Уведомление о принятии работника на работу подается собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физлицом в территориальные органы ГФС по месту учета их в качестве плательщика ЕСВ по форме согласно приложению до начала работы работника по заключенному трудовому договору одним из следующих способов:

- средствами электронной связи с использованием ЭЦП ответственных лиц в соответствии с требованиями законодательства в сфере электронного документооборота и электронной подписи;
- на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;

- на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.

При этом в Порядке уведомления Государственной фискальной службе и ее территориальным органам о принятии работника на работу не указано, каким именно путем бумажные носители должны быть доставлены к месту нахождения ГФС, что не исключает возможности передачи информации почтовым отправлением с уведомлением о получении. В таком случае датой уведомления будет дата отправки письма в соответствии с почтовой квитанцией.


необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки.

По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки