Версия для печати темы (https://pro1c.org.ua/index.php?s=a3847db29671f0110881a0c0e2d2ac5c&showtopic=31611)
Украинский 1С форум: всё про 1С 8.3, 1С 8.2, 1С 8.1, 1С 8.0, 1С 7.7 _ 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 _ Оформление внутреннего сомещения
Автор: RedCat77 30.08.16, 15:36
Конфигурация: "Зарплата и Управление Персоналом для Украины", редакция 2.1.
Разработка конфигурации: "ABBYY Ukraine", 2008-2016 (2.1.44.1)
Основной сотрудник в свое время был принят на внутреннее совмещение и через период был уволен. Естественно была создана карточка сотрудника.
В данный момент есть необходимость для этого же основного сотрудника опять оформить внутреннее совмещение. Создание нового приказа для бывшего сотрудника-совместителя блокируется системой, т.к. сотрудник уже существует.
Создавать нового сотрудника-совместителя приводит к увеличению числа одноименных карточек в справочнике "Сотрудники" (при большом числе сотрудников и частых изменений совместилельства).
Вопрос:
Как оформить новое совместительство для бывшего сотрудника-совместителя не создавая нового
Автор: Егор Динин 30.08.16, 15:40
Цитата(RedCat77 @ 30.08.16, 16:36)
Создавать нового сотрудника-совместителя приводит к увеличению числа одноименных карточек в справочнике "Сотрудники" (при большом числе сотрудников и частых изменений совместилельства).
Это стандартная схема 1С - новый сотрудник, новый таб номер и т д.
Автор: RedCat77 30.08.16, 16:33
Цитата(Егор Динин @ 30.08.16, 16:40)
Это стандартная схема 1С - новый сотрудник, новый таб номер и т д.
Дело в том, что один основной за год с перерывами может быть несколько раз внутренним совместителем
Автор: Нонна 30.08.16, 19:00
У нас тоже много различных внутренних совмещений, но чего-то мы не заморачиваемся с этими совмещениями (может это и не совсем правильно), делаем просто начисление с видом "Надбавка" .
Автор: RedCat77 31.08.16, 8:29
Цитата(Нонна @ 30.08.16, 20:00)
делаем просто начисление с видом "Надбавка"
Надбавка действует для сотрудника по одной занимаемой должности.
А речь идет о совмещении по другой должности, отличной от основного назначения сотрудника.
Автор: donbass 31.08.16, 9:05
Цитата(RedCat77 @ 30.08.16, 17:33)
Дело в том, что один основной за год с перерывами может быть несколько раз внутренним совместителем
Добавляйте каждый раз нового или не увольняйте старого.
У нас у некоторых сотрудников по несколько раз в месяц новые совместители. это никому не мешает.
Правда у нас сломали уникальность кода и у всех совместителей по сотруднику один и тот же таб.номер.
что может и не совсем правильно.
Автор: Нонна 31.08.16, 9:30
Цитата(RedCat77 @ 31.08.16, 9:29)
Надбавка действует для сотрудника по одной занимаемой должности.
В том-то и дело, что мы делаем надбавку не по этой должности, поэтому я понимаю, что это не корректно. Например, сотрудник еще совмещает несколько других должностей, по одной должности 500 грн, по другой 700 за месяц. Ставим надбавку 1200 грн.
Автор: cos12 31.08.16, 9:51
Цитата(RedCat77 @ 30.08.16, 16:36)
В данный момент есть необходимость для этого же основного сотрудника опять оформить внутреннее совмещение. Создание нового приказа для бывшего сотрудника-совместителя блокируется системой, т.к. сотрудник уже существует.
а не создавайть нового сотрудника, а тянуть существующего нет возможности?
Автор: RedCat77 31.08.16, 9:57
Цитата(cos12 @ 31.08.16, 10:51)
а тянуть существующего нет возможности?
Не получается. Были приказы на увольнение.
Цитата(Нонна @ 31.08.16, 10:30)
сотрудник еще совмещает несколько других должностей
Но при использовании надбавок не видно по какой должности идет совмещение.
Автор: Нонна 31.08.16, 11:08
Цитата(RedCat77 @ 31.08.16, 10:57)
Но при использовании надбавок не видно по какой должности идет совмещение.
Это да.
Автор: cos12 31.08.16, 11:19
возможно так:
Кадровый учет - замены организацыи - добавить и в виде замены выбрать "Совмещение" ?
Автор: alexandr_f 31.08.16, 11:59
RedCat77 @ Вчера, 16:36
,
В 1С действует принцип - 1 договор - 1 сотрудник. вы принимаете нового сотрудника всегда - нет другого принципа.
Автор: RedCat77 31.08.16, 12:18
Цитата(cos12 @ 31.08.16, 12:19)
возможно так:
Кадровый учет - замены организацыи - добавить и в виде замены выбрать "Совмещение" ?
А если не занятая штатная единица, с кем совмещение?
Автор: cos12 31.08.16, 12:42
RedCat77 @ Сегодня, 13:18
,
в теории вы можете выбрать того же сотрудника каким и хотите заменить/совместить....
Автор: Nataliya_Fox 03.10.16, 14:39
i |
| Не надо задавать один и тот же вопрос в разных темах
|
Украинский 1С форум: всё про 1С 8.3, 1С 8.2, 1С 8.1, 1С 8.0, 1С 7.7
https://pro1c.org.ua