Мінімальна заробітна плата
Мінімальна зарплата зросла на 72 грн до 1 450 грн. Аналогічно змінився і прожитковий мінімум для працездатних осіб (він також становить 1 450 грн). Водночас збільшився мінімальний погодинний розмір оплати праці: за одну годину роботи працівник отримає не менше ніж 8,69 грн.
Нарахування ЄСВ
Разом із підвищенням мінімальної зарплати зросли мінімальний та максимальний розміри єдиного соціального внеску (далі − ЄСВ).
Так, починаючи з травня 2016 року мінімальний страховий внесок становить 319 грн (1 450 грн × 0,22). Нагадаємо, що його сплачують тоді, коли база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної заробітної плати (ч. 5 ст. 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р.необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки; далі − Закон № 2464). Не менше за мінімальний страховий внесок мають сплатити також підприємці-єдинники та підприємці-загальники, які не отримали доходу і вирішили сплатити ЄСВ (п.п. 2, 3 ч. 1 ст. 7 Закону № 2464).
Максимальна величина бази нарахування ЄСВ становить 36 250 грн (25 розмірів мінімальної зарплати). Тобто ЄСВ можна нараховувати на дохід, що не перевищує зазначеної суми.
Зверніть увагу, що під час обчислення лікарняних і декретних до розрахунку потрапить місячний заробіток працівника лише в межах максимальної величини.
Компенсація ЄСВ
До уваги роботодавців, які розраховують на компенсацію ЄСВ: необхідною умовою для такої компенсації є виплата працівникам, влаштованим на новостворені робочі місця, заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінімальні зарплати (ч. 3 ст. 24 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 р. необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки). Отже, якщо роботодавець починаючи з травня 2016 року платитиме зазначеним працівникам заробітну плату в сумі, меншій за 4 350 грн, він втратить право на компенсацію ЄСВ.
Зростуть і штрафи за порушення законодавства про зайнятість населення, оскільки всі вони залежать від розміру мінімальної зарплати.
Допомога по тимчасовій непрацездатності
Приємна звістка для застрахованих осіб, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку мають менше ніж шість місяців страхового стажу. Адже для них допомогу по тимчасовій непрацездатності будуть розраховувати з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць вона не повинна перевищувати розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом у місяці настання страхового випадку (п. 1 ч. 4 ст. 19 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки; далі − Закон № 1105).
Тож максимальна сума допомоги по тимчасовій непрацездатності у розрахунку на місяць становить 1 450 грн. Відповідно, максимальний розмір середньоденної заробітної плати дорівнюватиме 47,63 грн.
Допомога по вагітності та пологах
Обмежено і розмір допомоги по вагітності та пологах для осіб, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку мають менше ніж шість місяців страхового стажу. Для них суму допомоги обчислюють з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не більше за двократний розмір мінімальної заробітної плати і не менше за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом у місяці настання страхового випадку (п. 2 ч. 4 ст. 19 Закону № 1105).
Отже, мінімальний розмір допомоги по вагітності та пологах для такої категорії осіб у розрахунку на місяць становить 1 450 грн, а максимальний – 2 900 грн. Відповідно, мінімальний розмір середньоденної заробітної плати для обчислення допомоги дорівнює 47,63 грн, а максимальний − 95,27 грн.
Страхові платежі
Якщо роботодавець-резидент власним коштом сплачує страхові внески за свого працівника згідно з договором довгострокового страхування життя або недержавного пенсійного забезпечення, то починаючи з 01.05.2016 р. він має право не оподатковувати податком на доходи фізичних осіб дохід працівника у вигляді таких внесків у сумі, що не перевищує 7 250 грн на місяць (п’ять розмірів мінімальної заробітної плати).
Прожитковий мінімум
Із 1 травня 2016 року розмір прожиткового мінімуму працездатної особи становить 1 450 грн.
Розміри прожиткового мінімуму з 1 травня 2016 року
| Категорія громадян | Сума, грн |
| Діти віком до 6 років | 1 228 |
| Діти віком від 6 до 18 років | 1 531 |
| Особи, які втратили працездатність | 1 130 |
| Загальний показник | 1 399 |
Допомога по безробіттю
Збільшення прожиткового мінімуму для працездатної особи призведе до зростання максимальної суми допомоги по безробіттю. Починаючи з травня цього року її будуть призначати у розмірі не більше за 5 800 грн (абз. 2 ч. 5 ст. 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 р. необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки).
Індексація
Потрібно бути уважними тим, хто нараховує індексацію заробітної плати. Оскільки таку виплату нараховують у межах прожиткового мінімуму, то з підвищенням розміру цього показника зросте й сума індексації. Адже індекс інфляції доведеться множити не на 1 378 грн, а на 1 450 грн.
Аліменти
Зі зростанням прожиткового мінімуму збільшилися й суми аліментів, мінімальний розмір яких на дитину не може бути меншим за 30% прожиткового мінімуму, якщо його не визначено у твердій сумі (ч. 2 ст. 182 Сімейного кодексу України). Тож мінімальна сума аліментів на дитину віком до 8 років становить 368,40 грн, на дитину віком від 6 до 18 років − 459,30 грн.
Виплати одиноким матерям
Після підвищення прожиткового мінімуму одинокі матері також можуть розраховувати на зростання розміру допомоги на дітей. Адже її розраховують як різницю між прожитковим мінімумом для дитини відповідного віку та середньомісячним сукупним доходом сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців (ст. 183 Закону України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» від 21.11.1992 р. необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки).
Пенсії
Із 1 травня зріс мінімальний розмір пенсії за віком, який дорівнює прожитковому мінімуму для осіб, які втратили працездатність (абз. 1 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки). Тож мінімальна пенсія за віком дорівнює 1 130 грн.
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки