Повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізособою до територіальних органів ДФС за місцем обліку їх як платника ЄСВ, до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором:
- засобами електронного зв’язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису;
- на паперових носіях разом із копією в електронній формі;
- на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма особами.
Водночас постанова КМУ від 17.06.2015 необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки не містить посилання на норми подання страхувальником повідомлення про прийняття працівника на роботу поштою.
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки