Всем доброго дня.
Исходные: Структура системы ЗУП -> УТП. УТП работает на 8 и 9 классах счетов. По классике в ЗУПе зарплата отражается на 91 и 92 счета (много сотрудников, много подразделений). Но бухгалтер хочет видеть зарплату вместо 91 счета на субсчетах 81 (отдельно по видам начисления). Аналогично с отчислениями на ФОТ (счет 92 и субсчета 82).
ВОПРОС: Как и где правильно прописать такое отражение по бух. проводкам?
Дублирование видов расчетов громоздко.

PS: На том, что можно считать зарплату в УТП можно не акцентировать.

Заранее спасибо тем кто откликнется.

На отражение начислений в проводках влияет документ : "Отражение зарплаты в регл учете". Счета учета он тянет из соответствующего "Вида расчета" на вкладке "Учет".
+ Вот что написано в описании к этому документу :

Документ «Отражение зарплаты в регламентированном учете» предназначен для автоматизированного формирования проводок по бухгалтерскому и налоговому учету начисленной зарплаты.

По кнопке «Сформировать проводки» данные проведенного ранее расчета зарплаты будут отражены в документе в следующем разрезе:

На закладке «Основные начисления» будет показано предполагаемое отражение в бухгалтерском и налоговом учете основных начислений сотрудникам (по каждому сотруднику и виду начисления), исходя из имеющихся в информационной базе правил отражения начислений в регламентированном учете;
На закладке «Дополнительные начисления» - то же в части дополнительных начислений;
На закладке «Проводки» будут показаны сводные проводки по отражению зарплаты в бухгалтерском и налоговом учете.
Перед использованием документа, соответственно, необходимо:

Указать правила отражения отдельных видов начислений в бухгалтерском и налоговом учете в соответствующих планах видов расчета («Основные начисления организации», «Дополнительные начисления организаций») – должна быть проставлена ссылка на нужный элемент справочника «Способы отражения зарплаты в регламентированном учете», где собственно и задается схема проводок для бухгалтерского и налогового учета;
Рассчитать регламентированную зарплату за соответствующий период.

/ Надеюсь помог, хотя не уверен /

Спасибо за ответ.
Но мне нужно один вид расчета (например "Оклад по дням") для одного типа подразделения пустить на 811 счет для другого на 92, другой вид начисления - на 812 и 92.
Реквизит способа отражения один а виде расчета.

Из методички по ЗУП ( приоритетах регламентированного отражения ) :
Я так понимаю 5-й приоритет Вас интересует:

И он не обязателен к заполнению.
Попробуйте это:
1. "Ввод сведений об учете основного заработка работников организаций" - в этом документе можно задать соответствие "работник- способ отражения". Подойдет, если все начисления идут через один счет затрат (и 8 и 9 класса)
2. "Ввод сведений об учете плановых начислений работников организаций" - здесь можно задать соответствие "работник - вид расчета - способ отражения". Если надо оклад - 811, премия - 812, то Вам сюда.
Учтите и, что и статьи затрат, придется указывать разные

В идеале ему нужен все таки 5-й приоритет(Учет основного заработка сотрудников подразделения организации), для того что бы не мучаться с вновь принятыми сотрудниками на то или иное подразделение

Еще раз:
Учет основного заработка сотрудников не позволяет реализовать схему, когда оклад проходит через 811, а премия через 812.

Согласен.