Группа: Пользователи
Сообщений: 9
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0
Здравствуйте. Недавно обратил внимание, что многие фирмы-франчайзи 1с берут стажеров без опыта работы. Подскажите пожалуйста кто сталкивался - какие начальные требования на программиста 1с стажера и консультанта 1с стажера? Что нужно изучить перед тем, как посылать резюме на такие вакансии? Ну и второй вопрос - как начать с нуля? Какие курсы посетить и какую литературу можете посоветовать? О себе: 24 года, работал экономистом, образование - финансы. Но увы, на рынке труда сейчас экономистов/финансистов переизбыток, поэтому решил попробовать в 1с податься.
Основное требование - желание работать (за еду). На самом деле невозможно определить будет человек успешным в работе или нет, независимо от опыта. Ну вообще, конечно, если знать функционал Бухгалтерии и иметь представление об УТП, то шансы уже есть... Это если мы говорим о консультантах, все таки Вы ближе к Бухгалтерии, чем к программированию сейчас.
Группа: Пользователи
Сообщений: 9
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0
Цитата(Ardi)
Не советую. Сейчас беженцы программисты с России попрут. Конкуренция высокая будет.
Эмм что? Я б не был столь оптимистичен. Пока только от нас беженцы идут:( Хотя как бы там не сложилось, программисты без работы останутся одними из последних, поэтому не попрут. Вот бухгалтера запросто.
Цитата(Егор Динин)
Основное требование - желание работать (за еду). На самом деле невозможно определить будет человек успешным в работе или нет, независимо от опыта.
Желание работать это само собой в любой работе. Просто очень хотелось бы услышать, желательно от программистов, по каким критериям они отбирают. Т.е. что я должен знать/уметь и какими качествами обладать, чтобы взяли стажером?
Цитата(Егор Динин)
Ну вообще, конечно, если знать функционал Бухгалтерии и иметь представление об УТП, то шансы уже есть... Это если мы говорим о консультантах, все таки Вы ближе к Бухгалтерии, чем к программированию сейчас.
Ну с экономическим образованием вообще лучше всего подошло бы внедренцем, но таких вакансий сейчас в разы меньше. С таким кризисом, я так понял, все экономить стараются и ТЗ, если программист опытный и в бухучете шарит, сам себе пишет.
Преимуществом будут базовые понятия о предметной области, умение работать с 1С, готовность работать "за еду" и желание учиться. Еще - адекватность и умение объяснить - зачем оно Вам нужно Как правило - сотрудников брали изначально на поддержку. Параллельно давались простенькие задачки - таблицу для отчета нарисовать, отчетик наваять простенький, обработочку элементарную. Наблюдая - видно - взлетит человек как программист, или это не его конек. При этом видно желание человека учиться, свойства характера, отношение к работе. Далее человек может плавно переместиться в разработчики, или остаться на поддержке.
Группа: Пользователи
Сообщений: 9
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0
Зачем оно мне нужно это много текста. Коротко говоря ищу работу где требуются аналогичные с моими склонности: логическое мышление, аналитический склад ума и т.д., берут без опыта и реально пробиться с экономическим образованием. Зарплата именно на данный момент не так важно. Я реалист и прекрасно осознаю реальною стоимость новичка на рынке труда.
Группа: Пользователи
Сообщений: 9
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0
Ммм я кусок поста и цитату потерял что ли? Имелось ввиду
Цитата(python)
Еще - адекватность и умение объяснить - зачем оно Вам нужно
Зачем его нужно долго расписывать. Много текста никто читать не будет. Коротко говоря ищу работу где требуются аналогичные с моими склонности: логическое мышление, аналитический склад ума и т.д., берут без опыта и реально пробиться с экономическим образованием. Зарплата именно на данный момент не так важно. Я реалист и прекрасно осознаю реальною стоимость новичка на рынке труда.
А кто говорил о "расписывать"? Я на собеседовании спрашиваю человека - зачем ему именно эта работа? Ответ, как правило, умещается в одно-два предложения. Или вообще в минуту молчания... Просто я считаю, что если сотрудник ищет работу - потому что ему просто работа нужна, ему через время может стать скучно, не интересно, работать будет из-под палки. Видите ли, новый сотрудник поначалу - это только лишь лишний кусок работы. Он не помогает Вам. Нет, он отнимает твое время - ведь его нужно учить. Много и терпеливо. А еще нужно успевать делать свою работу. И при этом руководство считает - у Вас есть помощник, значит вы должны успевать больше, делать все быстрее. Если человеку искренне интересно то, чем он занимается - он сможет стать достойным помощником, сменой.
Группа: Пользователи
Сообщений: 9
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0
python, ну в 1 предложение я написал) А так да, согласен смысла нет брать того, кому это не нужно. Такой или через 1-2 месяца бросит и будет зря на него потрачено время, или будет работать через силу, что для данной области неприемлемо.
Группа: Местный
Сообщений: 9564
Из: Kharkiv, UA
Спасибо сказали: 2536 раз
Рейтинг: 0
Цитата(SomeOne. @ 26.07.14, 13:54)
берут без опыта и реально пробиться с экономическим образованием.
Без знания основ и опыта программирования, с экономическим образованием, можете начинать с консультанта, оговорив с работодателем, что планируете программировать, т.е. что бы вам давали какие-то простенькие задачки, а дальше по результатам выполнения и у вас и у работодателя сложится картинка - будет из вас программист или нет. Что бы стать программистом необходима некая хватка (в целом к программированию), мне кажется у вас ее нет (сделал вывод по сообщениям, детали психологии раскрывать не буду), поэтому если есть тяга еще к чему-то, пробуйте и другие профессии, что бы потом не жалели, что выкинули время на то, что не ваше. Бывают случаи, когда человек свято верит, что он программист, даже старается, но через какое-то время становится понятно - что не его это, этим особенно страдает молодежь, или люди без опыта соответствующей работы. Плюс сейчас есть некий глупый стереотип, что программировать легко и это приносит много денег, поэтому есть люди которые находят самый простой "язык программирования" - 1С и думают - ой как легко, и какой я буду крутой программист и будут получать большие деньги - это не так.
Личные бесплатные консультации не даю, для этого есть форум!
Группа: Пользователи
Сообщений: 9
Спасибо сказали: 0 раз
Рейтинг: 0
Цитата(logist)
мне кажется у вас ее нет (сделал вывод по сообщениям, детали психологии раскрывать не буду)
Я и не утверждаю что у меня есть на 100%. Одна из причин почему я вопросы про требования задаю. Но выводы сделаю сам сопоставляя требования и свои возможности. Делать выводы по нескольким постам - нонсенс. А психология имхо - вообще псевдонаука. По крайней мере те так называемые психологи, которых я видел и те психологические тесты, которые проходил заставляют так думать.
Цитата(logist)
Бывают случаи, когда человек свято верит, что он программист, даже старается, но через какое-то время становится понятно - что не его это, этим особенно страдает молодежь, или люди без опыта соответствующей работы. Плюс сейчас есть некий глупый стереотип, что программировать легко и это приносит много денег, поэтому есть люди которые находят самый простой "язык программирования" - 1С и думают - ой как легко, и какой я буду крутой программист и будут получать большие деньги - это не так.
Абсолютно согласен, только если я был в чем-то уверен, опять такие не задавал бы тут вопросов. А точность психологии в интернете - 50% угадал-не угадал:)
Что бы стать программистом необходима некая хватка (в целом к программированию), мне кажется у вас ее нет (сделал вывод по сообщениям, детали психологии раскрывать не буду), поэтому если есть тяга еще к чему-то, пробуйте и другие профессии, что бы потом не жалели, что выкинули время на то, что не ваше.
здесь лучше оставить знак вопроса..
приходилось видеть код, где СоздатьОбъект используется в цикле, или список нужных данных выбирается через два-три цикла, но при этом человек прекрасно ладит с бухгалтерами, ставил верно задачи, которые работали... с неидеальным кодом. И потом одно дело в 24 года, другое -посмотреть код того же человека через пять лет, десять.. . Бывают ситуации совершенно обратные.
как по пару сообщений можно определить способности?...
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!