Карантин внес коррективы в работу большинства предприятий. Часть работодателей отправила работников в отпуска. Есть предприятия, которые ввели простой. А есть и такие, на которых работники работали, но неполное рабочее время.
Конечно, уход от привычного режима работы с привычными ситуациями вызывает вопрос: что с требованием об уплате ЕСВ с минзарплаты? Как отразить информацию о такой карантинной (не)работе в отчетности по ЕСВ?
Исчерпывающие ответы на эти вопросы можно узнать из нового выпуска рубрики «Бухгалтерские советы».
необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
Журнал "Бухгалтер 911" всегда рядом несмотря на карантин!
необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки
По материалам: необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки