29 июля 2013 г. В соответствии с ч. 1 ст. 29 Закона Украины «О занятости населения» от 05.07.2012 г. № 5067-VI студенты высших, учащиеся профессионально-технических учебных заведений* в свободное от учебы время могут проходить стажировку на предприятиях, в организациях и учреждениях. Такая стажировка, как отметило Министерство социальной политики Украины (далее — Минсоцполитики) в письме от 22.05.2013 г. № 413/039/97-13, оформляется гражданско-правовым договором о стажировке, порядок заключения которого утвержден постановлением Кабмина от 16.01.2013 г. № 20.

Работодатель обеспечивает оплату выполненных работ на основании акта сдачи-принятия работ (предусмотрено условиями Типовой формы договора о стажировке студентов высших и учащихся профессионально-технических учебных заведений на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Кабмина от 16.01.2013 г. № 20).

При этом Пенсионный фонд Украины в письме от 27.05.2013 г. № 13152/03-30 обратил внимание, что суммы заработной платы, которую выплачивает предприятие стажеру за выполнение им в период стажировки профессиональных работ в соответствии с поставленными задачами, является базой для начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ).

В свою очередь, Министерство социальной политики Украины в письме от 22.05.2013 г. № 413/039/97-13 справедливо отмечает, что если стажеры работают на условиях трудового договора (контракта), получают заработную плату и уплачивают ЕСВ, то они имеют право на материальное обеспечение и социальные услуги в соответствии с законодательством по некоторым видам социального страхования, в частности, на выплату пособий по временной нетрудоспособности.

Право на соответствующее материальное обеспечение возникает у таких лиц с наступлением страхового случая (временной нетрудоспособности) в период работы (включая время испытания и день увольнения).



___________________________________________

* Которые получили профессию (квалификацию) по образовательно-квалификационному уровню «квалифицированный рабочий», «младший специалист», «бакалавр», «специалист» и продолжают учиться на следующем образовательно-квалификационном уровне.

Использованы материалы сайта газеты "Налоги и бухгалтерский учет"