Нагадаємо, що у зв’язку із набуттям чинності Закону України про зменшення «трудових» штрафних санкцій (докладніше про це ми https://pro1c.org.ua/redirect.php?https://buhgalter911.com/uk/news/news-1048101.html), Держпраці оприлюднила свою думку щодо зміни розмірів штрафів та процедури їх накладення. Ознайомитися з ней https://pro1c.org.ua/redirect.php?https://buhgalter911.com/uk/news/news-1048224.html.
Контролери, зокрема, розповіли, що до затвердження в установленому порядку форми попередження фінансові санкції, передбачені абз. 2 та 6 ч. 2 ст. 265 КЗпП, не застосовуються.
Однак, це не виключає обов’язку інспектора праці направляти протокол про адміністративне правопорушення на розгляд до суду.
Нарешті на сайті профспілок оприлюднено проект наказу МЕРТ (https://pro1c.org.ua/redirect.php?http://spo.fpsu.org.ua/na-obgovorenni-v-spo/5753-proiekt-nakazu-pro-zatverdzhennia-formy-poperedzhennia-pro-vidpovidalnist-za-porushennia-zakonodavstva-pro-pratsiu). Цей проект містить форму такого попередження!
Зауважимо, що в пояснювальній записці до проекту наказу зазначено, що за новим Порядком № 1132 окрім акту та припису інспектор з праці має ще заповнювати та надавати попередження про відповідальність за порушення законодавства про працю.
Таким чином, ця форма має надаватися всім роботодавцям за результатами інспекційних відвідувань.
Більше про трудові штрафи читайте з замітці https://pro1c.org.ua/redirect.php?https://buhgalter911.com/uk/news/news-1048325.html.
Украинский 1С форум: всё про 1С 8.3, 1С 8.2, 1С 8.1, 1С 8.0, 1С 7.7
https://pro1c.org.ua