Минсоцполитики в необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки напомнило, если работник выполнил месячную норму труда, ему должны начислить заработную плату не ниже размера минимальной зарплаты.

Частью второй ст. 31 Закона Украины «Об оплате труда» (далее — Закона) определен исчерпывающий перечень выплат, которые не учитываются при исчислении размера зарплаты работника для обеспечения ее минимального размера. Это — доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, разъездной характер работ, премии к праздничным и юбилейным датам.

Все другие составляющие зарплаты, не перечисленные в части второй ст. 31 Закона, должны учитываться в минимальной зарплате.

К праздничным датам следует относить официально установленные в Украине праздничные и нерабочие дни, а также профессиональные праздники и памятные дни.