Законопроект предусматривает внесение изменений в ряд законов Украины, которыми предлагается:
1) предоставлять работодателям за трудоустройство лиц, которые переехали с временно оккупированной территории, зоны проведения АТО или ЧС компенсацию расходов на оплату труда таких лиц продолжительностью до 6 месяцев, а в зависимости от ситуации на рынке труда региона - до 12 месяцев.
При этом, на работодателя возлагается обязанность обеспечить занятость таких лиц в течение периода, вдвое большего, чем выплата компенсации (например, компенсация выплачивалась 3 месяца - лицо должно проработать 6 месяцев, компенсация 12 месяцев - лицо работать 24 месяца);
2) предоставлять зарегистрированному безработному компенсацию расходов на переезд до местности, где он будет работать, и расходов на прохождение медицинского и/или наркологического осмотра, если это нужно для трудоустройства;
3) расширить перечень лиц, имеющих право на получение ваучера для поддержания конкурентоспособности путем переподготовки, специализации, повышения квалификации по профессиям и специальностям для приоритетных видов экономической деятельности. В частности, планируют предоставить такое право независимо от достижения 45 лет:
- внутренне перемещенным лицам трудоспособного возраста, которые переселились с территории проведения АТО, при отсутствии подходящей работы;
- лицам, уволенным с военной службы (кроме военнослужащих срочной службы), службы в органах внутренних дел, государственной пожарной охраны, Госспецсвязи, органов и подразделений гражданской защиты, налоговой милиции или Государственной уголовно-исполнительной службы Украины в связи с сокращением численности, штата или по состоянию здоровья до достижения ими пенсионного возраста, при наличии выслуги не менее 10 лет, но которые не приобрели права на пенсию;
- лицам, уволенным с военной службы после участия в проведении АТО из числа инвалидов до получения права на пенсию.
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки