Мінсоцполітики 20.08.2015 оприлюднило для громадського обговорення необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки.

Кодекс законів про працю України пропонують доповнити статтею 7¹, що регулюватиме особливості зайнятості домашніх працівників.

Передбачається, що домашньою працею вважатимуть роботу, яку особа виконує в домашньому господарстві (сім’ї) для обслуговування цього домашнього господарства (сім’ї) та надання побутових та інших послуг членам домашнього господарства (сім’ї) або домашніх господарств (сімей), визначених трудовим договором. Домашню працю дозволять особам віком від 16 років.

Законопроект вводить термін «домашній працівник», під яким розумітиметься особа, яка займається домашньою працею (надає послуги) в межах трудових відносин з роботодавцем понад 80 годин на місяць.

Для домашнього працівника може бути встановлено випробувальний строк тривалістю не більше одного місяця, а про бажання припинити трудовий договір сторони мають повідомити одна одну письмово не менше ніж за 14 днів.

У разі проживання домашнього працівника в сім’ї роботодавця останній має забезпечувати повагу та недоторканність особистого життя працівника.

Планується, що відповідний Закон набере чинності з 01 січня 2016 року.



Пропозиції та зауваження до проекту закону Мінсоцполітики приймає протягом 10 днів із дня його оприлюднення.

По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки