Податківці роз’яснили, що коли у повідомленні про прийняття працівників на роботу заповнюються рядки не більше ніж на п’ять прийнятих осіб, то таке повідомлення можна подавати на паперових носіях без копії в електронній формі. При цьому немає значення кількість уже працюючих на підприємстві працівників.
Нагадаємо, що повідомлення про прийняття працівників на роботу подають до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором в один із таких способів:
засобами електронного зв’язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису;
- на паперових носіях разом з копією в електронній формі;
- на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма особами.
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки