Версия для печати темы (https://pro1c.org.ua/index.php?s=2c1f5b881abdc7bde90700bfbd58aaf7&showtopic=4459)
Нажмите сюда для просмотра этой темы в обычном формате
Украинский 1С форум: всё про 1С 8.3, 1С 8.2, 1С 8.1, 1С 8.0, 1С 7.7 _ Архив _ Работа для программиста 1С
Автор: Maria 15.08.11, 11:11
Франчайзинговая компания предлагает работу программистам 1С над разнообразными, интересными проектами по внедрению.
В зависимости от Вашей квалификации и пожеланий Вам предложат задачи различной сложности.
Предлагаем работу в стабильном, дружном, развивающемся коллективе, достойную оплату труда, возможность повысить свой уровень, бесплатную сертификацию.
Готова ответить на все Ваши вопросы.
Автор: Flexy 15.08.11, 11:35
Было бы классно, если бы Вы написали в каком конкретно городе вы ищите программистов. 
Автор: logist 15.08.11, 11:36
Хоть бы написали что это Киев...
p.s. по веселым словам в третьем предложении предчувствую бурное обсуждение вакансии 
)
Автор: MATEVI 15.08.11, 12:13
Цитата(logist @ 15.08.11, 12:36) 
Хоть бы написали что это Киев...
p.s. по веселым словам в третьем предложении предчувствую бурное обсуждение вакансии)
p.s. по веселым словам в третьем предложении предчувствую бурное обсуждение вакансии
)Ну что начали сра...ч, ой простите "бурное обсуждение вакансии "
))Дружный коллектив спитый?
Не даром говорят коллектив который не умеет пить не умеет и работать!
Автор: Maria 15.08.11, 12:18
Сори, про город не права, просто для меня Киев по умолчанию.
Для иногородних на время адаптации, материальная поддержка по оплате жилья.
Описывать стандартно, вакансию не вижу смысла.
Учитывая Ваши предпочтения, либо работа с клиентами, либо кодинг по тех. заданию, можем предложить условия работы.
Спрашивайте отвечу.
Автор: Virgo 15.08.11, 12:21
Хочу себе яхту! Такие пожелания устроят 
?
Автор: Flexy 15.08.11, 12:27
Цитата(Virgo @ 15.08.11, 12:21)
Хочу себе яхту! Такие пожелания устроят ?
?Мне говорили, что в Крыму зажравшиеся программисты.
Но не думал , что до такой степени
Автор: gorik77 15.08.11, 12:35
а чайников берете? или только програмистов сформировавшихся и полностью самостоятельных, которые могут утереть нос любому ГлавБуху?
Автор: Maria 15.08.11, 12:46
Относительно яхты и подобных острот,
отвечать не буду, жаль времени.
Автор: 5_kopeek 15.08.11, 12:53
Цитата(Maria @ 15.08.11, 12:46) http://pro1c.org.ua/index.php?act=findpost&pid=29745
а чайников берете? или только програмистов сформировавшихся и полностью самостоятельных, которые могут утереть нос любому ГлавБуху?
вопрос по делу, а не ответить на него, прикрывшись яхтой, несолидно.
Автор: logist 15.08.11, 12:54
Цитата(Maria @ 15.08.11, 13:18) http://pro1c.org.ua/index.php?act=findpost&pid=29739
отвечать не буду, жаль времени.
МАсковский синдром уже и в Украине
Автор: Acid 15.08.11, 13:06
готов удаленно
Автор: Maria 15.08.11, 13:22
Цитата(gorik77 @ 15.08.11, 13:35)
а чайников берете? или только програмистов сформировавшихся и полностью самостоятельных, которые могут утереть нос любому ГлавБуху?
Рассматриваем разный уровень специалистов, "чайников" обучаем.
К стати, со следующей недели группа стажеров приступает к обучению программированию в 1С.
Успешным выпускникам предоставляется работа в компании.
В пятницу 19 отборочный экзамен.
Еще можете успеть
Автор: Batchir 15.08.11, 13:26
Франч франчу рознь, посему было бы не плохо узнать название, да ссылочку на 1С-вский сайт где можно посмотреть инфу по франчу.
Автор: Maria 15.08.11, 13:34
Цитата(Acid @ 15.08.11, 14:06)
готов удаленно
Acid, а переезд в Киев не интересует?
Удаленно не очень удобно работать.
Автор: gorik77 15.08.11, 13:50
что то я не совсем понял про группу стажеров и отборочный экзамен. и еще, какие условия стажировки, что требуете от стажера и что конкретно можете предложить? чем можете заинрересовать возможно вашего конкурента чтоб он именно у вас рос и крепнул?
Автор: Acid 15.08.11, 13:51
Цитата(Maria @ 15.08.11, 14:34)
Acid, а переезд в Киев не интересует?
Удаленно не очень удобно работать.
Удаленно не очень удобно работать.
есть негативный опыт работы с франчайзи - в итоге пришлось самому искать новых клиентов для объема работ, чтоб хоть как-то чего-то заработать.
У вас хоть объем работ есть?
Если будет предложение, от которого сложно отказаться, перееду.
Удаленно как раз обоюдно удобно. Есть опыт.
Что лучше - пол-дня добираться до клиента (пробки), отвлечь на пару часов персонал клиента, потом столько же времени дорога назад, или потратить это время на работу?
Автор: Virgo 15.08.11, 14:01
Цитата(Maria @ 15.08.11, 14:22)
К стати, со следующей недели группа стажеров приступает к обучению программированию в 1С.
Как это знакомо.. А потом вчерашних стажеров кинут в самое жерло и клиенты будут прозревать с их работ и с этого франча.
Выживут сильнейшие, которые, если не дураки, натянут сам франч. Сорри за офф-топ.
Автор: Maria 15.08.11, 14:06
Цитата(Acid @ 15.08.11, 14:51)
есть негативный опыт работы с франчайзи - в итоге пришлось самому искать новых клиентов для объема работ, чтоб хоть как-то чего-то заработать.
У вас хоть объем работ есть?
Если будет предложение, от которого сложно отказаться, перееду.
Удаленно как раз обоюдно удобно. Есть опыт.
Что лучше - пол-дня добираться до клиента (пробки), отвлечь на пару часов персонал клиента, потом столько же времени дорога назад, или потратить это время на работу?
У вас хоть объем работ есть?
Если будет предложение, от которого сложно отказаться, перееду.
Удаленно как раз обоюдно удобно. Есть опыт.
Что лучше - пол-дня добираться до клиента (пробки), отвлечь на пару часов персонал клиента, потом столько же времени дорога назад, или потратить это время на работу?
Негативный опыт работы, имеется наверное у всех.
что лучше, спорный вопрос. Часто необходимо присутствие человека в офисе, тут другой город точно не приемлем.
Максимально наши внедренцы работают в офисе.
Есть отдел специалисты которого не выезжают к клиенту вообще, работают по техническому заданию.
Если действительно интересно и есть желание работать, отправьте мне на почту резюме, исходя из Вашего опыта, смогу предложить Вам работу.
Автор: 5_kopeek 15.08.11, 14:10
Цитата(Maria @ 15.08.11, 14:06)
Если действительно интересно и есть желание работать, отправьте мне на почту резюме, исходя из Вашего опыта, смогу предложить Вам работу.
Таким образом человек из разряда "предлагающего" попадает в разряд "просящего"...
Автор: mister-x 15.08.11, 14:14
Цитата(Maria @ 15.08.11, 14:34)
Удаленно не очень удобно работать.
тобто віддалено - вам не підходить такий варіант співпраці?
Цитата
Франч франчу рознь, посему было бы не плохо узнать название, да ссылочку на 1С-вский сайт где можно посмотреть инфу по франчу.
підтримую
Автор: Acid 15.08.11, 14:34
Цитата(Maria @ 15.08.11, 15:06)
Если действительно интересно и есть желание работать, отправьте мне на почту резюме, исходя из Вашего опыта, смогу предложить Вам работу.
интересно, это когда интересно...
Автор: Fynjy 15.08.11, 14:41
А куда слать рюзюмю? В поле куда - naderevnu@dedushke.ua?
Франчи такие франчи ...
Автор: Maria 15.08.11, 14:43
Цитата(Virgo @ 15.08.11, 15:01)
Как это знакомо.. А потом вчерашних стажеров кинут в самое жерло и клиенты будут прозревать с их работ и с этого франча.
Выживут сильнейшие, которые, если не дураки, натянут сам франч. Сорри за офф-топ.
Выживут сильнейшие, которые, если не дураки, натянут сам франч. Сорри за офф-топ.
Virgo, в своем отношении к клиентам и работодателю Вы в корне не правы.
Вас к стати тоже кто-то когда-то учил.
Наши стажеры работают под присмотром опытных специалистов, и должна сказать достаточно долго.
Автор: Fynjy 15.08.11, 14:47
Цитата(Maria @ 15.08.11, 15:43) http://pro1c.org.ua/index.php?act=findpost&pid=29793
Наши стажеры работают под присмотром опытных специалистов, и должна сказать достаточно долго.
Помню, помню "опытных" - процедуру от функции не отличали ...
Автор: Maria 15.08.11, 14:55
Уж коль не способны с форума отправить "резюмю"
пишите: mirKOG@bigmir.net
[quote name='Fynjy' date='15.08.11, 15:47' post='29796']
Меня учили только в институте ... Везде учился сам ... Оплачиваете курсы сотрудникам?
Для наших сотрудников все обучение и сертификация бесплатно.
Автор: Fynjy 15.08.11, 15:07
Цитата(Maria @ 15.08.11, 15:55)
Для наших сотрудников все обучение и сертификация бесплатно.
И где учите? На каких курсах? В аби посылаете?
Сертификация нужна только франю для процента с прибыли понтов перед клиентами ... Специалисту даром не сдалась ...
ЗЫ: франь то озвучте, чего стесняетесь ... Прям детсад какой то ...
Автор: gorik77 15.08.11, 15:18
Цитата(Maria @ 15.08.11, 15:55)
Для наших сотрудников все обучение и сертификация бесплатно.
это неплохо. но интерестно бы знать принцип совмещения стажерами работы с обучением. и не за спасибо ли стажер выполняет работу. я так понимаю работу какуюто он все равно выполняет. и после какого етапа его переводят с разряда стажеров. и про соц пакет тоже ни слова. все вытягивать нужно.
Автор: Ardi 15.08.11, 15:23
Цитата(Maria @ 15.08.11, 14:22)
Рассматриваем разный уровень специалистов, "чайников" обучаем.
К стати, со следующей недели группа стажеров приступает к обучению программированию в 1С.
Успешным выпускникам предоставляется работа в компании.
В пятницу 19 отборочный экзамен.
Еще можете успеть
К стати, со следующей недели группа стажеров приступает к обучению программированию в 1С.
Успешным выпускникам предоставляется работа в компании.
В пятницу 19 отборочный экзамен.
Еще можете успеть
То есть если я провалю все экзамены меня обучат нашару??
8.2 программировать обучаете?
Хотя курсы по 8.1 тоже подойдут.
Автор: Flexy 15.08.11, 15:28
http://pro1c.org.ua/redirect.php?http://www.work.ua/jobs/by-company/74419/
А это случайно не ваше предложение?
Автор: Maria 15.08.11, 15:38
Цитата(Ardi @ 15.08.11, 16:23)
То есть если я провалю все экзамены меня обучат нашару??
8.2 программировать обучаете?
Хотя курсы по 8.1 тоже подойдут.
8.2 программировать обучаете?
Хотя курсы по 8.1 тоже подойдут.
Ardi, На сегодняшний день курс читается по 8.2.
8.1 уже не актуально.
Я уже писала, что обучение бесплатное.
Есть один момент экзамен для допуска к обучению. Большая часть группы оставалась потом в компании.
Автор: Virgo 15.08.11, 15:42
Цитата(Maria @ 15.08.11, 15:55)
Уж коль не способны с форума отправить "резюмю"
пишите: mirKOG@bigmir.net
пишите: mirKOG@bigmir.net
Не боитесь, что бесплатный ящик заломают и растащат оставшихся клиентов, уважаемый франч "Рога и Копыта"?
Автор: Maria 15.08.11, 15:45
Цитата(Flexy @ 15.08.11, 16:28) http://pro1c.org.ua/index.php?act=findpost&pid=29808
А это случайно не ваше предложение?
А это случайно не ваше предложение?
Нет, предложение не наше.
Компания немного покрупнее будет, Киевский офис 1С: Бухучет и торговля (БИТ), возможно слышали.
Компания может позволить себе обучать сотрудников.
Автор: Flexy 15.08.11, 15:50
Неужели в Киеве такой дифицит 1С-ников, что вы их пачками набираете?
Или очень много отсеиваются и остаются только Зэ Бэст-Оф-Зэ Бэс - Оф -Зэ Бэст?))
Автор: mister-x 15.08.11, 15:52
Цитата
Компания немного покрупнее будет, Киевский офис 1С: Бухучет и торговля (БИТ), возможно слышали.
і чого так довго ламатись Якщо віддалена робота цікавить - візьму на замітку.
Автор: Virgo 15.08.11, 15:54
Цитата(Maria @ 15.08.11, 16:45)
Нет, предложение не наше.
Так это КА! Все, мавр сделал свое дело.
Автор: Maria 15.08.11, 16:00
Цитата(Virgo @ 15.08.11, 16:42)
Не боитесь, что бесплатный ящик заломают и растащат оставшихся клиентов, уважаемый франч "Рога и Копыта"?
Уж хочется ответить на неоднократное хамство также, но... не стану опускаться
Автор: Fynjy 16.08.11, 7:18
Цитата(Maria @ 15.08.11, 17:00) http://pro1c.org.ua/index.php?act=findpost&pid=29818
Отношение руководства компании к сотрудникам, как к людям, которых можно ни во что не ставить . Задержка зп от 2-х месяцев. Неоплачиваемые отпуска и больничные. Обещанные и заслуженные премии, бонусы не платятся, а если и платятся, то их нужно отвоевать, впрочем, как и выплату самой зп. По трудовой оформляют минимум через месяц, если сотрудник сам успеет напомнить об этом, если забыл, то извини, можешь и полгода проработать без оформления. При увольнении можно забыть про заработанные деньги и тем более бонусы . Самым стойким удается дойти до конца и получить частично расчет через пару месяцев. 100% расчет еще никто не получал.
Бит такой бит ...
Отношение руководства компании к сотрудникам, как к людям, которых можно ни во что не ставить . Задержка зп от 2-х месяцев. Неоплачиваемые отпуска и больничные. Обещанные и заслуженные премии, бонусы не платятся, а если и платятся, то их нужно отвоевать, впрочем, как и выплату самой зп. По трудовой оформляют минимум через месяц, если сотрудник сам успеет напомнить об этом, если забыл, то извини, можешь и полгода проработать без оформления. При увольнении можно забыть про заработанные деньги и тем более бонусы . Самым стойким удается дойти до конца и получить частично расчет через пару месяцев. 100% расчет еще никто не получал.
Бит такой бит ...
Автор: Maria 16.08.11, 10:33
Цитата(Fynjy @ 16.08.11, 8:18) http://pro1c.org.ua/index.php?act=findpost&pid=29839
Отношение руководства компании к сотрудникам, как к людям, которых можно ни во что не ставить . Задержка зп от 2-х месяцев. Неоплачиваемые отпуска и больничные. Обещанные и заслуженные премии, бонусы не платятся, а если и платятся, то их нужно отвоевать, впрочем, как и выплату самой зп. По трудовой оформляют минимум через месяц, если сотрудник сам успеет напомнить об этом, если забыл, то извини, можешь и полгода проработать без оформления. При увольнении можно забыть про заработанные деньги и тем более бонусы . Самым стойким удается дойти до конца и получить частично расчет через пару месяцев. 100% расчет еще никто не получал.
Бит такой бит ...
Отношение руководства компании к сотрудникам, как к людям, которых можно ни во что не ставить . Задержка зп от 2-х месяцев. Неоплачиваемые отпуска и больничные. Обещанные и заслуженные премии, бонусы не платятся, а если и платятся, то их нужно отвоевать, впрочем, как и выплату самой зп. По трудовой оформляют минимум через месяц, если сотрудник сам успеет напомнить об этом, если забыл, то извини, можешь и полгода проработать без оформления. При увольнении можно забыть про заработанные деньги и тем более бонусы . Самым стойким удается дойти до конца и получить частично расчет через пару месяцев. 100% расчет еще никто не получал.
Бит такой бит ...
Fynjy, ориентироваться на отзыв 2х летней давности от одного недовольного сотрудника я бы не стала. Такие сотрудники всегда есть в любой компании, всегда чем-то недовольны ( не так сопли вытерли, не такая вода, клиенты, руководство плохие...).
Не отрицаю сложности с выплатой зарплаты в прошлом возможно были ( я о них не знаю, за время моей работы з/п не разу не задерживали), но учитывая сложившуюся экономическую ситуацию, много ли было компаний, которые не задерживали, сокращали з/п, не увольняли сотрудников. БИТ в то время максимально постарался сохранить свой коллектив. На сегодняшний день помимо соц пакета гарантированного КЗот Украины, мы предоставляем медицинскую страховку, бесплатное обучение (семинары, курсы), корпоративные мероприятия и различные акции для сотрудников. Оформление обязательное для всех. При увольнении рассчитывались со всеми, даже с теми, кто откровенно "косячил" и "подставлял" компанию. Не знаю ни одного кому не выдали з/п при увольнении.
При желании работать и развивать компания всячески поддерживает инициативу сотрудника и помогает. Руководители всегда открыты к общению и обсуждают с людьми любые возникшие вопросы. За год количество сотрудников почти удвоилось. Это - БИТ сегодня.
Не приживаются лишь те, кто пришел получить побольше денег ничего при этом не делая.
А вообще, приходите, посмотрите сами.
Автор: Virgo 16.08.11, 11:09
Цитата(Maria @ 15.08.11, 16:45) http://pro1c.org.ua/index.php?act=findpost&pid=29813
Не приживаются лишь те, кто пришел получить побольше денег ничего при этом не делая.
Скажу вам по секрету - у таких все получилось
! (конечно, делать приходится, но не за гроши франча, ставку которого вы так и не удосужились озвучить).
Автор: Maria 16.08.11, 11:58
Цитата(Virgo @ 16.08.11, 12:09)
Вы определитесь, где работаете - в кадровом агенстве или БИТе
Скажу вам по секрету - у таких все получилось! (конечно, делать приходится, но не за гроши франча, ставку которого вы так и не удосужились озвучить).
Скажу вам по секрету - у таких все получилось
! (конечно, делать приходится, но не за гроши франча, ставку которого вы так и не удосужились озвучить).Про кадровое агентство - это Ваши домыслы и фантазии. По-моему ясно, что работаю непосредственно в компании.
Свои секреты оставьте при себе.
Озвучить ставку? кому? стажеру? или спецу? Понятно, что они будут разными.
Virgo, у меня большие сомнения, что Вы вообще заинтересованы в работе и развитии где-либо, Вас больше пустая болтовня интересует, но почему-то в рабочее время...
Автор: Flexy 16.08.11, 12:01
Цитата(Maria @ 16.08.11, 11:58)
Озвучить ставку? кому? стажеру? или спецу? Понятно, что они будут разными.
Интересуют приблизительные ставки, как стажера, так и спеца.
Озвучьте пожалуйста.
Автор: Virgo 16.08.11, 12:15
Цитата(Maria @ 16.08.11, 12:58)
Virgo, у меня большие сомнения, что Вы вообще заинтересованы в работе и развитии где-либо, Вас больше пустая болтовня интересует, но почему-то в рабочее время...
Почему в рабочее время? У меня отпуск
! Ящик mirKOG@bigmir.net - несолидно для БИТа, не кажется? И почему все из вас клещами надо доставать, название компании, ставку, график работы - если это было бы в шапке - так и не пришлось бы нервы себе портить. Что вы шифруетесь-то, чай не Аль-Каида.
Автор: Maria 16.08.11, 12:50
Цитата(Virgo @ 16.08.11, 13:15)
Почему в рабочее время? У меня отпуск ! Ящик mirKOG@bigmir.net - несолидно для БИТа, не кажется? И почему все из вас клещами надо доставать, название компании, ставку, график работы - если это было бы в шапке - так и не пришлось бы нервы себе портить. Что вы шифруетесь-то, чай не Аль-Каида.
! Ящик mirKOG@bigmir.net - несолидно для БИТа, не кажется? И почему все из вас клещами надо доставать, название компании, ставку, график работы - если это было бы в шапке - так и не пришлось бы нервы себе портить. Что вы шифруетесь-то, чай не Аль-Каида.mirKOG@bigmir.net - иногда удобнее пользоваться такими ящиками, чем корпоративными.
Все довольно стандартно, 5-ти дневная рабочая неделя, суббота, воскресенье выходные. Иногда возможно обучение в эти дни.
Официальное оформление после и/с (от 1 до 3х месяцев (обычно1)) , возможно с 1го дня.
Отпуска, больничные оплачиваемые, через год работы медицинская страховка, все кто пользуются очень довольны, покрывает часть стоматологии, есть витаминизация и др.), проводятся различные акции для сотрудников.
Что касается программистов, то ставку сообщить я не смогу, не видя даже примерно уровня; вилка уж очень большая от 2500 для стажера почти с 0 с повышением индивидуальным и до 10000 и больше специалистов. Есть вариант работы на ставку или от выработки часов (как правило второй интереснее).
Опять же либо работа в офисе над проектами по заданию, либо непосредственно с клиентом.
Могут быть различные варианты. По этому и просила резюме, как информацию о себе, проще говорить о чем-то.
Автор: andrey574 16.08.11, 12:51
Цитата(Maria @ 15.08.11, 12:11)
Готова ответить на все Ваши вопросы.
Maria у вас тут ошибка, правильно: НЕ Готова ответить на все Ваши вопросы
Автор: Maria 16.08.11, 12:58
Цитата(andrey574 @ 16.08.11, 13:51)
Maria у вас тут ошибка, правильно: НЕ Готова ответить на все Ваши вопросы
Ошибки нет.
Какой вопрос оставила без внимания?
На все касающиеся компании и работы ответила.
Возможно что-то упустила и остались неясности для Вас, поясню еще раз.
Только что?
Автор: Batchir 16.08.11, 13:06
Цитата(andrey574 @ 16.08.11, 13:51)
Maria у вас тут ошибка, правильно: НЕ Готова ответить на все Ваши вопросы
автору ответа -
Maria отвечает на наши вопросы, может и не сразу, но отвечает.
Информация по месту работы, условиям и ЗП получена. Все желающие могут делать выводы.
Автор: Zaval 16.08.11, 13:20
Эххх... сижу, разгребаю "перлы" тамошних умельцев))) чувствуется школа)
Хотя, должен признать, спрос на фикси благодаря таким "доработкам" растет)
Автор: Fynjy 16.08.11, 14:05
Эх Мария, Мария ... За 2 года то ничего не поменялось в компании ... Ваши ответы тому подтверждение ...
И (с дрожью в голосе) 10 000 для Киева то не такие большие деньги ... 16 найти не проблема и без франевого дебилизма и гемороя ...
Цитата(Zaval @ 16.08.11, 14:20)
Эххх... сижу, разгребаю "перлы" тамошних умельцев))) чувствуется школа)
Хотя, должен признать, спрос на фикси благодаря таким "доработкам" растет)
Хотя, должен признать, спрос на фикси благодаря таким "доработкам" растет)
Абишники яркий пример понаберут студентов - потом сидишь и офигиваешь от их кода ...
Автор: Zaval 16.08.11, 14:18
Цитата(Fynjy @ 16.08.11, 15:05)
Абишники яркий пример понаберут студентов - потом сидишь и офигиваешь от их кода ...
Код - это цветочки, этому можно научить. А вот когда в конфе закладывается удаление движений документа задним числом - это уже диагноз и спецу и фирме.
Автор: Maria 16.08.11, 14:22
Цитата(Fynjy @ 16.08.11, 15:05)
Эх Мария, Мария ... За 2 года то ничего не поменялось в компании ... Ваши ответы тому подтверждение ...
И (с дрожью в голосе) 10 000 для Киева то не такие большие деньги ... 16 найти не проблема и без франевого дебилизма и гемороя ...
Абишники яркий пример понаберут студентов - потом сидишь и офигиваешь от их кода ...
И (с дрожью в голосе) 10 000 для Киева то не такие большие деньги ... 16 найти не проблема и без франевого дебилизма и гемороя ...
Абишники яркий пример понаберут студентов - потом сидишь и офигиваешь от их кода ...
Я не знаю, что было в компании 2 года назад, могу говорить только о сегодняшнем дне.
Даже не пыталась петь дифирамбы, и приукрашивать, описала как есть.
Из чего следует что, условия работы и отношение к персоналу руководства вполне лояльные и располагающие к сотрудничеству.
О з/п даже спорить не буду (озвучила не самый верхний предел з/п) вот только почему-то резюме желающих от 20000 висят годами в инете и похоже будут висеть дальше.
Fynjy, Об "отупении" программера на одном предприятии тоже говорить не хочется. А "умельцы" после которых заказчики бегут к франчам с просьбой спасти хоть что-то....
+и- работы, как и разные люди есть везде.
Так, что предлагаю не поливая грязью друг друга вести конструктивный диалог.
А отбивать нападки и отвечать на некорректные сообщения больше не буду.
Опять же жаль времени.
Повторяюсь!
Если интересна работа, обращайтесь.
А выяснять кто лучше, кто хуже мне не лично скучно.
Автор: Fynjy 16.08.11, 14:28
Цитата(Maria @ 16.08.11, 15:22)
Я не знаю, что было в компании 2 года назад, могу говорить только о сегодняшнем дне.
Даже не пыталась петь дифирамбы, и приукрашивать, описала как есть.
Из чего следует что, условия работы и отношение к персоналу руководства вполне лояльные и располагающие к сотрудничеству.
О з/п даже спорить не буду (озвучила не самый верхний предел з/п) вот только почему-то резюме желающих от 20000 висят годами в инете и похоже будут висеть дальше.
Fynjy, Об "отупении" программера на одном предприятии тоже говорить не хочется. А "умельцы" после которых заказчики бегут к франчам с просьбой спасти хоть что-то....
+и- работы, как и разные люди есть везде.
Так, что предлагаю не поливая грязью друг друга вести конструктивный диалог.
А отбивать нападки и отвечать на некорректные сообщения больше не буду.
Опять же жаль времени.
Повторяюсь!
Если интересна работа, обращайтесь.
А выяснять кто лучше, кто хуже мне не лично скучно.
Даже не пыталась петь дифирамбы, и приукрашивать, описала как есть.
Из чего следует что, условия работы и отношение к персоналу руководства вполне лояльные и располагающие к сотрудничеству.
О з/п даже спорить не буду (озвучила не самый верхний предел з/п) вот только почему-то резюме желающих от 20000 висят годами в инете и похоже будут висеть дальше.
Fynjy, Об "отупении" программера на одном предприятии тоже говорить не хочется. А "умельцы" после которых заказчики бегут к франчам с просьбой спасти хоть что-то....
+и- работы, как и разные люди есть везде.
Так, что предлагаю не поливая грязью друг друга вести конструктивный диалог.
А отбивать нападки и отвечать на некорректные сообщения больше не буду.
Опять же жаль времени.
Повторяюсь!
Если интересна работа, обращайтесь.
А выяснять кто лучше, кто хуже мне не лично скучно.
Мария я почему то вам не верю ... Если предприятие не заплатило\заплатило через 2 месяце и т.п. , т. е. нарушило договоренность с сотрудниками - нарушит его еще раз ...
ЗЫ: тут 80% фикси, а вы их тупеющими обозвали ... Не хорошо ...
Автор: Егор Динин 16.08.11, 14:34
Цитата(Fynjy @ 16.08.11, 15:05)
Абишники яркий пример понаберут студентов - потом сидишь и офигиваешь от их кода ...
Ну дык, надо студентам как-то учиться. Тут без франи никак)))
Автор: Fynjy 16.08.11, 14:38
Цитата(Егор Динин @ 16.08.11, 15:34)
Ну дык, надо студентам как-то учиться. Тут без франи никак)))
Ну я во франь в свое время пришел специалистом ...
Кстати Мария, а вы заключаете со студентами договоры об возмещении обучения в случае их ухода?
Автор: Zaval 16.08.11, 14:39
Ну, по факту сейчас я спасаю после БиТа)))
И еще... Префиксация имен объектов - дело хорошее и нужное, но "Перечисление.БИТ_ВидХХХХХХ" - это глупо и смешно.
А по поводу "отупения" - браво! Нравятся мне высокомерные и категоричные )
Проснитесь, в фирмах уже давно не по одному компьютеру, а 1С уже давно применяется не только для печати накладных.
Автор: Virgo 16.08.11, 14:41
Цитата(Maria @ 16.08.11, 15:22)
Об "отупении" программера на одном предприятии тоже говорить не хочется.
А Вы типа умная?
Автор: Flexy 16.08.11, 14:45
Цитата(Fynjy @ 16.08.11, 14:38)
Ну я во франь в свое время пришел специалистом ...
В смысли с корочкой спеца?
Т.е. спецом Вы стали благодаря самоподготовке?
Не знаю как у вас в городе, у нас если встрявать куда-то фикси, то преимуществом будет так же опыт работе 1-2 года во Франче.
Автор: 5_kopeek 16.08.11, 14:48
Цитата(Zaval @ 16.08.11, 14:39)
И еще... Префиксация имен объектов - дело хорошее и нужное, но "Перечисление.БИТ_ВидХХХХХХ" - это глупо и смешно.
В таком принципе составления идентификатора есть весомый плюс: новым сотрудникам легче найти сотворенное бывшими сотрудниками.
Автор: Virgo 16.08.11, 14:50
Цитата(Zaval @ 16.08.11, 15:39)
"Перечисление.БИТ_ВидХХХХХХ" - это глупо и смешно.
у чуваков там наверное уже мания величия...
Автор: Zaval 16.08.11, 14:58
Цитата(5_kopeek @ 16.08.11, 15:48)
В таком принципе составления идентификатора есть весомый плюс: новым сотрудникам легче найти сотворенное бывшими сотрудниками.
Вреда больше - конфа-то принадлежит Заказчику(по нему и префикс должен быть или по подсистеме) и франчей к ней может приложить руку не один.
А для поиска сотворенного и комментов в коде достаточно
Автор: Fynjy 16.08.11, 15:26
Цитата(Flexy @ 16.08.11, 15:45)
В смысли с корочкой спеца?
Т.е. спецом Вы стали благодаря самоподготовке?
Не знаю как у вас в городе, у нас если встрявать куда-то фикси, то преимуществом будет так же опыт работе 1-2 года во Франче.
Т.е. спецом Вы стали благодаря самоподготовке?
Не знаю как у вас в городе, у нас если встрявать куда-то фикси, то преимуществом будет так же опыт работе 1-2 года во Франче.
После 2 лет на фикси и танцев с бубнами с АБТ 3.5. Полностью переработанной ...
То есть со знанием всех 3 компонент расчета, торговли и бухии ...
Автор: Maria 16.08.11, 15:39
Цитата(Fynjy @ 16.08.11, 15:28)
Мария я почему то вам не верю ... Если предприятие не заплатило\заплатило через 2 месяце и т.п. , т. е. нарушило договоренность с сотрудниками - нарушит его еще раз ...
ЗЫ: тут 80% фикси, а вы их тупеющими обозвали ... Не хорошо ...
ЗЫ: тут 80% фикси, а вы их тупеющими обозвали ... Не хорошо ...
Знаю, что не хорошо, и вовсе не хотела обидеть никого, если Вы кто-то еще не такой, и я Вас задела, сори!!! У меня есть знакомые которые работают самостоятельно, очень хорошие ребята и спецы...
Знаю, есть разные, о чем писала!
Но мне тоже, действительно стало обидно за тех хороших специалистов нашей компании и других франчей, которых Вы не знаете лично, но в тоже время гребете под одну гребенку всех вряд. Не хорошо это...
Развитие возможно в любой отрасли и на любом месте, при желании.
[quote name='Fynjy' date='16.08.11, 15:28' post='29943']
Мария я почему то вам не верю ... Если предприятие не заплатило\заплатило через 2 месяце и т.п. , т. е. нарушило договоренность с сотрудниками - нарушит его еще раз ...
Повторяюсь, на сегодняшний день все договоренности с сотрудниками выполняются, зарплата выплачивается вовремя.
При увольнении рассчитываются со всеми сотрудниками.
За время моей работы в компании (больше года) я не знаю ни одного случая, когда бы не выдали полный расчет, даже мягко говоря не очень хорошему сотруднику.
К стати, я сама не работаю там где мне плохо, и легко могу сменить работу при невыполнении руководством договоренностей.
Автор: Batchir 16.08.11, 15:44
Цитата
А для поиска сотворенного и комментов в коде достаточно
Не согласен, вот назовет сотрудник БИТа перечесление "ВидХХХХХХ". Конфа будет обновляться, а через 10 релизов в типовой появится перечисление с таким же названием, вот и придумали сами себе лишних проблем. Наименование типа "БИТ_ВидХХХХХХ" дает универсальность и облегчает понимание где кто что ваял.
Я так же использую подобный механизм наименования своих объектов. В дальнейшем как-то и обновляться легче - на уровне объектов/реквизитов видно где моё, а где нет.
Автор: Maria 16.08.11, 15:44
Цитата(Fynjy @ 16.08.11, 15:38)
Ну я во франь в свое время пришел специалистом ...
Кстати Мария, а вы заключаете со студентами договоры об возмещении обучения в случае их ухода?
Кстати Мария, а вы заключаете со студентами договоры об возмещении обучения в случае их ухода?
На сегодняшний день такого договора со стажерами нет.
Автор: Fynjy 16.08.11, 15:44
Цитата(Maria @ 16.08.11, 16:39)
Повторяюсь, на сегодняшний день все договоренности с сотрудниками выполняются, зарплата выплачивается вовремя.
При увольнении рассчитываются со всеми сотрудниками.
За время моей работы в компании (больше года) я не знаю ни одного случая, когда бы не выдали полный расчет, даже мягко говоря не очень хорошему сотруднику.
К стати, я сама не работаю там где мне плохо, и легко могу сменить работу при невыполнении руководством договоренностей.
При увольнении рассчитываются со всеми сотрудниками.
За время моей работы в компании (больше года) я не знаю ни одного случая, когда бы не выдали полный расчет, даже мягко говоря не очень хорошему сотруднику.
К стати, я сама не работаю там где мне плохо, и легко могу сменить работу при невыполнении руководством договоренностей.
А завтра снова кризис и снова, ну вы понимаете тяжелое время и платить мы вам не будем ... И выплачивать вам выходное пособие по увольнению всвязи с кризисом мы не будем ... Вы ж лохи должны нас понять ... И т.д. и т.п. ...
Меня кинули в жизни на деньги один раз ... И теперь я дую на воду и другим советую ... А раз отзыв есть сами понимаете ...
ЗЫ: вы так и не ответили на вопрос - договор с начинающими заключаете по возмещению обучения, если они увольняются? все ответ свыше не увидел.
Автор: 5_kopeek 16.08.11, 15:46
Цитата(Zaval @ 16.08.11, 14:58) http://pro1c.org.ua/index.php?act=findpost&pid=29957
и франчей к ней может приложить руку не один.
Тогда тем более удобно: всегда можно идентифицировать, кто отличился умом и сообразительностью
Автор: Fynjy 16.08.11, 15:51
Цитата(5_kopeek @ 16.08.11, 16:46)
Тогда тем более удобно: всегда можно идентифицировать, кто отличился умом и сообразительностью
А можно замаскироваться ... Я вот одним Инталев докручивал везде Инт_ ставил
Автор: Zaval 16.08.11, 16:05
Цитата(Batchir @ 16.08.11, 16:44)
Не согласен, вот назовет сотрудник БИТа перечесление "ВидХХХХХХ". Конфа будет обновляться, а через 10 релизов в типовой появится перечисление с таким же названием, вот и придумали сами себе лишних проблем. Наименование типа "БИТ_ВидХХХХХХ" дает универсальность и облегчает понимание где кто что ваял.
Я так же использую подобный механизм наименования своих объектов. В дальнейшем как-то и обновляться легче - на уровне объектов/реквизитов видно где моё, а где нет.
Я так же использую подобный механизм наименования своих объектов. В дальнейшем как-то и обновляться легче - на уровне объектов/реквизитов видно где моё, а где нет.
Против самой префиксации ничего не имею - нужно. И если это надстройка типа ИР или СМС - префиксуй как хочешь: право автора.
Но если добавить пару объектов - то. по-моему, не стОит устраивать винегрет
Автор: Virgo 16.08.11, 16:14
Цитата(Maria @ 16.08.11, 16:39)
Но мне тоже, действительно стало обидно за тех хороших специалистов нашей компании и других франчей, которых Вы не знаете лично, но в тоже время гребете под одну гребенку всех вряд. Не хорошо это...
Просто у многих из нас негативный опыт работы с франчами. Рад, если существуют где-то адекватные франчайзи. «Тупеющих» фикси иногда грузят похлеще чем во франче и задачи могут быть самыми разнообразными и на нескольких языках программирования, начиная от C# и заканчивая ASP.NET. И оплата труда у них зачастую выше и стабильнее чем у франчей — просто потому, что профиль таких фирм торговля или производство — а там крутятся деньги на порядок выше чем у франчайзи. Во любом случае, спасибо фирме 1С за нашу счастливую жизнь!
Автор: Maria 16.08.11, 16:32
Цитата(Fynjy @ 16.08.11, 16:44)
А завтра снова кризис и снова, ну вы понимаете тяжелое время и платить мы вам не будем ... И выплачивать вам выходное пособие по увольнению всвязи с кризисом мы не будем ... Вы ж лохи должны нас понять ... И т.д. и т.п. ...
Меня кинули в жизни на деньги один раз ... И теперь я дую на воду и другим советую ... А раз отзыв есть сами понимаете ...
ЗЫ: вы так и не ответили на вопрос - договор с начинающими заключаете по возмещению обучения, если они увольняются? все ответ свыше не увидел.
Меня кинули в жизни на деньги один раз ... И теперь я дую на воду и другим советую ... А раз отзыв есть сами понимаете ...
ЗЫ: вы так и не ответили на вопрос - договор с начинающими заключаете по возмещению обучения, если они увольняются? все ответ свыше не увидел.
Договор о возмещении обучения при увольнении начинающих не заключается.
Если Вас однажды кинули, не значит, что это так делают все.
А отзывы...
Был случай работала в одной большой хорошей компании (белая з/п, + обеды, + страховка,+ моб связь всем сотрудникам, + страховки, +курсы различные и куча других благ). Сама лично увольняла девочку, знаю историю как говориться от А до Я. И вдруг встречаю ее отзыв на сайте, глазам не поверила. Единственная правда была, что ее уволили, вот только не написала за что. А столько грязи вылила на компанию, что в нормальной голове и не уложиться. Верьте после этого отзывам...
Автор: Vofka 16.08.11, 16:34
Мария, покажите фото. Может тогда разговор лучше пойдёт. 
Автор: Flexy 16.08.11, 16:35
Цитата(Vofka @ 16.08.11, 16:34)
Мария, покажите фото. Может тогда разговор лучше пойдёт.
Может тогда даже кто-то в Киев переедет
Автор: Maria 16.08.11, 16:46
Цитата(Virgo @ 16.08.11, 17:14) http://pro1c.org.ua/index.php?act=findpost&pid=29985
Мария, покажите фото. Может тогда разговор лучше пойдёт.
Фото компании?
На сайте есть.
Автор: Vofka 16.08.11, 16:49
Цитата
Фото компании?
Я надеюсь это была шутка. Ждём.
Автор: Fynjy 16.08.11, 21:09
Цитата(Maria @ 16.08.11, 17:46)
Никогда не обобщаю, что так делают все.
Уж поверьте ... Даже Рарус или Конто - все это не место для работы нормальных специалистов ... Вы яркий тому пример ... Сказали 10 (наверно верх мечтаний), потом вдруг про 20 в резюме ... Я могу привести массу примеров, когда люди готовы в Киеве до 20 тыс дать за 1С ника с хорошим уровнем знаний ... Но франь не заплатит таких денег ни когда ... Жадность ...
Даже если предположить сферического коня в вакуме - 160 часов по 220 грн - 35 200 грн, а вы говорите 10 000 грн это даже меньше 30%. С какого ... специалист кому то должен отдавать >70% чистой без затратной прибыли? Можно посчитать дальше - каждый сертификат на каком то этапе это прибыль франя ... А если к этому добавить звучное слово проект с нечем не обоснованными суммами - то в целом выйдет 10 000 это копейки ...
Только не надо начинать рассказывать про риски, затраты, налоги и прочее ... Всем этим можно поездить по ушам студентам ...
Автор: Virgo 17.08.11, 1:39
Цитата(Fynjy @ 16.08.11, 22:09)
С какого ... специалист кому то должен отдавать >70% чистой без затратной прибыли?
Да, напрягает отдавать 70-60% дяде. За что, спрашивается? Рабочее место? - так я и дома неплохо работаю, лучше чем на работе. Обучение? - на 90% самообразование за свой счет. Разве что подгон клиентов, но дело в том, что договариваться может каждый третий а нормально программировать - каждый сотый. Да и то потом сам клиента ведешь, только франчу бабки отщелкиваешь. Немного не там ищете, Мария, тут "витаминизация" не поможет.
Автор: Maria 17.08.11, 9:13
Цитата(Fynjy @ 16.08.11, 22:09)
Уж поверьте ... Даже Рарус или Конто - все это не место для работы нормальных специалистов ... Вы яркий тому пример ... Сказали 10 (наверно верх мечтаний), потом вдруг про 20 в резюме ... Я могу привести массу примеров, когда люди готовы в Киеве до 20 тыс дать за 1С ника с хорошим уровнем знаний ... Но франь не заплатит таких денег ни когда ... Жадность ...
Даже если предположить сферического коня в ваку
ме - 160 часов по 220 грн - 35 200 грн, а вы говорите 10 000 грн это даже меньше 30%. С какого ... специалист кому то должен отдавать >70% чистой без затратной прибыли? Можно посчитать дальше - каждый сертификат на каком то этапе это прибыль франя ... А если к этому добавить звучное слово проект с нечем не обоснованными суммами - то в целом выйдет 10 000 это копейки ...
Только не надо начинать рассказывать про риски, затраты, налоги и прочее ... Всем этим можно поездить по ушам студентам ...
Даже если предположить сферического коня в ваку
ме - 160 часов по 220 грн - 35 200 грн, а вы говорите 10 000 грн это даже меньше 30%. С какого ... специалист кому то должен отдавать >70% чистой без затратной прибыли? Можно посчитать дальше - каждый сертификат на каком то этапе это прибыль франя ... А если к этому добавить звучное слово проект с нечем не обоснованными суммами - то в целом выйдет 10 000 это копейки ...
Только не надо начинать рассказывать про риски, затраты, налоги и прочее ... Всем этим можно поездить по ушам студентам ...
10 - ставка проектного программиста, если вырабатывает больше, получает больше на много, верхней границы я не знаю, по этому не могу написать.
А вообще - то свой уровень просто нужно адекватно оценивать. Мы не против оплачивать, но за реальную работу. Много приходит желающих, полгода видел, ничего не знаю а хочу миллион.
Где взять ему миллион?
Автор: Vofka 17.08.11, 9:32
Цитата
Даже Рарус или Конто - все это не место для работы нормальных специалистов ...
Я как-то накатил на типовую бухгалтерию "Налог на рекламу" от Конто. Как же я потом жалел...
Автор: Virgo 17.08.11, 9:50
Да ладно, если франч нормальный - это хорошее место для старта начинающего программиста 1С. Поднатореть, набраться опыта, поэкспериментировать на клиентах прикрываясь брендом. А потом - "шерше ля фам".
Автор: Егор Динин 17.08.11, 11:40
Цитата(Virgo @ 17.08.11, 10:50)
Да ладно, если франч нормальный - это хорошее место для старта начинающего программиста 1С. Поднатореть, набраться опыта, поэкспериментировать на клиентах прикрываясь брендом. А потом - "шерше ля фам".
100%
Автор: AnryMc 24.08.11, 7:59
Цитата(Maria @ 16.08.11, 12:50)
mirKOG@bigmir.net - иногда удобнее пользоваться такими ящиками, чем корпоративными.
Да с корпоративной почтой (сервер в Москве ИНОГДА выключаемый на ночь) у вас проблемы... Письма ходят до 3-х дней. А бывали случаи, что не доходили вообще...
Украинский 1С форум: всё про 1С 8.3, 1С 8.2, 1С 8.1, 1С 8.0, 1С 7.7
https://pro1c.org.ua