Як правильно оформити переривання відпустки по догляду за дитиною. Кадровики говорять це має бути документ "Отпуска ...", якщо так то як вказати дату переривання відпустки?

Документ "Возврат на работу"

Лише цим документом думаю не обійдеться, оскільки документ відпустки по догляду за дитиною скасовує всі планові нарахування

Трапляються випадки, коли працівник, який перебуває у відпустці по догляду за дитиною, виявляє бажання вийти на роботу раніше, ніж це визначено в наказі про відпустку. У програмі 1С такий вихід на роботу відображається дуже просто. Потрібно в документі в «Відпустки по догляду за дитиною» (Розрахунок зарплати організації – Розрахунок зарплати – Неявки – Відпустки по догляду за дитиною), який створювався на початку відпустки замінити дату закінчення датою останнього дня перебування у відпустці.
Потім, якщо працівник виходить на роботу і у нього змінюються умови праці (наприклад, тривалість робочого дня, посада та ін.), то в програмі ці зміни відображаються за допомогою документа «Кадрове переміщення» (Кадровий облік організації – Кадровий облік – Кадрове переміщення). Якщо змінюється тільки посадовий оклад – то за допомогою документа «Введення відомостей про планові нарахування» (Розрахунок зарплати організації – Працівники – Введення відомостей про планові нарахування).