Заказы на доработку 1С (сервис удаленной работы)

Хранилище

База знаний
Бесплатные отчеты, обработки, конфигурации, внешние компоненты для 1С Статьи, описание работы, методики по работе с 1С

Здравствуйте, гость ( Вход | Зарегистрироваться )



> Неверно применяется коэфициент повышения оклада?          
eact Подменю пользователя
сообщение 13.02.19, 16:38
Сообщение #1

Говорящий
***
Группа: Пользователи
Сообщений: 54
Из: Київ
Спасибо сказали: 5 раз
Рейтинг: 0

ЗУП 2.1.48.2 1С 8.3.

Ситуация следующая. Бухгалтерия утверждает, что неверно применяется коэфициен повышения оклада при расчете средней ЗП. Прошу, помогите - что делается не так.

За период (расчета средней) был дважды! повышен оклад сотрудника.

01.11.2018 был повышен оклад. Коэфициент повышения оклада составил: "1.05"
01.01.2019 был снова повышен оклад. Коэфициент повышения оклада составил: "1.1"

В итоге, при рачете средзней ЗП за февраль-октябрь применился коэфициент "1,155", который, со слов бухгалтерии неверный, а должен был применяться коэфициент на момент ближайшего повышения оклада (в нашем случае это 01.11.2018) - тоесть: 1.05.

Вроде как пытался читать нормативную документацию - и также понимаю, что "1.155" это неверный коэфициент (и как он рассчитан???)
Что сделано не так?


Prospero Подменю пользователя
сообщение 13.02.19, 19:51
Сообщение #2

Говорящий
***
Группа: Пользователи
Сообщений: 68
Из: Киев
Спасибо сказали: 15 раз
Рейтинг: 0

Цитата(eact @ 13.02.19, 16:38) *
и как он рассчитан???

Наверное коэф. 1.05 умножился на коэф. 1.1

eact Подменю пользователя
сообщение 14.02.19, 9:37
Сообщение #3

Говорящий
***
Группа: Пользователи
Сообщений: 54
Из: Київ
Спасибо сказали: 5 раз
Рейтинг: 0

Prospero @ Yesterday, 19:51 * ,

Ну .... самой "цифре" это самое простое объяснение.
Но почему так? Есть под это нормативная база? Это верно?

По мне - так для месяцев до первого повышения должен применяться четко коэфициент 1.05 (то-есть для Февраля 2018 - Октября 2018), а для месяцев Ноябрь-декабрь 2018 - коэфициент 1,1.

Что не так?

VXIIIZ Подменю пользователя
сообщение 14.02.19, 10:42
Сообщение #4

Общительный
**
Группа: Пользователи
Сообщений: 32
Спасибо сказали: 6 раз
Рейтинг: 0

Покажите по этому сотруднику данные из регистра сведений "Коээфициенты повышения окладов"

eact Подменю пользователя
сообщение 14.02.19, 11:24
Сообщение #5

Говорящий
***
Группа: Пользователи
Сообщений: 54
Из: Київ
Спасибо сказали: 5 раз
Рейтинг: 0

VXIIIZ @ Today, 10:42 * ,




Я не утверждаю, что мои бух-и правы. Но очень хотелось-бы почитать нормативную базу по этому случаю, или услышать компетентное объяснение.


VXIIIZ Подменю пользователя
сообщение 14.02.19, 12:22
Сообщение #6

Общительный
**
Группа: Пользователи
Сообщений: 32
Спасибо сказали: 6 раз
Рейтинг: 0

Цитата(eact @ 14.02.19, 11:24) *
Я не утверждаю, что мои бух-и правы. Но очень хотелось-бы почитать нормативную базу по этому случаю, или услышать компетентное объяснение.


Я не знаю насколько я могу считать себя компетентным в этом случае. Но все нормативные параметры вам надо курить в порядке 100, там все описано. Ну и конкретные разъяснения в бух. журналах.

Как я понимаю ситуацию Ваш бухгалтер неправ. Смысл этого коэффициента при расчете средней по отпуску в том, чтобы сотрудник не получил в периоде меньше денег чем если бы он работал в этом самом периоде.

Вот смотрите допустим человек получает 10 000 грн в месяц. В январе вы ему меняет зарплату до 15 000. В феврале он идет в отпуск.
Для расчета отпуска ему расчитывается среднедневная зарплата за 12 месяцев. но ведь предыдущие 11 месяцев он получал меньше и теперь он получит зарплаты меньше чем если бы он февраль пропахал.
Поэтому смысл этого коэффициента скорректировать среднедневной доход прошлого, с учетом текущих повышений зарплаты.



VXIIIZ @ Сегодня, 12:13 * ,
Точнее это пункт 10 порядка 100.

Спасибо сказали: eact,

Meest Подменю пользователя
сообщение 14.02.19, 12:46
Сообщение #7

Завсегдатай
Иконка группы
Группа: Местный
Сообщений: 170
Из: Украина
Спасибо сказали: 32 раз
Рейтинг: 0

eact @ Сегодня, 11:24 * ,

Я худею от бухгалтеров последние время. Дайте почитать и не благодарите

[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

10. У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів
на підприємстві, в установі, організації відповідно до актів
законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних
договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді,
протягом якого за працівником зберігається середній заробіток,
заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються
при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до
підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення. На
госпрозрахункових підприємствах і в організаціях коригування
заробітної плати та інших виплат провадиться з урахуванням їх
фінансових можливостей. ( Абзац перший пункту 10 із змінами,
внесеними згідно з Постановами КМ N 348 ( 348-95-п ) від 16.05.95,
N 1266 ( 1266-2001-п ) від 26.09.2001 )

eact @ Сегодня, 11:24 * ,


А вот уже для особо "одарённых".

Это так, если будет говорить что не согласна с приказом №100.

[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]


Ситуация №3

Сообщение отредактировал Meest - 14.02.19, 12:48

Спасибо сказали: eact, marts-ya,

eact Подменю пользователя
сообщение 14.02.19, 12:51
Сообщение #8

Говорящий
***
Группа: Пользователи
Сообщений: 54
Из: Київ
Спасибо сказали: 5 раз
Рейтинг: 0

То-есть - то, что перемножаются коэфициенты, это нормально?

В 10-м пункте описано, что идет корректировка на коэфициент повышения оклада, это мне понятно, но (как я понял своими мозгами) там нету примера, если есть повышение дважды или больше раз за период расчета средней ЗП (за последние 12 месяцев)

Я прочитал это. Но вот четкого понимания, что коэфициенты нужно перемножать - я не увидел.
Все хорошо, если было только одно повышение, но если их два и больше?

Пардон, если туплю 19000000.gif ... может примером кинете?

Meest Подменю пользователя
сообщение 14.02.19, 12:56
Сообщение #9

Завсегдатай
Иконка группы
Группа: Местный
Сообщений: 170
Из: Украина
Спасибо сказали: 32 раз
Рейтинг: 0

eact @ Сегодня, 12:51 * ,

А вот уже для особо "одарённых".

Это так, если будет говорить что не согласна с приказом №100.

[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]


Ситуация №3

Заменил ссылку

Сообщение отредактировал Meest - 14.02.19, 12:56

Спасибо сказали: eact,

Нонна Подменю пользователя
сообщение 22.02.19, 20:24
Сообщение #10

Завсегдатай
Иконка группы
Группа: Местный
Сообщений: 214
Из: Харьков
Спасибо сказали: 50 раз
Рейтинг: 0

Все правильно программа посчитала. Если в течение года было пять раз повышение оклада, то коэффициенты перемножатся 5 раз для первого месяца расчетного периода и дальше, до первого повышения, после первого повышения оклада коэффициенты перемножатся 4 раза, после второго повышения, коэффициенты перемножатся 3 раза и так далее. В итоге отпускник не потеряет ничего. Программа посчитает ему как вроде он весь год получал свой последний высокий оклад.

Спасибо сказали: eact,

Не нашли ответа на свой вопрос?
Зарегистрируйтесь и задайте новый вопрос.


Ответить Новая тема
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

RSS Текстовая версия Сейчас: 29.03.24, 17:08
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!