В соответствии с пунктом 2 статьи 7 Конвенции № 132 «Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)», ратифицированной Законом Украины от 29.05.2001 года № 2481-III, суммы, причитающиеся к выплате за время отпуска, выплачиваются заинтересованному лицу до отпуска, если иное не предусмотрено в соглашении, касающемся данного лица и работодателя.

Согласно статье 21 Закона Украины «Об отпусках» (далее - Закон) заработная плата работникам за время отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до его начала.

Таким образом, в указанный срок должны выплачиваться заработная плата за время всех видов отпусков, предусмотренных статьей 4 Закона, в том числе и за время дополнительного отпуска в связи с обучением.

Статьей 22 Закона предусмотрено, что в случае увольнения работника до окончания рабочего года, за который он уже получил отпуск полной продолжительности, для покрытия его задолженности собственник или уполномоченный им орган проводит отчисления с заработной платы за дни отпуска, которые были предоставлены в счет неотработанной части рабочего года.

Поскольку учебный отпуск, в отличие от ежегодного, происходит в течение учебного, а не рабочего года, независимо от отработанного в году времени, нормы статьи 22 Закона в данном случае не применяются.

Поэтому если работник во время оплаченного учебного отпуска написал заявление об увольнении до его окончания, не усматривается правовых оснований для отчисления средств за часть неиспользованного отпуска.

необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки

По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки