КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО ПРАЦI ТА СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Сектор режимiв працi, вiдпочинку та норм працi
Використання додаткових вiдпусток
Сектор режимiв працi, вiдпочинку та норм працi
Використання додаткових вiдпусток
ПИТАННЯ: Чи може учасник лiквiдацiї наслiдкiв аварiї на ЧАЕС категорiї 1, учасник бойових дiй, використати одночасно двi додатковi вiдпустки,встановленi законодавством для цих категорiй осiб?
ВIДПОВIДЬ: Згiдно з п. 22 ст. 20 та п. 1 ст. 21 Закону України «Про статус i соцiальний захист громадян, якi постраждали внаслiдок Чорнобильської катастрофи» особам, вiднесеним до категорiй 1 i 2, державою гарантовано компенсацiї та пiльги, зокрема щодо отримання додаткової вiдпустки iз збереженням заробiтної плати строком на 14 робочих (16 календарних) днiв на рiк.
Названа додаткова вiдпустка не вiднесена цим Законом до виду щорiчних вiдпусток (ст. 4 Закону України «Про вiдпустки», далi - Закон), а визначена як пiльга та компенсацiя за шкоду, завдану внаслiдок Чорнобильської катастрофи.
Законом України вiд 14.05.2015 p. № 426-VIII «Про внесення змiн до деяких законодавчих актiв України щодо пiдвищення рiвня соцiального захисту окремих категорiй ветеранiв вiйни» було доповнено новими нормами Закон. КЗпП i Закон України «Про статус ветеранiв вiйни, гарантiї їх соцiального захисту», згiдно з якими учасникам бойових дiй та iнвалiдам вiйни надається оплачувана вiдпустка тривалiстю 14 календарних днiв.
Виходячи iз норм Закону України «Про статус ветеранiв вiйни, гарантiї їх соцiального захисту» (ст. 12) ця вiдпустка є пiльгою, гарантованою державою, та вiдповiдно не належить до виду щорiчних вiдпусток, визначених ст. 4.
Водночас вiдповiдно до ст. 60 Закону України «Про статус i соцiальний захист громадян, якi постраждали внаслiдок Чорнобильської катастрофи» особам, якi постраждали внаслiдок Чорнобильської катастрофи й одночасно мають право на iншi пiльги i компенсацiї, передбаченi законодавством України, надаються за їхнiм вибором пiльги та компенсацiї вiдповiдно до одного iз законiв України.
Вiталiна КОРКУШКО, завiдувач сектору
"Праця i зарплата" N 17 (981), 11 травня 2016 р.
"Праця i зарплата" N 17 (981), 11 травня 2016 р.
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки