Як повідомила заступник Міністра соціальної політики України Лідія Дроздова, законопроект про компенсацію боргів із заробітної плати працівникам підприємств-банкрутів буде прийнятий тільки разом з механізмом недопущення фіктивного банкрутства. Розроблений законопроект дозволяє компенсувати заборгованість із заробітної плати працівникам підприємств-банкрутів і посилює соціальний захист громадян. «Прийматися це рішення буде тільки разом з новим механізмом недопущення фіктивного банкрутства, щоб виключити будь-які махінації. Для цього проводяться додаткові консультації з Міністерством юстиції, щоб передбачити всі можливі нюанси з приводу банкрутства», — сказала вона.
Експерти зазначають, що актуальність цього питання не можна недооцінювати — тільки в середині минулого року в Україні було зареєстровано 8811 підприємств, що знаходяться в процедурі банкрутства. Менше 500 з цих підприємств перебувають у державній або частково у державній власності (до 25% пакету акцій). Решта є підприємствами приватного сектору економіки.
Законопроект щодо фінансової компенсації працівникам підприємств-банкрутів є результатом роботи над одним із ключових завдань соціального блоку Уряду — погашення заборгованості із заробітної плати. У 2013 році борг скоротився майже на 10% — до 808,1 млн. грн. Як зазначає Лідія Дроздова, на економічно активних підприємствах питання невиплати зарплати вирішується швидко завдяки діям Державної інспекції України з питань праці, але складність відновлення виплат на підприємствах-банкрутах може зберігатися тривалий час.
Фахівці Міністерства соціальної політики працюють на перспективу, закладаючи основи для подальших змін у сфері зайнятості, соціальної захищеності населення. Внесені зміни, зокрема законопроект про запровадження механізму гарантування виплат працівникам підприємств-банкрутів, відповідають передовим європейським практикам. Створення гарантійного механізму зблизить українські стандарти соціального забезпечення з європейськими, а також буде відповіддю на вимоги Конвенції Міжнародної організації праці про захист вимог працівників у разі неплатоспроможності підприємця відповідно до міжнародного досвіду.
«Працівники підприємств-банкрутів виявляються заручниками ситуації і не мають можливості отримати зароблену заробітну плату. Гарантійний механізм дозволить їм компенсувати такі втрати, а отже, буде посилено соціальний захист усіх працівників, які можуть опинитися в подібній ситуації», — пояснила Лідія Дроздова.
Таким чином, впроваджується нова модель роботи в соціальній сфері — діяти на випередження, про яку раніше заявляла в. о. Міністра соціальної політики України Наталія Королевська.
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки