Заказы на доработку 1С (сервис удаленной работы)

Хранилище

База знаний
Неназначенных незавершенных заказов: 1
Бесплатные отчеты, обработки, конфигурации, внешние компоненты для 1С Статьи, описание работы, методики по работе с 1С

Здравствуйте, гость ( Войти | Зарегистрироваться )



Сервис удаленной работы по 1С, 1С фриланс, доработка 1С, обновление 1С

Заказ №831  •  Автор artemka_86  •  2021-05-31 12:33:57  •  2 / 0

Разработать отчет который будет тянуть данные из двух баз УТП <1С:Предприятие 8.3, УТП> (ещё не завершен)

Запуск отчета из базы 1с получение данных из базы 2 объединение и формирование отчета (Продажи) . Базы 1с на SQL
Подробности...

Заказ №830  •  Автор crayz  •  2021-05-27 15:18:46  •  1 / 0

перенос данных с УТП 1.2.63 в BAS Бухгалтерия <1С:Предприятие 8.3, УТП 1.2.63> (завершен, выполнил mvo2008)

Необходимо выполнить миграцию с УТП 1.2.63 на BAS Бухгалтерия Corp
Вывести остатки на начало года и внести их в BAS
Перенести справочники
Перенести документы (около 3000)
Подробности...

Заказ №829  •  Автор antoniotsemerov  •  2021-05-17 11:28:56  •  1 / 0

Внешняя печатная форма РеализацияТоваровУслуг <1С:Предприятие 8.3, Бухгалтерия для Украины, редакция 2.0. (2.0.23.1). 1С:Підприємство 8.3 (8.3.15.1700)> (завершен, выполнил sava1)

Необходимо реализовать внешнюю обработку для печати накладной РеализацияТоваровУслуг.
За основу взять стандартный макет документа РеализацияТоваровУслуг - ПФ_MXL_Накладная и стандартные Процедуры и функции печати из Модуля менеджера РеализацияТоваровУслуг.

Единственная отличие, сделать возможность принудительной печати Код Номенклатуры, Артикула Номенклатуры, Код для НН (по умолч. - код УКТЗЕД). Возможность выбора одной колонки , или все колонки на выбор) 
| Номенклатура.Код КАК Код,
| Номенклатура.Артикул  КАК Артикул, и т.д., 
не смотря на проверку параметров учета При печати документов рядом с колонками товар выводиться - Ничего не выводиться (Проверка Константы)
ДопКолонка = Константы.ДополнительнаяКолонкаПечатныхФормДокументов.Получить();
Если ДопКолонка = Перечисления.ДополнительнаяКолонкаПечатныхФормДокументов.Артикул Тогда
ВыводитьКоды = Истина;
Колонка = "Артикул";
ИначеЕсли ДопКолонка = Перечисления.ДополнительнаяКолонкаПечатныхФормДокументов.Код Тогда
ВыводитьКоды = Истина;
Колонка = "Код";
Иначе
ВыводитьКоды = Ложь;
КонецЕсли;
Подробности...

Заказ №828  •  Автор ZhanBurov  •  2021-05-09 15:21:09  •  3 / 0

Обновление 1с <1С:Предприятие 8.3, 1с Бухгаотерия 1.2.51> (завершен)

Необходимо выполнить переход на 1с БАС
Подробности...

Заказ №827  •  Автор nesennv  •  2021-05-06 16:30:08  •  0 / 1

Нужно доработать зарплатный модуль <1С:Предприятие 8.3, Управление торговым предприятием для Украины 1.2.37.2> (завершен)

1) Нужно разработать механизм смены статуса сотрудника, чтобы при каждом статусе можно было "привязаться" к нему с целью проведения дополнительных проверок и применить разные алгоритмы для каждого из статусов;
     - Проверка: Нужно добавить условие, чтобы если человек переходит с магазина на магазин, то система обязует его едино разово внести ту гарантированную сумму, которая была на момент перехода с маг.1 на маг.2. Т.е. если эта сумма не внесена, то при попытке добавить этого сотрудника в график магазина 2 система будет выводить на экран сообщение: "При переходе с магазина на магазин Вам нужно внести на новом месте работы ту залоговую сумму, которая у Вас была на предыдущем месте работы на момент увольнения. Добавление сотрудника <ФИО> в график магазина <текущий магазин> запрещено до тех пор, пока он не внесет залоговую сумму в размере <гарантированная сумма на момент увольнения с предыдущего магазина торговой сети>". Выдать информационное сообщение при попытке добавления такого сотрудника в график.

2) 2.1). Проверка при регистрации данных: если кассир ставит в график сотрудника с другого магазина, то система автоматически в регистр сведений "Рабочее время сотрудников" на этого сотрудника в эти дни устанавливает галочку на реквизит "усиление" автоматически. Это правило действует на роли "Администратор", "Кассир" и "Продавец".
  - 2.2). Нужно убрать реквизит "Кассир-усиление" и "Продавец-усиление" из списка ролей при регистрации сотрудника в графике по следующему алгоритму:
            - если регистрируется сотрудник в графике и этот сотрудник является сотрудником НЕ текущего магазина (проверка производится по принадлоежности сотрудника к группе физлиц справочника "Физические лица" где каждая группа - это отдельный магазин), то при регистрации рабочего времени в регистре сведений "Регистрация времени работы" этому сотруднику на этот день присваивается реквизит "Усиление";
            - если регистрируется сотрудник в графике и этот сотрудник является сотрудником текущего магазина (проверка производится по принадлоежности сотрудника к группе физлиц справочника "Физические лица" где каждая группа - это отдельный магазин), то при регистрации рабочего времени в регистре сведений "Регистрация времени работы" этому сотруднику на этот день не устанавливается (при первочной регистрации) и снимается (при вторичной регистрации) реквизит "Усиление";

3) Добавить статусы сотрудника:
   - "Принят": статус присваивается когда сотрудник внесен в некий регистратор, который указывает его роль, его магазин и его ФИО;
   - "Переведен": Статус присваивается в момент регистрации некого реквизита. Данный статус требует от сотрудника изъять залоговую сумму в полном объеме накануне работы в новом магазине и система должна проверить на новом магазине регистрируемого сотрудника со статусом "Переведен" по алгоритму проверки по пункту №1. Если условие удовлетворяет - сотрудника зарегистрировать на новом магазине можно, если не удовлетворяет - зарегистрировать сотрудника будет нельзя. При запрете регистрации нужна проверка, которая поставит "кассира-регистратора данных" в извесность "Данного сотрудника нельзя зарегистрировать до тех пор пока его гарантированная сумма не будет физически перенесена на текущий магазин.
   - "Подлежит увольнению" - этот статус должен быть зарегистрирован на какую-то дату, чтобы можно было включить следующую проверку: "Если попытка изъять залоговую сумму, а с даты регистрации статуса "Подлежит увольнению" не прошло N-е количество дней, (где N- это значение в регистре сведений, где каждому сотруднику должно применяться столько дней отработки, сколько управляющий посчитает, что он должен отработать) тогда сообщение: "Изымать залоговую сумму сотруднику <ФИО> на магазине <текущий магазин> запрещено до <дата регистрации статуса "Подлежит увольнению" + "количество дней из справочника>. Операция изъятия денег отменена. Для корректировки даты выплаты залоговой суммы обратитесь в офис.
   - "Уволен по собственному желанию" - статус присваивается если желание уволится исходит от сотрудника; Система позволяет от имеющуюся гарантированную суммы отнять сумму недостачи и выдать сотруднику разницу по гарантированной сумме;
   - "Уволен по статье" - статус присваивается если желание увольнения сотрудника исходит от работодателя;
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
   - "В отпуске" - такой статус нужно создать для того, чтобы...
           ... при выходе из отпуска сотрудника с ролью "Управляющий" не с начала недели система не отнимала предыдущие дни недели по коэффициенту расчета управляющего из его зарплаты, а в качестве выходных считала только те дни, где дата выхода на работу "более свежая", чем дата конца отпуска; 
           ... при уходе в отпуск сотрудника с ролью "Управляющий" не до конца недели система не отнимала следующие дни недели по коэффициенту расчета управляющего из его зарплаты, а в качестве выходного считала только те дни, где дата выхода на работу "более старая", чем дата начала отпуска.
           ... нужно в графике иметь возможность отмечать статус "В отпуске" на весь период отпуска.
   - "На больничном" - такой статус нужно создать для того, чтобы...
           ... при выходе с больничного сотрудника с ролью "Управляющий" не с начала недели система не отнимала предыдущие дни недели по коэффициенту расчета управляющего из его зарплаты, а в качестве выходных считала только те дни, где дата выхода на работу "более свежая", чем дата конца больничного; 
           ... при уходе в отпуск сотрудника с ролью "Управляющий" не до конца недели система не отнимала следующие дни недели по коэффициенту расчета управляющего из его зарплаты, а в качестве выходного считала только те дни, где дата выхода на работу "более старая", чем дата начала больничного.
           ... нужно в графике иметь возможность отмечать статус "На больничном" на весь период больничного.
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
 при выходе с больничного сотрудника с ролью "Управляющий" не с начала недели система не отнимала предыдущие дни недели по коэффициенту расчета управляющего из его зарплаты, а в качестве выходных считала только те дни, где дата выхода на работу более "свежая" чем дата конца больничного. При этом - нужно в графике иметь возможность отмечать статус "На больничном" на весь период отпуска.

4) При регистрации нового сотрудника нужно, чтобы система могла проверять работало ли создаваемое физическое лицо ранее в торговой сети "Джинсовик" и если работало - проверка, что если при увольнении у физлица был статус "Уволен по статье" тогда система выводит сообщение, что данного сотрудника уже нельзя трудоустроить.
    В справочнике "Физические лица" нужно сделать 2 дополнительные группы уволенных сотрудников "Уволенные по статье" и "Уволенные по собственному желанию" для того, чтобы при увольнении размещать человека в соответствующую папку.
    Эти группы справочника "Физические лица" нужно прописать в константах. Канстанты так и назвать: "Уволенные по статье" и "Уволенные по СЖ".

5) В интерфейсе кассира нужно сделать форму анкеты, которая должна быть заполнена при его принятии на работу. 
    Должна быть возможность "под паролем" редактировать данные о сотруднике прямо из интерфейса кассира.
    Все следующие поля должны быть заполнены в обязательном порядке при регистрации нового сотрудника:
    - Фамилия;
    - Имя;
    - Отчество;
    - Электронная фотография (должна вытягиваться с жесткого диска компьютера кассы) - НУЖНО УТВЕРДИТЬ;
    - Дата рождения;
    - Паспорт или удостоверение:
      - Серия;
      - Номер;
      - Кем выдан;
      - Когда выдан;
      - До какого момента действует;
    - Психологический портрет (обязательно для заполнения при увольнении). Должна быть возможность регистрировать "психологический портрет" на конкретную дату без возможности редактирования его в любую другую дату кроме даты регистрации записи. Цель: при каких-либо событиях, которые характеризуют определенное Физлицо "не в лучшем виде" иметь возможность зафиксировать данное событие
Подробности...

Заказ №826  •  Автор Shahta27  •  2021-05-02 13:42:42  •  2 / 0

Сделать "старый" квартальный отчет 1-ДФ месячным <1С:Предприятие 7.7, 1С Бухгалтерия, платформа 7.70.27 релиз 7.70.338> (завершен)

Сделать из "старого" квартального отчета 1-ДФ месячный,
с возможностью фильтра как "только сотрудники",
так и "не сотрудники"...
Подробности...

Заказ №825  •  Автор rootmin  •  2021-04-27 10:03:22  •  1 / 0

сделать доработку cms1c.ru - загрузка заказов в сайта <1С:Предприятие 8.3, ут11.4> (завершен)

Здравствуйте, ищу человека для постоянных/периодичных доработок УТ11.4
в на данный момент интересует - доработать функционал cms1c.ru - загрузку заказов с сайта - сделать часть номенклатуры/услуг характеристиками в соответственно другой номенклатуры (все покажу и станет понятно :)
Подробности...

Заказ №824  •  Автор qzverty  •  2021-04-22 15:10:53  •  0 / 3

Digi ds 788 <1С:Предприятие 8.3, Розница для Украины> (завершен)

Такс ребята, есть весы digi ds 788. Есть ли у кого-то обработки на них? Чтоб через весы  получать инфу на РМК. В долгу не останусь
Подробности...

Заказ №823  •  Автор Бух Бубух  •  2021-04-19 12:09:26  •  1 / 13

После команды "Групповое перепроведение документов" документы больше не перепроводятся, выдаёт ошибку. <1С:Предприятие 8.3, Бухгалтерия для Украины, редакция 1.2.> (завершен, выполнил 1983air)

После команды "Групповое перепроведение документов" документы больше не перепроводятся, выдаёт ошибку.

Подробности...

Заказ №822  •  Автор berest.andriy@gmail.com  •  2021-04-09 14:50:49  •  1 / 1

Проверка подборок на складе сканером штрихкода <1С:Предприятие 8.3, С УТП для УКР> (завершен)

Здраствуйте. Нужна обработка для проверки правильности подбора складом заявок(заказов покупателей или расходних накладних) сканером штрихкодов. тоисть, склад сначала собирает товар по бумажной заявке, тогда сканирует заявку - откривается форма документа где подтягивает позиции которие нужно собрать і тогда сканируюся собрание позиции на предмет правильного подбора. Остальние детали в приват. Спасибо
Подробности...
Страницы: 1 2 3 из 73

Навигация:



Для полноценной работы с системой нужно войти или зарегистрироваться...
RSS Текстовая версия Сейчас: 13.06.21, 14:19
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!