В прошлом месяце работнику оформлен прогул (невыходы). Зарплата начислена и выплачена. В этом месяце выясняется, что кадровик ошибся, и прогулял и совсем другой сотрудник. Какими документами можно сделать перерасчёт зарплаты по этим двум работникам? Пробовал : обработка перерасчёт зарплаты, документы невыхода и начисления ЗП (со ссылкой на исправляемый документ). Не понял как это должно работать, результата не добился. Автоматического перерасчёта не происходит.
Кто-то сталкивался с такой ситуацией? Что можете посоветовать?
Конфигурация УПП.

ЗП посчитали полностью? Возможно, перерасчет происходит на этапе Отражения в учете?

Как правило работает такая схема: вводится док Начисление ЗП, указывается перерассчитываемый док, тот же месяц начисления, нажимается "Заполнить по перерассчитываемому документу, затем рассчитать по всем.
В результате будут сделаны записи с минусом по перерассчитываемому документу, и новые записи "с плюсом".

Спасибо, попробую.


Да, всё так делаю. "Заполнить по перерассчитываемому документу - подтягивает все суммы по перерасчитываемому документу, но со знаком минус. Рассчитать по всем - дополняет новыми строчками, все суммы те же, что и в исправляемом документе. То есть новые данные не подтягиваются, несмотря на то, что введён документ исправления невыходов. Можно, конечно, проставить суммы ручками, но хотелось бы добиться автоматического расчёта с исправлением.

что за документ? как вводили? Сторнированием, или перерасчет документа Невыходы?

По аналогии с исправлением начисления зарплаты. Документ Невыходы, тем же периодом (прошлый месяц) со ссылкой на исправляемый документ.

и в ТЧ оставили только одну красную строчку?

В тч оставил одну строчку. Для второго работника (который действительно прогулял) ввёл второй документ невыходы.



Всё получилось!
Протестировал на демке начиная с према на работу и заканчивая выплатой. В документах исправлений (невыходы и начисления) в месяце начисления должен быть указан текущий месяц. Всё расчитывается и заполняется.

Lana_S,