Автор: Лёша Гончарук 16.01.20, 1:00
Експерти, представники міністерства та працівники різних галузей економіки в форматі міжрегіонального телемосту обговорили нові можливості для захисту робочих прав українців, які надає https://pro1c.org.ua/redirect.php?http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=67833.
Зростання кількості офіційних робочих місць з вищою оплатою, простіше працевлаштування та комфортні умови роботи – основні орієнтири нового законопроекту «Про працю», розробленого в рамках комплексної реформи зайнятості в Україні.
Як наголосив Міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства Тимофій Милованов, лише 50 відсотків працездатних українців працюють легально. В країні зберігається високий запит на офіційні робочі місця, які цілком реально створити після ухвалення законопроекту. Він також наголосив, що законопроект має на меті вивести трудові відносини у легальну площину.
«Ми плануємо до 2024 року створити додатковий 1 млн легальних робочих місць. За ці 5 років розраховуємо скоротити рівень безробіття майже вдвічі - до 5%. Держава має допомагати людям легше та швидше знаходити роботу - не за чотири місяці, як це відбувається зараз, а до двох. Українці вже давно заслуговують на достойний заробіток та комфортні умови праці - настав час зробити це разом», - коментує Міністр пріоритетні напрямки законодавчих змін в галузі працевлаштування.
Під час заходу йшлося про основні нововведення законопроекту, зокрема:
- перехід на виключно письмову форму фіксації трудових відносин;
- запровадження 7 видів трудових договорів, а також гнучкого режиму роботи, що сприятиме легалізації сучасних умов співпраці, як-то фрілансу, дистанційної роботи та інших;
- запровадження матеріальної компенсації в розмірі від 1 до 6 зарплат в разі звільнення працівника за бажанням роботодавця замість існуючих прецедентів надуманого вивільнення працівників без жодних фінансових компенсацій.
Крім того, було спростовано головні чутки стосовно документа щодо легалізації примусової і понаднормової роботи, ліквідації пільг для вагітних та жінок з дітьми, зменшення ролі профспілок. Законопроект навпаки спрямовує нововведення на захист прав працівників.
- Права вагітних та тих, хто знаходиться у відпустці по догляду за дитиною – залишаються і будуть захищені.
- Можливості людей з інвалідністю та пенсіонерів розширюються. Вони зможуть працювати дистанційно або за гнучким графіком, отримати легальне працевлаштування та соціальні гарантії, а також страховий стаж для пенсії.
- Молодь отримує можливість працювати легально завдяки застосуванню учнівських трудових договорів.
- Права щодо відпусток та лікарняних зберігаються.
- Зберігається тривалість робочого тижня у 40 годин.
- Трудовий стаж зберігається, він нікуди не зникне через застосування електронної форми трудових книжок.
- Профспілки залишаються і надалі будуть працювати.
Публічні обговорення законопроекту триватимуть і надалі у форматі прес-заходів, а також зустрічей з представниками профільних професійних асоціацій, роботодавців та профільних експертів.
Проект Закону України «Про працю» спростування міфів https://pro1c.org.ua/redirect.php?http://bit.ly/373DZb7. Докладно про https://pro1c.org.ua/redirect.php?http://labor.me.gov.ua/. За матеріалами: https://pro1c.org.ua/redirect.php?https://www.kmu.gov.ua/news/vishcha-zarplata-ta-dodatkovij-miljon-legalnih-robochih-misc-perspektivi-uhvalennya-zakonoproektu-pro-pracyu. З такою оцінкою реформи погоджуються не всі. СПО об’єднань профспілок від імені 7 млн. громадян України – членів профспілок усіх рівнів https://pro1c.org.ua/redirect.php?http://www.fpsu.org.ua/materialy/16744-zakhistimo-trudovi-prava-ukrajinskikh-pratsivnikiv-profspilki-zvernulis-do-glavi-derzhavi.html, як гаранта Конституції, із закликом захистити конституційні, трудові права працівників та діяльність профспілок в Україні.
У Зверненні наголошується, що дії уряду та депутатська ініціатива щодо лібералізації соціально-економічних і трудових відносин збурили людей. Зростає невдоволення в трудових колективах, втрачається довіра до нової влади серед простих працівників, падає її рейтинг у суспільстві.
Профспілки завжди були і є прибічниками конструктивного соціального діалогу та очікують від влади і роботодавців такого ж ставлення до себе.
Інформація по темі: https://pro1c.org.ua/redirect.php?https://buhgalter911.com/uk/news/news-1047272.html По материалам: https://pro1c.org.ua/redirect.php?https://buhgalter911.com/news/news-1047673.html