Заказы на доработку 1С (сервис удаленной работы)

Хранилище

База знаний
Неназначенных незавершенных заказов: 7, свеженьких 1
Бесплатные отчеты, обработки, конфигурации, внешние компоненты для 1С Статьи, описание работы, методики по работе с 1С

Здравствуйте, гость ( Вход | Зарегистрироваться )

> Как отражать "Персональную надбавку"?          
eact Подменю пользователя
сообщение 30.08.18, 15:08
Сообщение #1

Общительный
**
Группа: Пользователи
Сообщений: 36
Из: Київ
Спасибо сказали: 1 раз
Рейтинг: 1

Собственно - Вопрос - в УТП можно задавать несколько видов начислений (например "Осноновное начисление" и "Индивидуальное") ну и указывать вид расчета для каждого начисления.



В ЗУП - столкнулся с вопросом - как это реализовано в ЗУП? Как и где указывать это в ЗУП? Как отражать индивидуальное начисление работнику?


ana Подменю пользователя
сообщение 31.08.18, 7:49
Сообщение #2

Молчаливый
*
Группа: Пользователи
Сообщений: 6
Спасибо сказали: 5 раз
Рейтинг: 5

eact @ Вчера, 15:08 * ,
Попробуйте через"Ввод сведений о плановых начислениях работников организации"

Спасибо сказали: eact,

podcast Подменю пользователя
сообщение 31.08.18, 10:41
Сообщение #3

Оратор
*****
Группа: Пользователи
Сообщений: 288
Спасибо сказали: 71 раз
Рейтинг: 68.6

eact @ Вчера, 16:08 * ,
Попробуйте в формуле вида расчета указать не Оклад/Тариф, а фиксированной суммой.

Спасибо сказали: eact,

eact Подменю пользователя
сообщение 31.08.18, 13:20
Сообщение #4

Общительный
**
Группа: Пользователи
Сообщений: 36
Из: Київ
Спасибо сказали: 1 раз
Рейтинг: 1

ana @ Сегодня, 8:49 * ,

Да, так вроде-как получилось? НО - теперь "персональная надбавка" при начислении ЗП замещает основной оклад. То-есть - вид расчета остался персональной надбавкой

Я вообще не пойму. Эта персональная надбавка считается точно также как и основной оклад, зависит от графика точно также. НЕ зависит от других расчетов. Единственное отличие - разница в отражении в статьях налоговых деклараций...

Как вообще - как конфигурация учитывает (различает, контролирует) "основное начисление" это или "не основное"?

Вроде-как всерано - пусть это начисление будет не основным - но оно должно расчитываться по точно такой-же формуле как и основной оклад, и не зависить от других расчетов.



Цитата(podcast @ 31.08.18, 11:41) *
Попробуйте в формуле вида расчета указать не Оклад/Тариф, а фиксированной суммой.

Не помогло

ana Подменю пользователя
сообщение 31.08.18, 14:13
Сообщение #5

Молчаливый
*
Группа: Пользователи
Сообщений: 6
Спасибо сказали: 5 раз
Рейтинг: 5

eact @ Сегодня, 13:20 * ,
Попробовала добавить персональную надбавку в регистры сведений схемы мотивации сотрудников. При этом удалось добавить в карточку сотрудника и даже получить результат расчета без потери оклада. Но... вместо оклада исчезла индексация. Сейчас, к сожалению, по времени цейкнот, несколько позже поковыряюсь.

Спасибо сказали: eact,

ana Подменю пользователя
сообщение 04.09.18, 13:12
Сообщение #6

Молчаливый
*
Группа: Пользователи
Сообщений: 6
Спасибо сказали: 5 раз
Рейтинг: 5

ana @ 31.08.18, 14:13 * ,
Подозреваю проблема в самой формуле персональной надбавки. Сделала следующее.
1 создала начисление "персональная надбавка", формула расчета: Результат = Процент оплаты * Расчетная база
в качестве расчетной базы указала оклад
2 создала документ "ввод сведений о плановых начислениях" в котором работнику добавила надбавку как процент от оклада и ввела дату с которой начать расчет

В документ расчета зарплаты все попало верно. Реализовать нужный вам алгоритм, когда надбавка просто сумма, зависящая от отработанного времени, пока не получилось.
Думаю все таки есть смысл покопаться в самой формуле.

Спасибо сказали: eact,

eact Подменю пользователя
сообщение 05.09.18, 10:17
Сообщение #7

Общительный
**
Группа: Пользователи
Сообщений: 36
Из: Київ
Спасибо сказали: 1 раз
Рейтинг: 1

ana @ Вчера, 14:12 * ,


Я Вам ооочень благодарен за помощь!

Пока я разбирался с надбавкой, "наверху" переиграли - и решили теперь выдавать ежемесячные премии вместо надбавки. И эти премии вроде как будут фиксированной суммой, по ежемесячному приказу.
Вот с дня на день буду решать этот вопрос - как там добавить этот вид расчета, как все точно выяснится.

Так что вопросы еще будут!

ana Подменю пользователя
сообщение 05.09.18, 13:44
Сообщение #8

Молчаливый
*
Группа: Пользователи
Сообщений: 6
Спасибо сказали: 5 раз
Рейтинг: 5

eact @ Сегодня, 10:17 * ,
И вам спасибо, самой было интересно отвлечься. С премией проблем не будет. Расчет зарплаты \ первичные документы \ разовые начисления.
Хорошего дня.

Спасибо сказали: eact,

eact Подменю пользователя
сообщение 28.09.18, 8:44
Сообщение #9

Общительный
**
Группа: Пользователи
Сообщений: 36
Из: Київ
Спасибо сказали: 1 раз
Рейтинг: 1

ana @ 05.09.18, 14:44 * ,


По поводу Премий - а конфигурации присутствует документ - "Премии работников организации" ... То, если премии через "разовые начисления", как Вы говорите или через этот документ?
В чем разница и как верно?

Не нашли ответа на свой вопрос?
Зарегистрируйтесь и задайте новый вопрос.


Ответить Новая тема
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

RSS Текстовая версия Сейчас: 16.12.18, 15:19
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!

Курсы валют: доллар США к гривне Курсы валют: евро к гривне Курсы валют: российский рубль к гривне