Версия для печати темы (https://pro1c.org.ua/index.php?s=0d348164352731dcdf5c5b29005d10d2&showtopic=13857)
Украинский 1С форум: всё про 1С 8.3, 1С 8.2, 1С 8.1, 1С 8.0, 1С 7.7 _ 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 _ Расчет начислений оплаты отпуска
Автор: kosalex 16.08.13, 8:58
Вопрос в следующем, есть сотрудник, ему начисляют оплату отпуска, когда считают среднюю то для её расчета берётся 354 дня, а бухгалтер говорит что должно браться 355 дней.
И ещё, если к примеру посмотреть на месяц август 2013, то в нём 31 день, при расчета ставиться 30, это нормально?
Взять другого сотрудника, с тем же периодом для расчета средней, то будет 355 дней.
Автор: alex040269 16.08.13, 9:02
отпуска б/с и праздники исключаются из расчета календарных для средней. в этот день человек не работал...
Автор: kosalex 16.08.13, 9:05
Сотрудник 1
Сотрудник 2
Разница в чем?
Автор: logist 16.08.13, 9:07
Ну так может сотрудник отработал с момента приема на работу всего 354 дня?
Цитата(kosalex @ 16.08.13, 10:05)
Разница в чем?
В том, что в августе 30 рабочих дней. Выше вам пояснили.
Автор: kosalex 16.08.13, 9:08
В посте выше выделел не тот месяц у Сотрудник 2
Вот правильный скрин:
Автор: logist 16.08.13, 9:12
Цитата(kosalex @ 16.08.13, 10:08)
Вот правильный скрин:
Ну что толку от скринов? Мы же не на кофейной гуще гадаем. Смотрите сами сколько человек реально отработал в том месяце, по табелю. еще где-то.
Автор: alex040269 16.08.13, 9:13
Сотрудник уволен, принят когда? отпуск без содержания был?
Автор: kosalex 16.08.13, 9:18
бухгалтер говорит,что не важно когда он там работал а когда нет за период расчета средней. от всех дней вычитаются праздники и должно быть 355
Автор: alex040269 16.08.13, 9:21
бухгалтер может говорить что угодно
программа работает так.
Автор: kosalex 16.08.13, 9:22
Цитата(alex040269 @ 16.08.13, 10:21)
бухгалтер может говорить что угодно
программа работает так.
понятно что он может говорить что угодно. два сотрудника, одному 354 другому 355, за один и тот же период времени. вид учёта времени для средней у них одинаковый!
Автор: logist 16.08.13, 9:29
Цитата(kosalex @ 16.08.13, 10:18) http://pro1c.org.ua/index.php?act=findpost&pid=73381
два сотрудника, одному 354 другому 355, за один и тот же период времени. вид учёта времени для средней у них одинаковый!
Вот эта ваша позиция говорит о том, что вы сами не понимаете, и не пытаетесь понять в чем проблема, а ждете ответа от людей, которые на самом деле не помогут вам пока вы не услышите их.
Автор: kosalex 16.08.13, 9:38
что я должен услышать?
можно было бы спорить если бы был разный период для расчета средней. Я не понимаю почему за одинаковый период, берутся разные значения?
Для расчета средней беруться все дни кроме праздничных, т.е. у двух сотрудников с одинаковым периодом для расчета средней должно быть одинаковое кол-во дней, так?
Цитата(logist @ 16.08.13, 10:29)
Вот эта ваша позиция говорит о том, что вы сами не понимаете, и не пытаетесь понять в чем проблема, а ждете ответа от людей, которые на самом деле не помогут вам пока вы не услышите их.
у меня проблема в том что разное кол-во дней за месяц декабрь 2012 берётся для одного и второго сотрудника, и я не понимаю из-за чего так происходит. Вы можете объяснить?
Автор: logist 16.08.13, 9:43
Цитата(kosalex @ 16.08.13, 10:36)
т.е. у двух сотрудников с одинаковым периодом для расчета средней должно быть одинаковое кол-во дней, так?
Нет не так. Время, в течение которого работники согласно действующему законодательству или по другим уважительным причинам не работали и за ними не сохранился заработок или сохранился частично, исключается из расчетного периода. К этому периоду относится период, когда:
1. работники по не зависящим от них причинам работали в режиме неполной рабочей недели (приказом по предприятию работники отдела, цеха и т. п. были переведены на работу на условиях неполной рабочей недели в связи с невозможностью обеспечить их работой в течение нормальной продолжительности рабочей недели);
2. был оформлен простой не по вине работника;
3. работникам предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы согласно статьям 25, 26 Закона об отпусках.
Еще есть моменты с принятием на работу... Вообще есть замечательный документ - "Порядок №100" который каждый бухгалтер связанный с зарплатой должен знать наизусть.
Автор: asd34 16.08.13, 10:20
Цитата(kosalex @ 16.08.13, 10:38)
у меня проблема в том что разное кол-во дней за месяц декабрь 2012 берётся для одного и второго сотрудника, и я не понимаю из-за чего так происходит. Вы можете объяснить?
Количество календарных дней для сотрудника, которые зарегистрировала Ваша программа можете увидеть в регистре расчета Основные начисления работников организации. Здесь Вы насчитаете 30 календарных дней для Вашего сотрудника. Анализируйте проведенные документы-регистраторы за декабрь 2012. Скорее всего по сотруднику не проведен какой-то невыход.
Автор: kosalex 16.08.13, 10:24
Цитата(logist @ 16.08.13, 10:43) http://pro1c.org.ua/index.php?act=findpost&pid=73387
Количество календарных дней для сотрудника, которые зарегистрировала Ваша программа можете увидеть в регистре расчета Основные начисления работников организации. Здесь Вы насчитаете 30 календарных дней для Вашего сотрудника. Анализируйте проведенные документы-регистраторы за декабрь 2012. Скорее всего по сотруднику не проведен какой-то невыход.
всё обуздал проблему) спасибо Log1st )
Автор: Vofka 16.08.13, 10:44
Цитата(kosalex @ 16.08.13, 11:24)
Я его нашёл и думал на него
Так почему же сразу не написали здесь об этом?
Автор: kosalex 16.08.13, 10:50
Цитата(Vofka @ 16.08.13, 11:44)
Так почему же сразу не написали здесь об этом?
Т.к. бухгалтер сказал что это не является причиной и я по не знанию,поверил ему.
Автор: logist 16.08.13, 11:35
Цитата(kosalex @ 16.08.13, 11:50)
и я по не знанию,поверил ему.
Программист не должен верить словам. Только документы - законодательство или внутренние документы за подписью руководящих лиц. И ВСЕ! Запомните это, иначе будете заниматься фигней постоянно.
Украинский 1С форум: всё про 1С 8.3, 1С 8.2, 1С 8.1, 1С 8.0, 1С 7.7
https://pro1c.org.ua