Здравствуйте, объясните пожалуйста, что делать в данной ситуации. Работник был в отпуске, отработал 2 рабочих дня в феврале, ставка 5000 (за два дня 5000/20*2=500грн). Отпускные 3324. В итоге сумма выходит 3824. Я доначислила до минималки (4723) 899 грн. В отчете ЕСВ отобразила сумму доплаты к базе минималки, там вроде бы все нормально, должно быть как надо, 1с затянула все правильно. НО тут и задаю главный вопрос, я в начислении в 1с 8.3 заполнила отдельную строку доначисление к МЗП. И получается, что военный сбор и НДФЛ отчислялся с суммы 4723? Это правильно? Если нет, можете объяснить, что делать в этой ситуации. Может кто-то сталкивался с такой ситуацией. Налоги уже заплатили и зарплату выдали. Помогите пожалуйста.
| ! | https://pro1c.org.ua/index.php?act=announce&id=2: 7 |
Украинский 1С форум: всё про 1С 8.3, 1С 8.2, 1С 8.1, 1С 8.0, 1С 7.7
https://pro1c.org.ua