_____________________
*Согласно ч. 1 ст. 19 Закона об отпусках женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет, или ребенка-инвалида, или которая усыновила ребенка, матери инвалида с детства подгруппы А I группы, матери-одиночке, отцу ребенка либо инвалида с детства подгруппы А I группы, воспитывющему их без матери (в т.ч. в случае длительного нахождения матери в лечебном заведении), а также лицу, взявшему под опеку ребенка или инвалида с детства подгруппы А I группы, либо одному из приемных родителей предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней, перечисленных в ст. 73 Кодекса законов о труде Украины.
Вместе с тем неиспользование соцотпуска в течение нескольких лет по собственному желанию работника не лишает его права на использование такого отпуска за предыдущие годы, а при увольнении независимо от оснований ему должны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска согласно ст. 24 Закона об отпусках.
Законодательством Украины не предусмотрен срок давности, после истечения которого теряется право на дополнительный социальный отпуск работникам, у которых есть дети или совершеннолетний ребенок-инвалид.
Что касается использования работником неиспользованного за несколько предыдущих лет соцотпуска в текущем году подряд, то обозначенный вопрос должен решаться по соглашению между работником и работодателем.
необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки