mvo2008 @ Сегодня, 9:49
, Огромное спасибо за ссылку! там очень подробно все описано. Я именно так и делаю. но при этом в личной карточке ну никак не хочет отображаться правильно приказ об отпуске. ВАЖНО из ИТС : При создании нового документа "Начисление отпуска работникам организаций" в колонке "Состояние работника" на закладке "Начисления" следует указать "Не изменять". так и сделала, но не помогло. Помогло только, когда период и суммы, которые сторнируются, отделила в документе-основании отдельной строкой, и тогда программа считала "фактически произошло" и в личной карточке, в приказе показала отпуск до даты отзыва. Надеюсь, понятно написала, если что поясню, кому нужно.
Здравствуйте, коллеги! Столкнулась впервые с оформлением отзыва из отпуска. Вроде бы ничего сложного, в самом документе начисления выбираем "вид" - отзыв, ставим даты отзыва. Ньюанс - если отзыв в текущем периоде, то текущее начисление отпуска просто исправляется на актуальное, а если начислен отпуск в предыдущем месяце, а сторнирование текущего , то как раз функция "отзыв из отпуска" прекрасно работает. Все отлично сторнируется и попадает в начисление зарплаты. Но при этом в личной карточке работника этого никак не видно. Т.е. стоит, что у человека обычный отпуск без прерываний. На основании самого начисления отпускных, можно сделать документ "возврат из отпуска", но он ничего не делает от слова совсем. В нем идет просто указание даты возврата сотрудника. Вопрос - каким образом или что именно, нужно сделать, чтобы отразился отзыв из отпуска как приказ? или точнее, чтобы отразилось фактическое количество дней. Есть один способ, но он некорректный на мой взгляд. На примере больничного, который попал на время отпуска: "Если период больничного пересекается с периодом отпуска, уплаченного в прошлом расчетном периоде, перед проведением больничного, необходимо снять флаг «Фактически произошло» и установить состояние сотрудника «Не менять» в документе «Начисление отпуска работникам организаций»." Но при этом, из личной карточки пропадает приказ об отпуске совсем, как и не было. Хотя при этом больничный может зацепить только часть отпуска, а не полностью.
Заранее спасибо. По этой теме не нашла никакой информации
Moloko @ Сегодня, 11:10
, Благодарю за ответ! А чтобы в табель попало с нд20, нужно вид начисления выбрать соответствующий, только проверить "внутренность" вида. Я попробую через такой простой способ, отпишусь. Спасибо за подсказку!!!
Здравствуйте, коллеги, может кто-то сталкивался или подскажет куда копать. Произошло на предприятии изменение - уменьшили рабочее время по инициативе работодателя. Т.е. теперь вместо 8 часов 4. Как это правильно отобразить в УТП? Чтобы и зарплата правильно считалась и табель заполнялся (с обозначением нд20) и еще потом и средняя зарплата ))) Видела вариант через "невыходы", но он не работает.
Здравствуйте, коллеги. Может кто сталкивался с вопросом переналадки оборудования в производстве. В настройке ВРЦ включено использование вариантов наладки и указано время. Соответствующий параметр указан в маршрутной карте номенклатуры при выборе ВРЦ, но в пооперационном расписании систему "не видит" эту переналадку и не отображает ее коричневым цветом. Т.е. просто сразу планирует выпуск другой продукции без какого-либо перерыва. В чем может быть ньюанс? Заранее спасибо!.
БухИра @ 18.05.21, 15:19
, Спасибо большое всеми, кто откликнулся. Разобралась, настроила. Матрица/пресс-форма - это такой же ВРЦ (РЦ), но для совместного использования, эту матрицу необходимо указать в маршрутной карте на закладке Вспомогательные РЦ, тогда в пооперационном расписании все отлично планируется.
Здравствуйте, помогите пожалуйста, советом. Рассматриваем возможность внедрения ERP на макаронное производство, т.е. насколько я понял сама макаронная машина - это РЦ, а вот матрицы (пресс-формы), через которые пропускаются макароны, чем они являются? тоже рабочим центром? матрица с разным количеством ячеек, их несколько штук, они не взимозаменяемы, т.к. разные по сути, это ресурс без которого не работает машина, они иногда ломаются, ремонтируются, но это не запчасть. матрица привязана к номенклатуре, можно ли как-то привязать вот этот параметр "матрицу" (и чем этот параметр считать) к номенклатуре? ERP вроде как для нас сложновата, смотрим демо...прикыдываем... Заранее благодарю!
anna_v @ 02.03.21, 13:04
, Здравствуйте, тестирую производство в КУП. Получилось выпустить продукцию - випуск и на основании него автоматом заполнилось списание материалов, но долго не заполнялось, пока не нашла фишку. И даже уже забыла какую. Где-то не стояла галочка связанная с производством. Постараюсь вспомнить)))
Но у меня по КУП производство другой вопрос. Можно ли его использовать для мясоперерабатывающего малого предприятия. Уже все пилы затупила и пока точно не поняла. Если предприятие закупает живой вес коров, а потом постепенно его на убой. Никаких приростов и падежей не надо. Просто, Можно ли здесь как в животноводстве учитывать и кол-во и вес одновременно. Наверное нет. Но вдруг кто знает подскажите пожалуйста.
fly @ Сегодня, 9:07
, Огромная Благодарность, за то, что откликнулись!!!! Я не все поняла, но по смыслу у меня так: есть табель в котором конкретно ставится р(01) и рв (06) Я создала три новых вида расчета оплата Оклад по часам свой- Результат = Окр(Оклад(Тариф)/Норма времени в часах за месяц,2)*Время в часах (обозначение в табеле Р(01)) Оплата в праздничные- Результат = Оклад(Тариф) назначения (за час)*Время в часах*2 (обозначение в табеле РВ(06) Доплата до мин в часах- Результат = Минимальная зарплата (часовая)*Время в часах-Расчетная база (обозначение в табеле Р(01) - как поняла, чтобы использовать Время в часах надо обязательно ставить обозначение в табеле. И как раз здесь проблема, что не знаю как вычесть оплату в праздничные.
Здравствуйте, коллеги. Спасите, кто может))) Банальный вопрос, но нигде не смогла найти инфы, до всего докопалась сама, но сейчас в тупике. Есть зп в часах. Есть доплата за праздничные дни. Нужно провести доплату до минимального размера в часах. И тут загвоздка в произвольной формуле. Вопрос - КАК НАПИСАТЬ ФОРМУЛУ, ЧТОБЫ ОНА СЧИТАЛА ДОПЛАТУ КАК Результат=Минимальная зарплата (часовая)*Время в часах-Расчетная база-ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ. И вот эти праздничные дни не пойму как добавить в формулу.
Кто с этим сталкивался по идее должен понять, о чем я. Заране Благодарю за любую помощь.
1С:Предприятие 8.3 (8.3.10.2561) Вопрос по зарплате. Спасите, помогите, пожалуйста. Здравствуйте, коллеги! Подскажите, пожалуйста, может кто сталкивался с такой проблемой. есть Оборотно-сальдовая по 66 счету Есть расчетная ведомость по зарплате (произвольная форма). В них не совпадает конечное сальдо. В Расч вед - оно меньше на сумму начисленных больничных. При этом само начисление больничных в расчетной ведомости видно, но оно почему-то не приплюсовывается к конечному сальдо. Т.е. на данный момент конечное сальдо в расчетной ведомости равно конечному с-до по 661 счету - без 663.
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!