Версия для печати темы (https://pro1c.org.ua/index.php?s=ca4c50f711a71ec216a2f8bd13071fe9&showtopic=4356)

Автор: rodzimanosBANK 03.08.11, 15:46

Скажите пожалуйста, сколько стоит одни час профессионала 1С-ника?

Автор: Flexy 03.08.11, 16:19

именно профессионала?А не специалиста?
У меня в городе именно по 8-ке - В офисе у клиента = от 250 грн.
Удаленно = от 150 грн.
По 7-ке цена где-то на 10-15% ниже.
Это все цены у Франчей.
У частников...слишком по разному...

Автор: Fynjy 03.08.11, 20:55

Вот интересно, почему овчары думают, что они самые хитро...е ? С какого перепуга профессиональный программист - умище со знанием бух\упр\нал учета\программирования\знания законов пойдет помогать кадровому агенству бабло на нем зашибать?

Автор: rodzimanosBANK 04.08.11, 8:26

Если Вы знаете что помимо кадровых агентств существуют рекрутинговые агентства. Услуги рекрутинговых агентств бесплатны для кандидатов, а вот компания-клиент рекрутингового агентства которая хочет найти лучшего профессионала на рынке готова оплатить за поиск такого специалиста... Вот и все, это все зависит от заинтересованости клиента в первую очередь, причин много: может срочная вакансия, перегружен специалист по подбору персонала внутри компании, начальник отдела разработки в силу своих обязанностей не может заниматся поиском, а только хотел бы видеть 3х интересных ему кандидатов и вообще сам по себе кандидат может сам заниматся поиском, а может обращатся в РА или агенство выходит на контакт с ним. Если Вы считаете что нужды в этом бизнесе нет, то я Вам скажу что услуги по подбору персонала очень востребованы и относится к ним нужно нормально.

P.S.: Посудите сами вечной работы не бывает...

Автор: logist 04.08.11, 12:40

Я лично не понимаю, как можно доверить подбор специалиста компании которая не знает этот рынок (имею ввиду 1С). А тем более большая компания у которой нет собственных ресурсов для поиска специалиста уже наводит печальные на рассуждения о том как используются ресурсы в этой компании.
Есть должности (а специалиста 1С я отношу именно к таким) подбор на которые нельзя отдавать "налево", даже если это всего лишь предварительный отбор, мы же не уборщицу или менеджера по продажам ищем, а как показывает собственный опыт - агентства практически не умеют фильтровать кандидатов.

Автор: Fynjy 04.08.11, 13:56

Феерично писшите исчо ... Мне не знакомы РА которые способны найти Специалиста, именно с большой буквы, в будь какой сфере ... Дворники, менеджеры - это да, ваш контингент ...

Автор: rodzimanosBANK 04.08.11, 17:57

Вы поймете, когда пообщаетесь с сотрудниками профессионалами по поиску и подбору персонала. Почему Вы считаете что рекрутинговые компании не знают рынок?
Хорошие агентства, дорожащие репутацией как правильно имеют опыт в закрытии подобных вакансий не менее 5 лет и знают рынок и зарплаты знают и даже имеют хорошее представление кто есть на этом форуме.

На счет ресурсов компании, могу Вам сказать что причин по которым выгодно сотрудничать с рекрутинговой компанией очень много. Это даже показывает уровень платежеспособности компании, поскольку услуги профессиональных рекрутеров, которые в краткие сроки предоставят Вам сотрудника соответствующего Вашим ожиданиям Вас приятно удивят (от 15 -25% годового дохода специалиста)

Что касается отдачи "налево", то я Вам скажу что профессиональной рекрутинговой компании как раз такие вопросы и доверяют...

Автор: logist 04.08.11, 18:40

Личный опыт работы с результатами работы нескольких фирм.

Спасибо. Буду считать размещение Вами вакансии на этом форуме, хорошей оценкой его "рейтингов".

Это дело тех кто доверяет. Трезвое большинство все же предпочитает пощупать желающих самостоятельно.