Автор: Fynjy 16.08.11, 7:18
Цитата(Maria @ 15.08.11, 17:00) http://pro1c.org.ua/index.php?act=findpost&pid=29818
Отношение руководства компании к сотрудникам, как к людям, которых можно ни во что не ставить . Задержка зп от 2-х месяцев. Неоплачиваемые отпуска и больничные. Обещанные и заслуженные премии, бонусы не платятся, а если и платятся, то их нужно отвоевать, впрочем, как и выплату самой зп. По трудовой оформляют минимум через месяц, если сотрудник сам успеет напомнить об этом, если забыл, то извини, можешь и полгода проработать без оформления. При увольнении можно забыть про заработанные деньги и тем более бонусы . Самым стойким удается дойти до конца и получить частично расчет через пару месяцев. 100% расчет еще никто не получал.
Бит такой бит ...
Автор: Maria 16.08.11, 10:33
Цитата(Fynjy @ 16.08.11, 8:18) http://pro1c.org.ua/index.php?act=findpost&pid=29839
Отношение руководства компании к сотрудникам, как к людям, которых можно ни во что не ставить . Задержка зп от 2-х месяцев. Неоплачиваемые отпуска и больничные. Обещанные и заслуженные премии, бонусы не платятся, а если и платятся, то их нужно отвоевать, впрочем, как и выплату самой зп. По трудовой оформляют минимум через месяц, если сотрудник сам успеет напомнить об этом, если забыл, то извини, можешь и полгода проработать без оформления. При увольнении можно забыть про заработанные деньги и тем более бонусы . Самым стойким удается дойти до конца и получить частично расчет через пару месяцев. 100% расчет еще никто не получал.
Бит такой бит ...
Fynjy, ориентироваться на отзыв 2х летней давности от одного недовольного сотрудника я бы не стала. Такие сотрудники всегда есть в любой компании, всегда чем-то недовольны ( не так сопли вытерли, не такая вода, клиенты, руководство плохие...).
Не отрицаю сложности с выплатой зарплаты в прошлом возможно были ( я о них не знаю, за время моей работы з/п не разу не задерживали), но учитывая сложившуюся экономическую ситуацию, много ли было компаний, которые не задерживали, сокращали з/п, не увольняли сотрудников. БИТ в то время максимально постарался сохранить свой коллектив. На сегодняшний день помимо соц пакета гарантированного КЗот Украины, мы предоставляем медицинскую страховку, бесплатное обучение (семинары, курсы), корпоративные мероприятия и различные акции для сотрудников. Оформление обязательное для всех. При увольнении рассчитывались со всеми, даже с теми, кто откровенно "косячил" и "подставлял" компанию. Не знаю ни одного кому не выдали з/п при увольнении.
При желании работать и развивать компания всячески поддерживает инициативу сотрудника и помогает. Руководители всегда открыты к общению и обсуждают с людьми любые возникшие вопросы. За год количество сотрудников почти удвоилось. Это - БИТ сегодня.
Не приживаются лишь те, кто пришел получить побольше денег ничего при этом не делая.
А вообще, приходите, посмотрите сами.
Автор: Virgo 16.08.11, 11:09
Цитата(Maria @ 15.08.11, 16:45) http://pro1c.org.ua/index.php?act=findpost&pid=29813
Не приживаются лишь те, кто пришел получить побольше денег ничего при этом не делая.
Скажу вам по секрету - у таких все получилось
! (конечно, делать приходится, но не за гроши франча, ставку которого вы так и не удосужились озвучить).
Автор: Maria 16.08.11, 11:58
Цитата(Virgo @ 16.08.11, 12:09)
Вы определитесь, где работаете - в кадровом агенстве или БИТе
Скажу вам по секрету - у таких все получилось
! (конечно, делать приходится, но не за гроши франча, ставку которого вы так и не удосужились озвучить).
Про кадровое агентство - это Ваши домыслы и фантазии. По-моему ясно, что работаю непосредственно в компании.
Свои секреты оставьте при себе.
Озвучить ставку? кому? стажеру? или спецу? Понятно, что они будут разными.
Virgo, у меня большие сомнения, что Вы вообще заинтересованы в работе и развитии где-либо, Вас больше пустая болтовня интересует, но почему-то в рабочее время...
Автор: Flexy 16.08.11, 12:01
Цитата(Maria @ 16.08.11, 11:58)
Озвучить ставку? кому? стажеру? или спецу? Понятно, что они будут разными.
Интересуют приблизительные ставки, как стажера, так и спеца.
Озвучьте пожалуйста.
Автор: Virgo 16.08.11, 12:15
Цитата(Maria @ 16.08.11, 12:58)
Virgo, у меня большие сомнения, что Вы вообще заинтересованы в работе и развитии где-либо, Вас больше пустая болтовня интересует, но почему-то в рабочее время...
Почему в рабочее время? У меня отпуск
! Ящик mirKOG@bigmir.net - несолидно для БИТа, не кажется? И почему все из вас клещами надо доставать, название компании, ставку, график работы - если это было бы в шапке - так и не пришлось бы нервы себе портить. Что вы шифруетесь-то, чай не Аль-Каида.
Автор: Maria 16.08.11, 12:50
Цитата(Virgo @ 16.08.11, 13:15)
Почему в рабочее время? У меня отпуск
! Ящик mirKOG@bigmir.net - несолидно для БИТа, не кажется? И почему все из вас клещами надо доставать, название компании, ставку, график работы - если это было бы в шапке - так и не пришлось бы нервы себе портить. Что вы шифруетесь-то, чай не Аль-Каида.
mirKOG@bigmir.net - иногда удобнее пользоваться такими ящиками, чем корпоративными.
Все довольно стандартно, 5-ти дневная рабочая неделя, суббота, воскресенье выходные. Иногда возможно обучение в эти дни.
Официальное оформление после и/с (от 1 до 3х месяцев (обычно1)) , возможно с 1го дня.
Отпуска, больничные оплачиваемые, через год работы медицинская страховка, все кто пользуются очень довольны, покрывает часть стоматологии, есть витаминизация и др.), проводятся различные акции для сотрудников.
Что касается программистов, то ставку сообщить я не смогу, не видя даже примерно уровня; вилка уж очень большая от 2500 для стажера почти с 0 с повышением индивидуальным и до 10000 и больше специалистов. Есть вариант работы на ставку или от выработки часов (как правило второй интереснее).
Опять же либо работа в офисе над проектами по заданию, либо непосредственно с клиентом.
Могут быть различные варианты. По этому и просила резюме, как информацию о себе, проще говорить о чем-то.
Автор: andrey574 16.08.11, 12:51
Цитата(Maria @ 15.08.11, 12:11)
Готова ответить на все Ваши вопросы.
Maria у вас тут ошибка, правильно: НЕ Готова ответить на все Ваши вопросы
Автор: Maria 16.08.11, 12:58
Цитата(andrey574 @ 16.08.11, 13:51)
Maria у вас тут ошибка, правильно: НЕ Готова ответить на все Ваши вопросы
Ошибки нет.
Какой вопрос оставила без внимания?
На все касающиеся компании и работы ответила.
Возможно что-то упустила и остались неясности для Вас, поясню еще раз.
Только что?
Автор: Batchir 16.08.11, 13:06
Цитата(andrey574 @ 16.08.11, 13:51)
Maria у вас тут ошибка, правильно: НЕ Готова ответить на все Ваши вопросы
автору ответа -
Maria отвечает на наши вопросы, может и не сразу, но отвечает.
Информация по месту работы, условиям и ЗП получена. Все желающие могут делать выводы.
Автор: Zaval 16.08.11, 13:20
Эххх... сижу, разгребаю "перлы" тамошних умельцев))) чувствуется школа)
Хотя, должен признать, спрос на фикси благодаря таким "доработкам" растет)
Автор: Fynjy 16.08.11, 14:05
Эх Мария, Мария ... За 2 года то ничего не поменялось в компании ... Ваши ответы тому подтверждение ...
И (с дрожью в голосе) 10 000 для Киева то не такие большие деньги ... 16 найти не проблема и без франевого дебилизма и гемороя ...
Цитата(Zaval @ 16.08.11, 14:20)
Эххх... сижу, разгребаю "перлы" тамошних умельцев))) чувствуется школа)
Хотя, должен признать, спрос на фикси благодаря таким "доработкам" растет)
Абишники яркий пример понаберут студентов - потом сидишь и офигиваешь от их кода ...
Автор: Zaval 16.08.11, 14:18
Цитата(Fynjy @ 16.08.11, 15:05)
Абишники яркий пример понаберут студентов - потом сидишь и офигиваешь от их кода ...
Код - это цветочки, этому можно научить. А вот когда в конфе закладывается удаление движений документа задним числом - это уже диагноз и спецу и фирме.
Автор: Maria 16.08.11, 14:22
Цитата(Fynjy @ 16.08.11, 15:05)
Эх Мария, Мария ... За 2 года то ничего не поменялось в компании ... Ваши ответы тому подтверждение ...
И (с дрожью в голосе) 10 000 для Киева то не такие большие деньги ... 16 найти не проблема и без франевого дебилизма и гемороя ...
Абишники яркий пример понаберут студентов - потом сидишь и офигиваешь от их кода ...
Я не знаю, что было в компании 2 года назад, могу говорить только о сегодняшнем дне.
Даже не пыталась петь дифирамбы, и приукрашивать, описала как есть.
Из чего следует что, условия работы и отношение к персоналу руководства вполне лояльные и располагающие к сотрудничеству.
О з/п даже спорить не буду (озвучила не самый верхний предел з/п) вот только почему-то резюме желающих от 20000 висят годами в инете и похоже будут висеть дальше.
Fynjy, Об "отупении" программера на одном предприятии тоже говорить не хочется. А "умельцы" после которых заказчики бегут к франчам с просьбой спасти хоть что-то....
+и- работы, как и разные люди есть везде.
Так, что предлагаю не поливая грязью друг друга вести конструктивный диалог.
А отбивать нападки и отвечать на некорректные сообщения больше не буду.
Опять же жаль времени.
Повторяюсь!
Если интересна работа, обращайтесь.
А выяснять кто лучше, кто хуже мне не лично скучно.
Автор: Fynjy 16.08.11, 14:28
Цитата(Maria @ 16.08.11, 15:22)
Я не знаю, что было в компании 2 года назад, могу говорить только о сегодняшнем дне.
Даже не пыталась петь дифирамбы, и приукрашивать, описала как есть.
Из чего следует что, условия работы и отношение к персоналу руководства вполне лояльные и располагающие к сотрудничеству.
О з/п даже спорить не буду (озвучила не самый верхний предел з/п) вот только почему-то резюме желающих от 20000 висят годами в инете и похоже будут висеть дальше.
Fynjy, Об "отупении" программера на одном предприятии тоже говорить не хочется. А "умельцы" после которых заказчики бегут к франчам с просьбой спасти хоть что-то....
+и- работы, как и разные люди есть везде.
Так, что предлагаю не поливая грязью друг друга вести конструктивный диалог.
А отбивать нападки и отвечать на некорректные сообщения больше не буду.
Опять же жаль времени.
Повторяюсь!
Если интересна работа, обращайтесь.
А выяснять кто лучше, кто хуже мне не лично скучно.
Мария я почему то вам не верю ... Если предприятие не заплатило\заплатило через 2 месяце и т.п. , т. е. нарушило договоренность с сотрудниками - нарушит его еще раз ...
ЗЫ: тут 80% фикси, а вы их тупеющими обозвали ... Не хорошо ...
Автор: Егор Динин 16.08.11, 14:34
Цитата(Fynjy @ 16.08.11, 15:05)
Абишники яркий пример понаберут студентов - потом сидишь и офигиваешь от их кода ...
Ну дык, надо студентам как-то учиться. Тут без франи никак)))
Автор: Fynjy 16.08.11, 14:38
Цитата(Егор Динин @ 16.08.11, 15:34)
Ну дык, надо студентам как-то учиться. Тут без франи никак)))
Ну я во франь в свое время пришел специалистом ...
Кстати Мария, а вы заключаете со студентами договоры об возмещении обучения в случае их ухода?
Автор: Zaval 16.08.11, 14:39
Ну, по факту сейчас я спасаю после БиТа)))
И еще... Префиксация имен объектов - дело хорошее и нужное, но "Перечисление.БИТ_ВидХХХХХХ" - это глупо и смешно.
А по поводу "отупения" - браво! Нравятся мне высокомерные и категоричные )
Проснитесь, в фирмах уже давно не по одному компьютеру, а 1С уже давно применяется не только для печати накладных.
Автор: Virgo 16.08.11, 14:41
Цитата(Maria @ 16.08.11, 15:22)
Об "отупении" программера на одном предприятии тоже говорить не хочется.
А Вы типа умная?
Автор: Flexy 16.08.11, 14:45
Цитата(Fynjy @ 16.08.11, 14:38)
Ну я во франь в свое время пришел специалистом ...
В смысли с корочкой спеца?
Т.е. спецом Вы стали благодаря самоподготовке?
Не знаю как у вас в городе, у нас если встрявать куда-то фикси, то преимуществом будет так же опыт работе 1-2 года во Франче.
Автор: 5_kopeek 16.08.11, 14:48
Цитата(Zaval @ 16.08.11, 14:39)
И еще... Префиксация имен объектов - дело хорошее и нужное, но "Перечисление.БИТ_ВидХХХХХХ" - это глупо и смешно.
В таком принципе составления идентификатора есть весомый плюс: новым сотрудникам легче найти сотворенное бывшими сотрудниками.
Автор: Virgo 16.08.11, 14:50
Цитата(Zaval @ 16.08.11, 15:39)
"Перечисление.БИТ_ВидХХХХХХ" - это глупо и смешно.
у чуваков там наверное уже мания величия...
Автор: Zaval 16.08.11, 14:58
Цитата(5_kopeek @ 16.08.11, 15:48)
В таком принципе составления идентификатора есть весомый плюс: новым сотрудникам легче найти сотворенное бывшими сотрудниками.
Вреда больше - конфа-то принадлежит Заказчику(по нему и префикс должен быть или по подсистеме) и франчей к ней может приложить руку не один.
А для поиска сотворенного и комментов в коде достаточно
Автор: Fynjy 16.08.11, 15:26
Цитата(Flexy @ 16.08.11, 15:45)
В смысли с корочкой спеца?
Т.е. спецом Вы стали благодаря самоподготовке?
Не знаю как у вас в городе, у нас если встрявать куда-то фикси, то преимуществом будет так же опыт работе 1-2 года во Франче.
После 2 лет на фикси и танцев с бубнами с АБТ 3.5. Полностью переработанной ...
То есть со знанием всех 3 компонент расчета, торговли и бухии ...
Автор: Maria 16.08.11, 15:39
Цитата(Fynjy @ 16.08.11, 15:28)
Мария я почему то вам не верю ... Если предприятие не заплатило\заплатило через 2 месяце и т.п. , т. е. нарушило договоренность с сотрудниками - нарушит его еще раз ...
ЗЫ: тут 80% фикси, а вы их тупеющими обозвали ... Не хорошо ...
Знаю, что не хорошо, и вовсе не хотела обидеть никого, если Вы кто-то еще не такой, и я Вас задела, сори!!! У меня есть знакомые которые работают самостоятельно, очень хорошие ребята и спецы...
Знаю, есть разные, о чем писала!
Но мне тоже, действительно стало обидно за тех хороших специалистов нашей компании и других франчей, которых Вы не знаете лично, но в тоже время гребете под одну гребенку всех вряд. Не хорошо это...
Развитие возможно в любой отрасли и на любом месте, при желании.
[quote name='Fynjy' date='16.08.11, 15:28' post='29943']
Мария я почему то вам не верю ... Если предприятие не заплатило\заплатило через 2 месяце и т.п. , т. е. нарушило договоренность с сотрудниками - нарушит его еще раз ...
Повторяюсь, на сегодняшний день все договоренности с сотрудниками выполняются, зарплата выплачивается вовремя.
При увольнении рассчитываются со всеми сотрудниками.
За время моей работы в компании (больше года) я не знаю ни одного случая, когда бы не выдали полный расчет, даже мягко говоря не очень хорошему сотруднику.
К стати, я сама не работаю там где мне плохо, и легко могу сменить работу при невыполнении руководством договоренностей.
Автор: Batchir 16.08.11, 15:44
Цитата
А для поиска сотворенного и комментов в коде достаточно
Не согласен, вот назовет сотрудник БИТа перечесление "ВидХХХХХХ". Конфа будет обновляться, а через 10 релизов в типовой появится перечисление с таким же названием, вот и придумали сами себе лишних проблем. Наименование типа "БИТ_ВидХХХХХХ" дает универсальность и облегчает понимание где кто что ваял.
Я так же использую подобный механизм наименования своих объектов. В дальнейшем как-то и обновляться легче - на уровне объектов/реквизитов видно где моё, а где нет.
Автор: Maria 16.08.11, 15:44
Цитата(Fynjy @ 16.08.11, 15:38)
Ну я во франь в свое время пришел специалистом ...
Кстати Мария, а вы заключаете со студентами договоры об возмещении обучения в случае их ухода?
На сегодняшний день такого договора со стажерами нет.
Автор: Fynjy 16.08.11, 15:44
Цитата(Maria @ 16.08.11, 16:39)
Повторяюсь, на сегодняшний день все договоренности с сотрудниками выполняются, зарплата выплачивается вовремя.
При увольнении рассчитываются со всеми сотрудниками.
За время моей работы в компании (больше года) я не знаю ни одного случая, когда бы не выдали полный расчет, даже мягко говоря не очень хорошему сотруднику.
К стати, я сама не работаю там где мне плохо, и легко могу сменить работу при невыполнении руководством договоренностей.
А завтра снова кризис и снова, ну вы понимаете тяжелое время и платить мы вам не будем ... И выплачивать вам выходное пособие по увольнению всвязи с кризисом мы не будем ... Вы ж лохи должны нас понять ... И т.д. и т.п. ...
Меня кинули в жизни на деньги один раз ... И теперь я дую на воду и другим советую ... А раз отзыв есть сами понимаете ...
ЗЫ: вы так и не ответили на вопрос - договор с начинающими заключаете по возмещению обучения, если они увольняются? все ответ свыше не увидел.
Автор: 5_kopeek 16.08.11, 15:46
Цитата(Zaval @ 16.08.11, 14:58) http://pro1c.org.ua/index.php?act=findpost&pid=29957
и франчей к ней может приложить руку не один.
Тогда тем более удобно: всегда можно идентифицировать, кто отличился умом и сообразительностью
Автор: Fynjy 16.08.11, 15:51
Цитата(5_kopeek @ 16.08.11, 16:46)
Тогда тем более удобно: всегда можно идентифицировать, кто отличился умом и сообразительностью
А можно замаскироваться ... Я вот одним Инталев докручивал везде Инт_ ставил
Автор: Zaval 16.08.11, 16:05
Цитата(Batchir @ 16.08.11, 16:44)
Не согласен, вот назовет сотрудник БИТа перечесление "ВидХХХХХХ". Конфа будет обновляться, а через 10 релизов в типовой появится перечисление с таким же названием, вот и придумали сами себе лишних проблем. Наименование типа "БИТ_ВидХХХХХХ" дает универсальность и облегчает понимание где кто что ваял.
Я так же использую подобный механизм наименования своих объектов. В дальнейшем как-то и обновляться легче - на уровне объектов/реквизитов видно где моё, а где нет.
Против самой префиксации ничего не имею - нужно. И если это надстройка типа ИР или СМС - префиксуй как хочешь: право автора.
Но если добавить пару объектов - то. по-моему, не стОит устраивать винегрет
Автор: Virgo 16.08.11, 16:14
Цитата(Maria @ 16.08.11, 16:39)
Но мне тоже, действительно стало обидно за тех хороших специалистов нашей компании и других франчей, которых Вы не знаете лично, но в тоже время гребете под одну гребенку всех вряд. Не хорошо это...
Просто у многих из нас негативный опыт работы с франчами. Рад, если существуют где-то адекватные франчайзи. «Тупеющих» фикси иногда грузят похлеще чем во франче и задачи могут быть самыми разнообразными и на нескольких языках программирования, начиная от C# и заканчивая ASP.NET. И оплата труда у них зачастую выше и стабильнее чем у франчей — просто потому, что профиль таких фирм торговля или производство — а там крутятся деньги на порядок выше чем у франчайзи. Во любом случае, спасибо фирме 1С за нашу счастливую жизнь!
Автор: Maria 16.08.11, 16:32
Цитата(Fynjy @ 16.08.11, 16:44)
А завтра снова кризис и снова, ну вы понимаете тяжелое время и платить мы вам не будем ... И выплачивать вам выходное пособие по увольнению всвязи с кризисом мы не будем ... Вы ж лохи должны нас понять ... И т.д. и т.п. ...
Меня кинули в жизни на деньги один раз ... И теперь я дую на воду и другим советую ... А раз отзыв есть сами понимаете ...
ЗЫ: вы так и не ответили на вопрос - договор с начинающими заключаете по возмещению обучения, если они увольняются? все ответ свыше не увидел.
Договор о возмещении обучения при увольнении начинающих не заключается.
Если Вас однажды кинули, не значит, что это так делают все.
А отзывы...
Был случай работала в одной большой хорошей компании (белая з/п, + обеды, + страховка,+ моб связь всем сотрудникам, + страховки, +курсы различные и куча других благ). Сама лично увольняла девочку, знаю историю как говориться от А до Я. И вдруг встречаю ее отзыв на сайте, глазам не поверила. Единственная правда была, что ее уволили, вот только не написала за что. А столько грязи вылила на компанию, что в нормальной голове и не уложиться. Верьте после этого отзывам...
Автор: Vofka 16.08.11, 16:34
Мария, покажите фото. Может тогда разговор лучше пойдёт.
Автор: Flexy 16.08.11, 16:35
Цитата(Vofka @ 16.08.11, 16:34)
Мария, покажите фото. Может тогда разговор лучше пойдёт.
Может тогда даже кто-то в Киев переедет
Автор: Maria 16.08.11, 16:46
Цитата(Virgo @ 16.08.11, 17:14) http://pro1c.org.ua/index.php?act=findpost&pid=29985
Мария, покажите фото. Может тогда разговор лучше пойдёт.
Фото компании?
На сайте есть.
Автор: Vofka 16.08.11, 16:49
Цитата
Фото компании?
Я надеюсь это была шутка. Ждём.
Автор: Fynjy 16.08.11, 21:09
Цитата(Maria @ 16.08.11, 17:46)
Никогда не обобщаю, что так делают все.
Уж поверьте ... Даже Рарус или Конто - все это не место для работы нормальных специалистов ... Вы яркий тому пример ... Сказали 10 (наверно верх мечтаний), потом вдруг про 20 в резюме ... Я могу привести массу примеров, когда люди готовы в Киеве до 20 тыс дать за 1С ника с хорошим уровнем знаний ... Но франь не заплатит таких денег ни когда ... Жадность ...
Даже если предположить сферического коня в вакуме - 160 часов по 220 грн - 35 200 грн, а вы говорите 10 000 грн это даже меньше 30%. С какого ... специалист кому то должен отдавать >70% чистой без затратной прибыли? Можно посчитать дальше - каждый сертификат на каком то этапе это прибыль франя ... А если к этому добавить звучное слово проект с нечем не обоснованными суммами - то в целом выйдет 10 000 это копейки ...
Только не надо начинать рассказывать про риски, затраты, налоги и прочее ... Всем этим можно поездить по ушам студентам ...
Автор: Virgo 17.08.11, 1:39
Цитата(Fynjy @ 16.08.11, 22:09)
С какого ... специалист кому то должен отдавать >70% чистой без затратной прибыли?
Да, напрягает отдавать 70-60% дяде. За что, спрашивается? Рабочее место? - так я и дома неплохо работаю, лучше чем на работе. Обучение? - на 90% самообразование за свой счет. Разве что подгон клиентов, но дело в том, что договариваться может каждый третий а нормально программировать - каждый сотый. Да и то потом сам клиента ведешь, только франчу бабки отщелкиваешь. Немного не там ищете, Мария, тут "витаминизация" не поможет.
Автор: Maria 17.08.11, 9:13
Цитата(Fynjy @ 16.08.11, 22:09)
Уж поверьте ... Даже Рарус или Конто - все это не место для работы нормальных специалистов ... Вы яркий тому пример ... Сказали 10 (наверно верх мечтаний), потом вдруг про 20 в резюме ... Я могу привести массу примеров, когда люди готовы в Киеве до 20 тыс дать за 1С ника с хорошим уровнем знаний ... Но франь не заплатит таких денег ни когда ... Жадность ...
Даже если предположить сферического коня в ваку
ме - 160 часов по 220 грн - 35 200 грн, а вы говорите 10 000 грн это даже меньше 30%. С какого ... специалист кому то должен отдавать >70% чистой без затратной прибыли? Можно посчитать дальше - каждый сертификат на каком то этапе это прибыль франя ... А если к этому добавить звучное слово проект с нечем не обоснованными суммами - то в целом выйдет 10 000 это копейки ...
Только не надо начинать рассказывать про риски, затраты, налоги и прочее ... Всем этим можно поездить по ушам студентам ...
10 - ставка проектного программиста, если вырабатывает больше, получает больше на много, верхней границы я не знаю, по этому не могу написать.
А вообще - то свой уровень просто нужно адекватно оценивать. Мы не против оплачивать, но за реальную работу. Много приходит желающих, полгода видел, ничего не знаю а хочу миллион.
Где взять ему миллион?
Автор: Vofka 17.08.11, 9:32
Цитата
Даже Рарус или Конто - все это не место для работы нормальных специалистов ...
Я как-то накатил на типовую бухгалтерию "Налог на рекламу" от Конто. Как же я потом жалел...
Автор: Virgo 17.08.11, 9:50
Да ладно, если франч нормальный - это хорошее место для старта начинающего программиста 1С. Поднатореть, набраться опыта, поэкспериментировать на клиентах прикрываясь брендом. А потом - "шерше ля фам".
Автор: Егор Динин 17.08.11, 11:40
Цитата(Virgo @ 17.08.11, 10:50)
Да ладно, если франч нормальный - это хорошее место для старта начинающего программиста 1С. Поднатореть, набраться опыта, поэкспериментировать на клиентах прикрываясь брендом. А потом - "шерше ля фам".
100%
Автор: AnryMc 24.08.11, 7:59
Цитата(Maria @ 16.08.11, 12:50)
mirKOG@bigmir.net - иногда удобнее пользоваться такими ящиками, чем корпоративными.
Да с корпоративной почтой (сервер в Москве ИНОГДА выключаемый на ночь) у вас проблемы... Письма ходят до 3-х дней. А бывали случаи, что не доходили вообще...
Украинский 1С форум: всё про 1С 8.3, 1С 8.2, 1С 8.1, 1С 8.0, 1С 7.7
https://pro1c.org.ua