Находящийся на больничном по беременности и родам в среднеучетную численность не считается и отчет его и не показывает.
Если никак не меняется статус в регистре состояние работника.



Попробуйте кадровым перемещением поменять оклад декретчику и он попадет в среднеучетную численность, в месяц изменения оклада.

"Управление торговым предприятием для Украины", редакция 1.2. (1.2.56.2)


Проблема в том, что декретчики попадают в среднеучетную численность сотрудников, в месяце выхода в декрет. Когда закрывается больничный на 126 дней, больничный пишет в регистр состояние работника "работает", и со следующего дня в отчете у него отработанные дни. Если не провести больничный, а провести только Невыходы с отпуском по уходу за ребенком. То в отчете рабочими будут дни до даты невыходов.

sava1 @ 16.01.19, 17:41 ,

Здравствуйте!

Поделитесь пожалуйста обработкой по выгрузке Заявок ФСС в формате XML.

А в чем отличие базовой УНФ от микро. А то в описании их сравнивают с проф версией , и отличия те же самые.

Макс1С @ Вчера, 22:57 ,
Спасибо поставил в запросе "Где" и все заработало.

fly @ Сегодня, 16:47 ,

Не понимаю.
этот запрос отбирает нормально

ВЫБРАТЬ
    Работники.Организация,
    Работники.Сотрудник,
    Работники.ПодразделениеОрганизации
ИЗ
    РегистрСведений.РаботникиОрганизаций.СрезПоследних(КОНЕЦПЕРИОДА(&Период, МЕСЯЦ), ) КАК Работники
ГДЕ
    Работники.ПодразделениеОрганизации = &ПодразделениеОрганизации
    И Работники.Организация = &Организация

{ПодразделениеОрганизации КАК Подразделение

это же то же самое что и

Работники.ПодразделениеОрганизации = &ПодразделениеОрганизации

Проблема в том что он как раз попадает. Хотя уже не работает в этом подразделении, переведен 01.04 в другое.
А в ведомости за август попадает и в старое и в новое, если делать по ним отбор. Без отбора подразделение указывается актуальное.

Есть несколько сотрудников которые работали в одном подразделении, а потом в другом, переведены кадровым перемещением, не совместители.
Если в ведомости делать отбор по актуальному подразделению сотрудник попадает в него если, по старому подразделению то в старое.
Если без отбора то показывает в актуальном. В чем может быть причина.


Управление торговым предприятием для Украины", редакция 1.2. (1.2.51.1)

george_smith @ 06.06.19, 14:59 ,

1. Если вы под автоматизацией понимаете запуск обработки по расписанию. То посмотрите здесь.

http://pro1c.org.ua/index.php?showtopic=41066
2. Нет не вредит.

ТатьянаЯ @ 24.05.19, 18:54 ,

Создайте демо базу или новую пустую, там этот справочник будет заполнен по-умолчанию.

vita2011 @ Вчера, 11:39 ,

Спасибо все получилось. Аналогично сделал больничные инвалиды.

podcast @ Сегодня, 11:53 ,

Налоги такие разные есть, а видов расчета нет. Как я понял из вида расчета тянется кредитовый счет, 651.
А дебетовый из "Отражение взносов на ФОТ в регл.учете" и там проставлен налог, а не вид расчета.

Проводки по ЕСВ Формируются на счет 651. Что нужно изменить, чтобы формировать проводки на 6511 и 6512.
Вид расчета "ЕСВ ФОТ" один и для инвалидов и для работников поэтому если поменять в нем "способ отражения в бух учете", счет изменится у тех и у других.
И какой смысл в справочнике "СпособыОтраженияЗарплатыВРеглУчете" если проводки по ЕСВ оттуда не тянутся?

Управление торговым предприятием для Украины", редакция 1.2. (1.2.50.1)

Fynjy @ 06.04.19, 15:42 ,
А комплексная автоматизация есть для Украины? ERP вообще не вариант, фирма за использование лицензионного ПО, а для небольшой фирмы это дорого.

Bernet @ 06.04.19, 18:49 ,
Смущает то, что пока перейдут, пока привыкнут, УТП перестанут поддерживать и тогда снова переходить.

Предприятие занимается торговлей электротоварами, плюс небольшое производство, плательщик ПДВ. Пользователей до 15 человек.
Учет ведется в дописанной комплексной 7.7 Есть желание руководства перейти на 8-ку.
Ниже была тема 2-х летней давности, про выбор между УТП и УТ+БУ, на сегодняшний момент есть ли смысл переходить на УТП?