Лето - время отпусков. Поэтому сайт «Бухгалтер911» предлагает вспомнить, как правильно оформлять ежегодные отпуска работникам. Несмотря на то, что в этом году отпускная пора началась раньше, чем обычно, отпускные вопросы актуальные до сих пор.

Работник желает использовать ежегодный основной отпуск частями. Нет работодателя, который бы не сталкивался с такой ситуацией. Что учесть, как поделить и всегда ли нужно соблюдать правило 14 дней?

Скорее включайте видео и записывайте полезные советы.

• Что нам говорит Закон об отпусках?
• Обязан ли работодатель согласиться на такое разделение?
• На сколько частей можно разделить ежегодный отпуск?
• Обязательно использовать неделимую часть отпуска первой?
• 14 календарных дней в рабочем или календарном

необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки

необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки

Журнал "Оплата труда" всегда рядом несмотря на карантин!

необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки