Фахівці Держпідприємництва надали роз’яснення про виконання посадових обов’язків керівника під час його відпустки та в інший неробочий час.
Так, керівник підприємства є виконавчим органом управління юридичної особи, який діє на підставі Статуту, і повноваження його припиняються у спосіб, визначений у Статуті. З часу його призначення (обрання) на посаду та до звільнення з посади його службові повноваження не припиняються.
Надання відпустки керівнику не припиняє його посадових повноважень. Але це стосується випадку, коли повноваження керівника передаються іншому працівникові у порядку тимчасового заміщення.
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки