Фирма недавно только перешла на 1с 8.2 (Бухгалтерия для Украины) и только осваиваемся. Подскажите, пож, как сотруднику начислить компенсацию отпускных при увольнении? Принят на работу 06.01.2015 г., уволен - 07.04.2015 г.

Спасибо.

Неужели никто не знает?

Что именно не получается?
Выбираете начисление, вводите сумму, "розрахувати"...

Такого начисления в конфигурации "Бухгалтерия для Украины" нет. В сети я нашёл, как в таком случае необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки, но там нужно указывать период отпуска, а ведь мне нужно начислить компенсацию отпуска в день увольнения. Такого в сети я нигде не нашёл... Как быть?

Такого предопределенного начисления нет. Создавайте сами.

Вот бы кто подсказал, как это сделать! В сети я подобного не нашёл...

Открываем список начислений. Нажимаем "Insert", или "Додати", или "Дії/Додати"...

Это такая шутка? Или Вы искренне полагаете, что это именно тот шаг, кот. нуждается в подсказке?

А какой шаг нуждается в подсказке?

Всё, что между первым шагом и конечным результатом. Как уже указывал, в сети удалось найти подобное описание для простых отпускных (когда выбирается период отпуска). Но оч. нужно для компенсации отпускных при увольнении, что сейчас особенно актуально, когда работающие пенсионеры для сохранения своих пенсий массово начинают увольняться...

Я искренне так полагаю, пока вы не приложите усилий объяснить, что у вас вызывает трудности.

для примера
необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки

Трудности вызывает неизвестность того, что именно делать между первым шагом и непосредственно получением результата...




Это я нашёл почти сразу... Но, увы, данная статья не имеет ни малейшего отношения к конфигурации "Бухгалтерия для Украины"...

Вы привели статью в одном из постов. Делайте так же. Только создайте новое начисление, как я говорил. Период укажите последний день работы. Внесите сумму, рассчитайте по всем закладкам, сформируйте проводки и проведите.

Но тогда отпускные начисляться за 1 день работы, а ведь нужно весь заработанный и "неотгулянный" отпуск... (В моём случае человек работал с начала января 2015 по 07.04.2015, т.е. компенсация за 6 дней отпуска)

Сумма начисленной компенсации включается в доход периода начисления, а не периода, за который она рассчитана.

Допустим я указываю период 1 день (день увольнения)... Мне не очень понятно, как система поймёт, что нужно начислить компенсацию за 6 дней "заработанного" отпуска, а не начислить отпускные за 1 день отпуска (07.04.2015) ? Или суммы начисления и налогов нужно вручную везде поменять (с 1-го дня на 6)?

А зачем системе это понимать. Она не рассчитывает сумму компенсации по параметрам, это делаете вы сами, и вносите готовую сумму начисления в документ. Налоги и сборы рассчитываются после внесения всей базы нажатием кнопок "Розрахувати".
А чтобы минимизировать ручные манипуляции с документом начисления зарплаты, можно внести сумму компенсации в документ плановых начислений, после чего при заполнении документа начисления зарплаты все суммы подставятся автоматически.