Минсоцполитики в необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки признало, что наемные работники, которые работают у физических лиц — предпринимателей, остались за пределами законодательства.

Порядок № 105* был разработан с учетом положений ст. 119 КЗоТ** (в редакции от 01.02.2015 г.).

В частности, в ч. 3 ст. 119 КЗоТ речь идет только о компенсации из бюджета среднего заработка «на предприятии, в учреждении, организации, в которых они работали на время призыва, независимо от подчинения и формы собственности».

Однако в Министерстве разрабатывается законопроект, который позволит установить одинаковые гарантии для работников, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации, независимо от того, где именно они работают.

______________________

* Порядок выплаты компенсации предприятиями, учреждениями, организациями в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации, утвержденный постановлением КМУ от 04.03.2015 г. № 105.

** Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г.

По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки