Версия для печати темы (https://pro1c.org.ua/index.php?s=0a9528f5b0c06aed2917df106153661b&showtopic=4742)
Нажмите сюда для просмотра этой темы в обычном формате
Украинский 1С форум: всё про 1С 8.3, 1С 8.2, 1С 8.1, 1С 8.0, 1С 7.7 _ Архив _ Нужны ли правила публикации вакансий для работодателей.
Автор: Batchir 16.09.11, 19:36
Просим оставлять свои комментарии.
Я за правила, т.к. считаю для "поговорить" есть спец раздел, раздел "Работа" должен содержать интересующую информацию, которая даст полное описание вакансии, а не дающую только повод по флудить.
Автор: Vofka 16.09.11, 19:52
Я за "поговорить" 
. Считаю, что не мы должны устанавливать правила публикации, а работодатель должен сам понимать, что чем лучше оформлена вакансия - тем больше шансов получить по ней результат. А заставлять оформлять, считаю, не стоит. Максимум, что можно сделать - дать рекомендации в виде закреплённой темы "как надо оформлять вакансии" и сообщить, что те кто не будет придерживаться рекомендаций - получит в сторону себя и своей объявы кучу плевков. Поэтому пускай сами решают как им надо.
Я голосую за "Нет".
Автор: logist 16.09.11, 19:53
Обсуждение вакансии в самой теме зачастую дает возможность посмотреть на работодателя с другой стороны, и сделать какие-то собственные выводы.
Правила правилами, но сам треп такой какой он есть сейчас я думаю запрещать не надо.
Автор: Vofka 16.09.11, 19:56
Так, я не понял, а кто ж это тогда ещё за "да" проголосовал?
Автор: logist 16.09.11, 20:12
Я проголосовал за "Правила оформления вакансий", тема вроде так называется... Мне кажется что оформление и обсуждение разные вещи, я просто высказал мнение что не стоит связывать эти вещи
Автор: Batchir 16.09.11, 20:16
Да треп пусть будет только по существу, а то, например, вокруг "а сколько денях" по несколько страниц собирается
Автор: logist 16.09.11, 20:19
Я думаю если вакансия будет корректно оформлена, то треп сведется к необходимому минимуму
Автор: mister-x 16.09.11, 20:28
Також підтримую Logist-а: я більше за рекомендації ніж за правила, не потрібно видаляти теми - хай краще читають рекомендації і роблять висновки.
Якщо брати до уваги це
Автор: Batchir 16.09.11, 20:30
Да, и работодатели будут довольны в правильных вопросах и заинтересованных соискателях
и соискатели будут проявлять правильную активность.
А если не удалять такие вакансии, то переносить их в подфорум "Шарашкины конторы", тогда и флуд будет оправдан.
Автор: Acid 16.09.11, 20:32
проголосовал за правила, но - лучше если податель объявки о них будет только догадываться, а для раздела "работа" установить форму подачи объявления с обязательными полями, кот. если не заполнишь - фиг получишь.
Автор: Fynjy 16.09.11, 20:37
ЗА ... Ибо зае ...
Автор: Vofka 16.09.11, 21:01
Ещё раз: в этом голосовании принимается решение УДАЛЯТЬ такие темы или НЕ УДАЛЯТЬ, поэтому просьба голосовать, основываясь на этом
Автор: logist 16.09.11, 21:09
А давайте поставим вопрос по другому - перемещать в отдельный раздел или не перемещать?
Раздел по функционалу Корзины. И назвать прямо - типа "Эти работодатели "№;%%:"
p.s. все таки страна должна знать героев 
Автор: Vofka 16.09.11, 21:16
Идея с перемещением тем, с одной стороны, вроде как хорошая, но мне почему-то кажется, что 90% объяв - будут объявами того раздела. Поэтому надо или оставлять как есть или удалять.
И с другой стороны, работу ведь предлагаютю А то что темы оформлены не так как нам бы хотелось - это в ущерб работодателю, а не соискателю, поэтому, как я писал выше, это не ма должны устанавливать правила, а работодатель сам должен понимать, как лучше написать.
Автор: logist 16.09.11, 21:26
Оставляю окончательный выбор за администрацией, я вполне согласен с общей позицией.
/me укатил на азовское побережье Всем, особенно работодателям, удачных выходных!
Автор: MATEVI 16.09.11, 21:37
Проголосовал за удаление. Для флуда можно найти много других тем.
