В организации ведется учет по двум подразделениям (с целью аналитики расходов и средств на разных р/счетах(т.е. каждое подразделение имеет свой счет в банке)).
Так вот есть один сотрудник, внешний совместитель, который работает на 0,5 ставки в одном подразделении и получает там зарплату (аванс и окончательный расчет), но еще этому работнику ежемесячно начисляется премия в другом подразделении.
К документу "Начисление зарплаты" вроде нет вопросов.
Вопрос по "Зарплата к выплате". Как добиться что бы при автоматическом заполнении по подразделению к сумме на руки (и к перечислению налогов) попадали те суммы которые рассчитаны исходя из начислений по подразделениям?
Пока видится решение - принять на работу как два разных сотрудника (никаких льгот по налогам нет).
По идее, если создать док с пустым Подразделением и ввести строку с этим Сотром - должно потянуться все.
Другой вариант - отключать фильтр по Подразделению в запросе по начислениям. Но нужно убедиться в том, что там есть проверка уже введенных по этому Сотру "КВыплате", чтобы не было задвоения.
Хм... но документ-то проведен, явный косячок-с.
Два человека - это изврат, у них же все реквизиты будут совпадать, хз где вылезти может(
Там и так накрутили - при повторном приеме создается новый сотр с тем же ФизЛицом и не во всех местах эта ситуация корректно отрабатывается.
Может, лучше написать обработку формирования доков "КВыплате" и запретить их создавать руками?
Разница между отчетом и обработкой - минимальная.
То, что один - может это просто "первый ласточк"?)
Я бы, все-таки, взял копию стандартного заполнения, подточил и подключил через ВнешниеОбработки(конфа останется типовой).
Украинский 1С форум: всё про 1С 8.3, 1С 8.2, 1С 8.1, 1С 8.0, 1С 7.7
https://pro1c.org.ua