ДФС у необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки зауважила: при винесенні рішення про поновлення працівника на роботі суд водночас ухвалює рішення про виплату працівникові середньої зарплати за час вимушеного прогулу (ст. 235 КЗпП). Задовольняючи вимогу про оплату праці, суд має навести у своєму рішенні розрахунки, із яких він визначав суми стягнення. Оскільки справляти і сплачувати ПДФО та військовий збір — це обов’язок роботодавця, у резолютивній частині судового рішення визначають суму без їх утримання.

У разі якщо в рішенні суду розмір компенсації вказано із розбивкою за місяцями, обкладення ПДФО слід здійснювати окремо за кожний місяць нарахування (тобто розбивати базу оподаткування). Якщо ж у рішенні суду вказано загальну суму компенсації, то обкладення ПДФО та військовим збором здійснюється виходячи із загальної суми в місяці її нарахування (виплати).

По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки