Не буде порушенням розділ листка непрацездатності “Довідка про заробітну плату” не заповнювати, а до листка непрацездатності додавати розрахунок середньої заробітної плати за дванадцять місяців, засвідчений підписом керівника і головного бухгалтера та печаткою підприємства.

До речі, робити так дозволяла попередня редакція Порядку № 1266 в разі автоматизованого розрахунку заробітної плати.

По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки