Фахівці Мінсоцполітики у необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки надали роз’яснення щодо відповідальності роботодавців за затримку розрахунків при звільненні у разі настання форс-мажорних обставин.

необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки (далі — Закон № 1669) визначено, що протягом терміну дії Закону № 1669 єдиним належним та достатнім документом, що підтверджує настання обставин непереборної сили (форс-мажору), що мали місце на території проведення АТО, як підстави для звільнення від відповідальності за невиконання (неналежне виконання) зобов’язань, є сертифікат Торгово-промислової палати України.

Водночас Законом № 1669 не передбачено підстав для звільнення від відповідальності за невиконання (неналежне виконання) зобов’язань роботодавців за затримку розрахунків при звільненні працівників.

По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки