18 октября 2013 г.
КСУ в
решении от 15.10.2013 г. № 8-рп/2013 пришел к выводу, что срок обращения работника в суд
с иском о взыскании заработной платы (то есть всех выплат, на которые он имеет право согласно условиям трудового договора и государственных гарантий, в частности, за время простоя не по вине работника)
не ограничивается. При этом
независимо от того, насчитывал ли ее работодатель.
Такой вывод соответствует
ст. 233 КЗоТ. Также напомним, что в соответствии со
ст. 113 КЗоТ оплата труда за время простоя не по вине работника оплачивается из расчета
не менее двух третьих тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада).
Об учетных и других вопросах во время простоя можно узнать из газеты
«Налоги и бухгалтерский учет», 2013, № 80, с. 20; № 82, с. 24.
Использованы материалы сайта газеты "Налоги и бухгалтерский учет"