- обязания работодателя оплатить работнику возмещение в размере 0,5 % от неполученной суммы за каждый день задержки;
- лишения в судебном порядке должностного лица права занимать определенные должности в течение трех лет в случае повторного нарушения установленных сроков выплаты заработной платы или выплаты ее не в полном объеме;
- освобождения от уголовной ответственности должностного лица в случае осуществления этим лицом выплаты как задолженности по заработной плате, так и соответствующего возмещения;
- запрета перечисления средств для уплаты сумм ЕСВ без одновременного представления платежных поручений и других расчетных документов на выдачу (перечисление) средств для выплаты заработной платы.
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки