Так, право на компенсацію ЄСВ має роботодавець, який працевлаштовує на нове робоче місце строком не менше ніж на 2 роки за направленням територіального органу Державної служби зайнятості ( далі — територіальний орган) зареєстрованих безробітних із категорій громадян, що визначені в п. 3 Порядку.
Для отримання компенсації роботодавець повинен протягом 2 місяців із дня працевлаштування такого безробітного подати територіальному органу заяву довільної форми, до якої додати довідку за формою, визначеною в додатку до Порядку.
Рішення про виплату компенсації приймає територіальний орган протягом 5 робочих днів на підставі:
- наданих роботодавцем заяви та довідки,
- персональних даних про особу, якими володіє територіальний орган,
- даних Пенсійного фонду України, у тому числі щодо працевлаштування особи на нове робоче місце, відсутності в такого роботодавця заборгованості зі сплати ЄСВ та/або страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування,
- даних державного реєстратора щодо порушеної справи про банкрутство та визнання роботодавця банкрутом.
У разі прийняття позитивного рішення, кошти на рахунок роботодавця будуть перераховані до 30 числа наступного за звітним місяця.
Крім того, документом визначено порядок дій роботодавця в разі звільнення працівника, за якого виплачувалася компенсація, а також порядок дій у разі зміни місцезнаходження роботодавця-юрособи чи місця проживання роботодавця — фізособи — підприємця.
Постанова КМУ «Деякі питання реалізації статті 26 та частини другої статті 27 Закону України «Про зайнятість населення» від 15.04.2013 р. № 347.
Набирає чинності з дня офіційного опублікування.
Станом на 23.05.2013 р. не опублікована
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки