В редакції 2.0 відсутній регістр "Шкала вислуги лет", який був наявний у редакції 1.0, тому зараз незрозуміло за яким алгоритмом має нараховуватися "доплата за вислугу років", хоча регістр "Стажи" в редакції 2.0 присутній, де можна вказати співробітника та розмір стажу, а не зрозуміло де вказуються пороги відповідно до яких має рахуватися відсоток надбавки, відповідно до велечини стажу конкретного співробітника. Як дана потреба реалізована в редакції 2.0 ? (В описах дане питання не розкрито)
sharduc1111 @ 04.11.16, 13:25
,
Шкала прописується в довіднику показників розрахунку зарплати, показник "Процент надбавки за вислугу років", зазначається в місяцях та відсотках.
sharduc1111 @ 04.11.16, 12:25
,
Шкала прописується в довіднику показників розрахунку зарплати, показник "Процент надбавки за вислугу років", зазначається в місяцях та відсотках.
в мене навіть введено два види проценту за вислугу років (держслужбовцям та вчителям) відповідно змінена формула нарахування за вислугу років
Привіт, в мене теж виникло питання з нарахуванням доплати за стаж (доплата розраховується (оклад+ранг)*30%). В прийомі на роботу на закладці нарахування, добавляю "Надбавка за вислугу років", базу вказую ранг і оклад, в формулі змінію 30%. але коли нараховую з/п нічого не розраховує, пуста стрічка. Мене ця бюджетна конфігурація до сказу довиде. Допоможіть(
Для ранга, выслуги лет и прочих доплат используем "Планові нарахування". В приеме на работу в закладке "нарахування" пусто.
Надбавку за выслуги лет создали свою.
Формула :РасчетнаяБаза*ПроцентПостоянный/100
В документе "Планови нарахування" для каждого сотрудника ставим свой процент.
Я не знаю что делаю не так. В приеме работника на закладке начисление создала новый вид начисления, в нем ввела формулу для расчета: РасчетнаяБаза*ПроцентПостоянный/100. Поставила галочку процентом. На закладке расчет базы указала ранг и оклад (должно брать 30% от общей сумы ). Когда добавляю начисления в приеме указываю 30%. Но при расчете рассчитывает не понятную суму(при том когда миняю % на 60%, или любой другой, сумма в начисление не меняется, программа не обращает внимания на введенной мной %). vita2011 @ Вчера, 14:53
,
Работает)))))))))))) В формуле просто выбрала показатель "ПроцентНадбавкиЗаВыслугуЛет", а в нем указала параметры в месяцах и процентах. Но все равно мне интересно как сделать чтобы я сама указывала % надбавки (не зависимо от стажа). Так как мне советовали выше. Но так у меня почему то не работает, хоть вроде все верно делаю.
ранг=90гр, оклад=2358гр, разом 2448*30%=734,4. Мені рахує 4651,2. Я не можу зрозуміти звідки така сума (для працівника внесені такі показники, оклад=2358(фіксована сума), ранг=90(фіксована сума), премія=4480,20(190% від окладу)) vita2011 @ Сегодня, 15:06
,
vita2011 @ Вчера, 16:11
,
Вислуга років не вірно. Передивилась посади там все нормально.
какую сумму дает вислуга лет?
Дата Документа " Призначення планових нарахувань" первое число месяца и время 00:00.
vita2011 @ Сегодня, 12:32
,
Выслуга лет поставлена на 90 процентов.
90+2358+2203,2=4651,20
В приеме на работу в закладке "нарахування" должно быть пусто.
БОЛЬШОЕ СПАСИБО, работает. В плановом начисление нужно было посаду перевыбрать. Там две одинаковых, но одна активная, а другая серого цвета(правда не понимаю почему так, так как должность только одна такая должна быть). vita2011 @ Сегодня, 12:41
,
Юля @ Сегодня, 13:51
,
Такое тоже было. В процессе заполнения базы "понащелкивали" лишних должностей.
Потом в январе было увольнение. Открывали на редактирование серые должности и меняли в них "Власника" на уволенного работника.
Просто удалить "Власника" из должности программа не позволяет.
Украинский 1С форум: всё про 1С 8.3, 1С 8.2, 1С 8.1, 1С 8.0, 1С 7.7
https://pro1c.org.ua