История:
Владельцы украинских компаний не готовы предоставлять судьбу компании наемным директорам.
Что произошло:
Лишь 2% директоров имеют менеджерский процент, небольшую долю компании (до 10%), которая мотивирует их активнее развивать бизнес.
Почему это важно:147 тысяч директоров в Украине имеют миноритарную долю компании. Это лишь 13 процентов от общего количества.
Владельцы украинского бизнеса не применяют на практике наиболее эффективные методы управления. Это мешает компаниям быстро развиваться.
«В Украине существует практика передачи доли компании директору - она называется менеджерский процент. Обычно топ-менеджеры получают 2-10% доли компании, в редких исключениях - до 20%. В большинстве случаев это мотивирует сотрудников, нацеливает их на результат », - комментирует Вадим Горенко, заместитель председателя правления и соучредитель Агентства по развитию экономической активности.
«В западной бизнес-культуре есть понятие опцион. По сути это договор, который при определенных условиях (обычно достижении целей компании) позволяет получить сотруднику выгоду - акции, деньги, дивиденты. Такой договор мотивирует директора.
Но надо понимать, что опцион - это не доля компании, а только путь, который может привести руководителя к такому результату», - комментирует Светлана Малеванная, СЕО юридической компании «Оланс».
Украинский 1С форум: всё про 1С 8.3, 1С 8.2, 1С 8.1, 1С 8.0, 1С 7.7
https://pro1c.org.ua