Чи втрачають право на iндексацiю в розмiрi рiзницi мiж сумою iндексацiї i сумою пiдвищення зарплати (яка ранiше називалася фiксованою сумою) працiвники госпрозрахункового пiдприємства пiсля переведення їх на iншу посаду, а також виходу на роботу пiсля вiдпустки для догляду за дитиною до трьох або до шести рокiв?

Пунктом 5 Порядку проведення iндексацiї грошових доходiв населення, затвердженого постановою Кабiнету Мiнiстрiв України вiд 17.07.2003 р. № 1078 (зокрема iз змiнами, внесеними постановою вiд 09.12.2015 р. № 1013, далi - Порядок), визначено: в разi пiдвищення тарифних ставок (окладiв) значення iндексу споживчих цiн у мiсяцi, в якому вiдбувається пiдвищення, береться за 1,0 або 100%. Обчислюють iндекс споживчих цiн для проведення подальшої iндексацiї з мiсяця, наступного за мiсяцем пiдвищення тарифних ставок (окладiв).

Згiдно з п. 10-2 Порядку для працiвникiв, яких

• переведено на iншу роботу на тому самому пiдприємствi. в установi, органiзацiї,
  
• а також переведено на роботу на iнше пiдприємство, в установу, органiзацiю
  
• або iншу мiсцевiсть,
  
• та у зв'язку iз змiнами в органiзацiї виробництва i працi в разi продовження такими працiвниками роботи,
  
• для новоприйнятих працiвникiв,
  
• а також для працiвникiв, якi використали вiдпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирiчного вiку
  
• та вiдпустку без збереження заробiтної плати, передбаченi законодавством про вiдпустки, обчислюють iндекс споживчих цiн для проведення iндексацiї з мiсяця, наступного за мiсяцем пiдвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку обiймає працiвник.

Отже, для працiвникiв, яких переведено на iншi посади на одному пiдприємствi, та для працiвника, який використав вiдпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирiчного (шестирiчного) вiку та став до роботи, обчислюють iндекс споживчих цiн з мiсяця, наступного за мiсяцем пiдвищення тарифної ставки (окладу), за посадами, якi обiймають працiвники.

Щодо фiксованої iндексацiї, яку працiвники одержували за попереднiм мiсцем роботи, то вiдповiдно до положень Порядку з грудня 2015 р. збереження фiксованої суми iндексацiї не передбачено.

Пунктом 5 Порядку визначено, що працiвникам пiдприємств й органiзацiй, якi перебувають на госпрозрахунку, пiдвищення заробiтної плати у зв'язку iз зростанням рiвня iнфляцiї провадиться в порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче вiд норм, визначених Законом України «Про iндексацiю грошових доходiв населення», та положень цього Порядку.

Тобто госпрозрахунковим пiдприємствам та органiзацiям надано право визначати умови проведення iндексацiї в колективних договорах з урахуванням норм чинного законодавства.



Інформація по темі:

необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки

По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки