Нет, не может. Постановлением Кабинета Министров Украины «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки установлено ограничение, касающееся работы по совместительству для руководителей государственных предприятий, учреждений и организаций (далее — учреждение), их заместителей, руководителей структурных подразделений (за исключением научной, медицинской и творческой деятельности). Остальным работникам разрешается работать в свободное от основной работы время в том же или другом учреждении.
Однако продолжительность работы по совместительству для работников бюджетных учреждений и организаций не может превышать четырех часов в день и полный рабочий день в выходной день. Общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не может превышать половину месячной нормы рабочего времени.
Если учреждения расположены на одной территории, то работник все-таки будет тратить определенное время, чтобы перейти на работу в другое учреждение, а также должен отдохнуть после основной работы. Поэтому в табеле учета использования рабочего времени при работе по совместительству стоит показать небольшой перерыв между основным местом работы и работой по совместительству. Продолжительность этого перерыва нормативными документами не определена. Необходимо следить и за тем, чтобы время работы по совместительству такого работника не превышало времени функционирования учреждения здравоохранения и совпадало с графиком его работы.
Оплата труда совместителей осуществляется за фактически выполненную работу. Отпуск при работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы.
Тамара Маценко, Справочник кадровика
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки