Вновь созданное юридическое лицо избрало руководителя, о чем составлен протокол. Деятельность еще не началась. Нужно ли подавать уведомление о принятии на работу, если руководителю зарплата не назначалась (без начисления заработной платы)?

Постановлением Кабмина от 17.06.2015 г. № 413 «О порядке уведомления ГФС и ее территориальным органам о принятии работника на работу» (далее - Постановление № 413) определено, что уведомление о принятии работника на работу подается собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом в территориальные органы ГФС по месту учета их в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование по форме, согласно приложению к началу работы работника по заключенному трудовому договору.

В соответствии с Постановлением № 413 информация, содержащаяся в уведомлении о приеме работника на работу вносится в реестр страхователей и реестр застрахованных лиц в соответствии с Законом Украины от 8 июля 2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование ».

Для выполнения порядка уведомления ГФС о приеме работника на работу, необходимо наличие следующих обстоятельств:

- существование юридического лица, на работу в которой принимается работник;

- объективная возможность уведомления до начала работы работника;

- уведомления по форме, предусмотренной Порядком № 413.

В соответствии с ч. 4 ст. 87 Гражданского Кодекса Украины юридическое лицо считается созданной со дня государственной регистрации.

Государственная регистрация юридического лица осуществляется, в частности, на основании: Закона Украины «О государственной регистрации юридических лиц, физических лиц - предпринимателей и общественных формирований», Порядка государственной регистрации юридических лиц, физических лиц - предпринимателей и общественных формирований, не имеющих статуса юридического лица; Приказа Минюста от 18.11.2016 г. № 3268/5 «Об утверждении форм заявлений в сфере государственной регистрации юридических лиц, физических лиц - предпринимателей и общественных формирований».

При осуществлении государственной регистрации юридического лица, государственный регистратор обязан внести сведения в Единый государственный реестр (далее - ЕГР) в отношении руководителя юридического лица, создается.

Без внесения в ЕГР идентификационных данных о руководителе государственная регистрация юридического лица не происходит.

Итак, со дня государственной регистрации вновь созданного юридического лица, сведения о его руководителе, имеющиеся в ЕГР, считаются достоверными.

Таким образом, началом работы руководителя юридического лица является день внесения государственным регистратором сведений о нем в ЕГР.

Учитывая вышеуказанное, делаем вывод, что при осуществлении государственной регистрации вновь созданного юридического лица территориальные органы ГФСУ уведомлены о факте создания юридического лица и его руководителе.