Версия для печати темы (https://pro1c.org.ua/index.php?s=a4c9a1ae62495b0abc7995dc1e7817c1&showtopic=32010)

Автор: podcast 26.09.16, 9:53

Здравствуйте подскажите пожалуйста как работают "Значение показателей схем мотивации ", есть предопределенный элемент "Оклад(Тариф) назначения (за час)" если его подставлять в формулу то он при расчете у кого то сам проставляется(очень редко), а кому то нужно прописывать, какой то закономерности я не заметил, при каких условиях он считается?
И ещё вопросы сделал свой показатель "Цена" выбрал назначение для "Организации" и тут такая же ситуация у кого берёт у кого то нет. Как они вообще работают?

Автор: itonlineorgua 29.09.16, 14:08

автоматизация начисления зарплат (мотивация) сотрудникам по заданным критериям
Например процент от суммы оплаты
Более детально - обращайтесь

Автор: podcast 30.09.16, 10:12

itonlineorgua @ Вчера, 15:08 ,
В Типовой УТП нету сверхурочных, на ИТС расписано как создать, и если делать всё по инструкции то "Оклад(Тариф) назначения (за час)", кому то проставляется автоматически, а кому то нету, от чего это зависит, может кто знает?

Автор: itonlineorgua 30.09.16, 13:23

В типовой УТП можно настроить (без изменения конфигурации программистом) сверхурочные/ вечерние/ ночные/ праздничные/... в любой их связи.
Если кому-то проставляется, а кому-то - нет - вопрос с вводом информации
Нужно подключаться и смотреть.

Автор: Vofka 30.09.16, 14:27

itonlineorgua, обратите внимание на 16 пункт правил. Если есть по сути, что сказать - пожалуйста. А сводить все к "заплатите мне денег, я сделаю" не нужно.

Автор: podcast 03.10.16, 9:14

Вот именно в этом и вопрос какая конкретно информация должна быть внесена?