Для поиска работы если будет нужно я воспользуюсь например работой юа или каким то спец сайтом.
Темы в которых одни требования и никаких намеков на пожелания не вызывают интереса, а только раздражение.
ЗЫ ну раз вопрос повернулся по другому согласен за корзину. Тока варианта такого нет в опросе
Автор: Ardi 16.09.11, 22:21
А для пиписькомерства??? Для увеличения чуйства своего достоинства?
Не каждому же звонит MTS.com.ua - приходите побеседовать. (Вместо того чтобы выяснить по телефону - хочу ли я/или не хочу/могу ли я ЭТО - они вот так вот сокращенно пригласили).
Ну я прихожу такой. А они в троём пришли собеседовать (кадровик, плановик, и ещё не знаю кто.) - спрашивают "с кем работал, чего эдакого делал, чем похвастаться можешь". А я им в морду - та я с мелкими фирмами всегда работаю, что тут рассказывать, чего просят - всё делаю.
А они говорят "Ну нам тут нужно ЗУП перековырять в связи с обновлениями" - а я говорю "вообще длинные работы не мой профиль. Не нехочу я" (ну вообще я ещё в ЗУП не в зуб ногой как пользователь - а без этого нереально что-то в ней делать).
Видели бы вы их разочарованые морды.
Они наше время, я ихнее время сожрал (естественно не поехал к другому клиенту и не заработав часа 2 оплаченых денег).
Автор: Batchir 17.09.11, 0:01
Да собственно мы пришли к следующему мнению. Вариант с "аля" корзина имеет право на жизнь. Работодатель не оформил вакансию с минимально требуемой информацией, значит не достоен серьёзного внимания. Поэтому:
И пусть работодатель знает что мы к этому вопросу относимся серьёзно, а что бы и к нему отнеслись серьёзно, то нужно оформить так как надо
В конце концов почему мы должны выуживать информацию.
Автор: Virgo 17.09.11, 0:25
Проголосовал «За» - за полное и окончательное удаление таких тем, иначе флуд и брожение мозгов продолжится в корзине. Я тоже за разговор, но разговор конструктивный, дающий информацию. Диалог можно вести только уже основываясь на чем-то – на четко сказанных требованиях работодателя (с этим у них проблем не возникает) и их предложений. И пока эти предложения не озвучены, темы до 2-3 страницы превращаются в какое-то унизительное выклянчивание у работодателя этих сведений – а это потеря времени, прежде всего времени каждого спеца, который читает и обдумывает тему. Лучше, если бы такие ситуации пресекали правила, терпения объяснять прописные истины в очередной вакухе не хватит ни у кого.
Автор: logist 17.09.11, 0:43
И пусть работодатель знает что мы к этому вопросу относимся серьёзно, а что бы и к нему отнеслись серьёзно, то нужно оформить так как надо
В конце концов почему мы должны выуживать информацию.
Золотые слова!
Автор: Batchir 17.09.11, 0:58
Ну теперь просто будет выбор - нормальные вакансии и "никакие".
А "корзину" нужно обозвать как-то так, что бы название подчеркивало наше неуважение, типа
"Я просто овчар, что с меня взять?" или как-то по-другому.
Главное у работодателей вызвать желание либо оформить тему как надо, либо идти штамповать заготовки на сайтах о работе.
Автор: Vofka 17.09.11, 8:56
Не, "корзину" не трогаем. В подразделе работа давайте создаём подраздел, называем его "Давай поговорим...", а в самом разделе "Работа" написать правила оформления и написать о том, что вакансии оформленные не так, как хотим мы - будут переезжать в ветку "Давай поговорим...". Думаю, как-то так
Автор: Batchir 17.09.11, 11:42
Ну что то подобное я уже сделал ночью. под "корзиной" имелось ввиду как раз создание подразделаСоздал два раздела "Архив" и "Я тупой овчар, что с меня взять?". И создал тему правил с пометой ВАЖНО
Автор: MATEVI 17.09.11, 12:17
Обзываться некрасиво
Автор: Batchir 17.09.11, 12:37
Раздел назвали "Шарашкина контора"
Автор: mister-x 18.09.11, 16:37
Автор: Virgo 18.09.11, 17:28
Да, теперь работодатель 10 раз подумает, прежде чем начать троллить нас.
Украинский 1С форум: всё про 1С 8.3, 1С 8.2, 1С 8.1, 1С 8.0, 1С 7.7
https://pro1c.org.ua