Уряд врегулював оплату праці працівників державних органів у 2017 році

Чим вони думали, коли регулювали. Позорище

Повысив заработную плату госслужащим - это хорошо, но когда повысите пенсию госслужащим? ведь с 2009года ни одной копейки. Наша пенсия уже почти сравнялась с минимальной пенсией и нам не повышают, а пенсионерам, кто ушел на общих основаниях ежегодно добавляют. Где справедливость?

ХТО ПІШОВ НА ЗАГАЛЬНИХ ТО ДОБАВЛЯЮТЬ ЛИШЕ МІНІМАЛЬЩИКАМ. ТАК ЩО СИТУАЦІЯ АНАЛОГІЧНА.

У меня люди через суд добились,правда, с 15 декабря 2015 года,тогда тоже зарплата повышалась

Щоб вони жили на оклад головного спеціаліста, який виконує всю роботу дармоїдів заступників, куди вони дивились, як затверджували постанову, хоч би вже мінімалку поставили, позорище!

Туди ж і дивились, спеціально все робиться так, щоб народ жив на мінімальний дохід, щоб з колін не можна було піднятися, - тоді й по голові легше бити зверху!!!!!!!!

А може заступників тих краще порозгонити ? Ви ж майте скромність, звідки такій армії чиновників набрати коштів, Ви навіть не пробуйте мені заперечувати : 50 % дармоїдів потрібно скоротити, а потім нормальним державним службовцям дати достойну заробітну плату. А поки що у Вас два шляхи : або працювати за заступників, або шукати іншу роботу.

Як Ви правильно написалиПОРОЗГОНИТИ!!!!що вони роблять запитайте,сидять ,а зарплата нормальна,чого ще треба, плачуться одне що...Та розуму б додав хто тим держслужбовцям..З них 5 керуючих,а працювати не хочуть...купляними дипломами трасуть.....

Виходить те, що хто нічого не робить той отримує, а той хто робить за всих отримує 0!!!!!

А працівники ОМС? Оклад у прибиральниці більший від окладу посадової особи ОМС!!!

а як постанову 482 до омс можна примінять,

А про надбавки і преміїї Ви забули, чи Вам нагадати.

А де про преміювання категорії "Б" і "В", є тільки "Порядок преміювання державних службовців, які займають посади державної служби категорії “А”"?

Проснулася. Ми вже давно зробили положення про премювання.

Ось тут: http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z0903-16

Дякую! Це на емоціях до нової Постанови не дочиталася, що ніхто не відміняв наказ 646.

Від 2000 додається доплата за ранг та вислуга, та премі, та надбавка і ось 10000грн. набігло, та відкати за ухвалу не правомірних рішень. Яка на них відлповідальність? А що деякі держслужбовці роблять?

тим у кого 2000 - надбавки, премії не даються, відкати не попадають бо це сама нижча ланка в державній службі, все перераховане додстається головам, заступникам та начальникам, в яких і так лише оклади на районному рівні от 5000 до 9115 грн (і нічого поливати г...м робочих лошадок)

Не розповідайте, я працюю бухгалтером, нараховую зарплату, знаю про що пишу. З ваших слів, закони та постанови на вас нерозповсюджуються?

Не зрозуміла які постанови на відкати, я також працюю майже за одним столом з бухгалтером, а інколи його підміняю так що я знаю про що говорю (районна державна адміністрація, відокремлений відділ економічного розвитку і торгівлі + фінансування охорони здоровя району так як після закриття сектору охорони здоровя на нас накинули їх всі обовязки і бухгалтерські також) І нічого мені говорити що я чогось не знаю стажу державної служби 13 років це вже про щось говорить

Каждая лягушка свое болото хвалит

Це Ви про себе??

Про держслужбовців, які ниють, що мала заробітна плата, а роботи багато.Вас послухати в країні тільки ви (держслужбовці) працюєте, мабуть тому наша країна в такій ж..пі?

по перше я не нила що мала зарплата, по друге я не нила що багато роботи, по третє я коментувала лише думку "марії" яка гребе бід одну гребінку всіх державних службовців і керівництво і простих спеціалістів, і на обласному рівні і на районному

Чому завжди забувають про Органи місцевого самоврядування ми тут взагалі наче не люди чи як???? Нас за людей уряд не рахує??????

Нас давно списали, пріоритет обєднані громади

Госсподи.Мовчали би вже, та у Вас зараз оклади у головних спеціалістів більше ніж у начальників відідлів райдержадміністрацій.А премії отримали на новий рік як річна заробітна плата начальника віддділу.

не знаю як у вас, а наші омс жирують, селищний голова на новий рік такі премії виплатив, як зп у депутатів верховної ради.це при тому, що на протязі року платив не малі премії.

У нас так само.Преміїі отримали як річна заробітна плата начальника відділу самостійного структурного підрозділу.

так і добре бо там роботи день і ніч робити в органах омс,і виходить у людей премія за них треба радіти, бо тех працівник 3200 а хтось і вихідні і ввечері робить і 5000?хіба це справедливо

Так погоджусь, але це в тому випадку коли МОС працюють, а не прийшли о8:00 погрались в пасьянс або косинку на компі, і пішли додому 16:30.Дороги самі робитись не будуть, вода в трубах не зявиться сама, вулиці не освітяця і не прибереться ніг... на це коштів немає, а на премії на протязі всього року врозмірі від 100% до 385% є.

Сільському голові та секретарю підвищили з/п цією постановою? не можу розібратись....

Дія Закону про держслужбу не поширюється на посадових осіб місцевого самоврядування. Стаття 3,. пункт 3. підпункт 11.

Бухгалтери теж працюють і в день і в ночі, не мають ні відпусток ні новорічних вихідних, заробітна плата залежить від керівника, який вважає потрібним дать надбавку чи ні, бо вона на його розсуд, не захищені ні законом ні постановами, як держслужбовці чи вчителі.

Скажіть будь ласка чи внесли зміни до наказу №77 від 02.10.1996 "Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів"?

он пересчитывается по умолчанию вместе с ростом базового тарифного розряда, перечитайте наказ

А як бути з наступним абзацом: "Для робітників, у яких посадові оклади менші ніж розмір мінімальної заробітної плати, посадові оклади (тарифні ставки) у штатному розписі установлюються на рівні мінімальної заробітної плати "

в прикінцевих положеннях Закону від 06.12.2016 № 1774-VIII сказано, що мінімальна заробітна плата після набрання чинності цим Законом не застосовується як розрахункова величина для визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат. Тому абзац не про розмір 3200 грн.

Наглядность и читабельность как всегда на высоте. Зав сектором в додатке ставят в 4 группу в детализации в пятую кинули. Были бы таблицы читабельны сами заметили бы. И как понять "керівники підрозділів у складі самостійних структурних підрозділів апарату місцевих державних адміністрацій" в апаратах нет самостійних структурних підрозділів. Фигею с этих писателей

Доречі, віднесення керівників самостійних структурних підрозділів апарату МДА до 4 групи оплати праці є закономірним, оскільки якщо звернути увагу на ст. 44 ЗУ "Про місцеві державні адміністрації" то "частина четверта статті 44 із змінами, внесеними згідно із Законом N 107-VI ( 107-17 ) від 28.12.2007 - зміну визнано неконституційною згідно з Рішенням Конституційного Суду N 10-рп/2008 ( v010p710-08 ) від 22.05.2008, а саме ця частина вказувала на те, що "Керівники структурних підрозділів апарату за умовами оплати праці прирівнюються до керівників управлінь, відділів та інших структурних підрозділів місцевої державної адміністрації." Згідно із ч.2 ст.152 Конституції України передбачено, що "Закони, інші акти або їх окремі положення, що визнані неконституційними, втрачають чинність з дня ухвалення Конституційним Судом України рішення про їх неконституційність, якщо інше не встановлено самим рішенням, але не раніше дня його ухвалення." Тобто на сьогоднійшній день норма ч.4 ст.44 ЗУ "Про МДА" діє.

Вопрос был о банальной ошибке по зав сектора а не "справедливости и конституционности". И с учетом Вашей трактовки в одной и той же постанове гуляет ДВОЯКОЕ понятие самостійного підрозіділу на радость ревизорам. Не говоря уже про радость начальников юр и бух служб от этой трактовки. ЛОЛ

Шановний "ВАСЯ" по-перше дякую за критики в свій бік, по-друге Ви зверніть увагу на те, що ви пишете у Ваших запитаннях, а потім висловлюйте з цього приводу репліку, по-третє щодо ревізорів, то почитайте статтю 1215 ЦК України. Цитую: Безпідставно набуте майно, що не підлягає поверненню 1. Не підлягає поверненню безпідставно набуті: 1) заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової (арифметичної) помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача. На все добре!

Шановний "Іван" читаю Ваши коменты и думаю может Вы таки не туда ответы лепите? Не торопитесь, вчитайтесь. Я тут писал про банальные ошибки в постанове , а вы то про законность то про конституционность то про возврат денег. Меня интерисуют нормально написаные документы (адекватные понятные и читабельные), а не юридические последствия и хитроумные умозаключения про влияние лунного света на рост телеграфных столбов. Вчитайтесь в формулировку "керівники підрозділів у складі самостійних структурних підрозділів самостійних структурних підрозділів місцевих державних адміністрацій" - двоякая трактовка самотийности в одной фразе. Прям жду опять юридический трактат не в тему этого вопроса ))) Можете про права человека отжечь ))

Це хто Вам сказав, що в апаратах МДА не має самостійних структурних підрозділів? Навожу на прикладі: постанова КМУ від 26.11.2008 року № 1040 "Про затвердження Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації" пункт 2 вказує на те, що "Юридична служба органу виконавчої влади, підприємства утворюється як самостійний структурний підрозділ". В апаратах МДА Положення про юридичні відділи розроблені саме на підставі цього документу. І це я навожу тільки один із прикладів щодо самостійності підрозділів апарату МДА.

Посадові оклади групи 7 (районна ланка) представлений двома посадами:гол.спеціаліст -3085 і адміністратор - 3801. Посада державного реєстратора прирівняна до групи 7. Який оклад у держ реєстратора має бути у штатному? (3085 чи 3801)

3085

3801 там чітко прописано

3801-оклад адміністратора, а держ. реєстратора......? По телефону Мінсоцполітики роз'яснень не дає......кидають трубку

Начальник віддлу рда оклад 3500, а роботи більше ніж начальника окремого самостійного відділу рда. Начальник окремого Фігура, а решту Нічого. Коли буде повага до людей.

Олено, в цій постанові ця помилка виправлена, зверніть увагу на "ПЕРЕЛІК посад державної служби, що прирівнюються до відповідних груп оплати праці" постанови, в 4 групу по оплаті праці вже включили керівників "структурних підрозділів апарату місцевих державних адміністрацій", щодо самостійності підрозділів апарату МДА та прирівняння їх до самостійних структурних підрозділів, я вже писав. Дивіться вище.

Дякую.

Соромно за оклад в розмірі 2000 грн., вимоги до цієї посади і освіта, і декларація, і конкурс, і відповідні знання, а в той же час І розряд за ЄТС (найнижча кваліфікація) = 1600 грн. Таку таблицю складав та погоджував посадовець, який ніколи не жив на зарплату!

держслужбовці, не жалійтесь, ви нічого важливого не робите. даєте присягу державі- у нас АТО і всі держслужбовці на своїх робочих місцях, хоча по суті вам треба бути в зоні АТО. наші чоловіки, сини, брати воюють замість вас, які не давали присягу державі як ви.я не знаю ні одного держслужбовця який би жив на зарплату, звідки у вас айфони, дорогі авто, і вдіті не з базарів.?

Марія, вибачте, але Ви типовий виборець ляшка. Чому це раптом усім держслужбовцям потрібно бути у зоні АТО? Такі непотрібні наші посади, але я вже три роки без відпустки. Вас просто давить жаба, бо Ви вважаєте, як говорить Ваш кумир ляшко, що всі чиновники їздять на робочих автомобілях за Ваші кошти, отримують деятки пільг і т.д. Переважна більшість держслужбовців не беруть хабарів, відстоюють інтереси держави в судах, надають людям консультації, за які нотаріуси або адвокати беруть величезні кошти. Але держава, будучи роботодавцем, в змозі забезпечити лише вищі ешелони влади. А цій системі є й Ваша вина. Так -так , саме Ваша. Тому що кожен держслужбовець виконує закони, які приймає ВРУ і НПА акти, які видають інші органи. А контролювати ВРУ повинен весь народ, і Ви, шановна, в тому числі. Бо кричать на сусіда, з окладом у 2 тис. грн., за те що він винен у ямах перед Вашим будинком, мабуть найлегше.

Ви напевно начиталися е-декларацій людей, прізвища, яких чуєте з екрана телевізора. А живете десь в "урядовому кварталі" і принципово не спілкуєтесь з тими, хто приїжджає на роботу в АПУ, ВРУ, КМУ, НБУ на метро. Я вже мовчу про рівень району чи області. Спустіться на грішну землю і Ви побачите, що 90, а може й більше % держслужбовців не те, що живуть на одну зарплату, вони на неї виживають.

ПОВНІСТЮ ПІДТРИМУЮ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Я згідна з вами, спустіться в райони і побачете як держслужбовець живе на одну зарплату, а після прийняття постанови ще змушені будуть іти за власний рахунок, так, як тимчасового кошторису не хватає виплатити всім січневу зарплату, бо зарплати прибиральниці 3520 сторожів на висоті, ще в шоколаді начальство і заступники а прості грішні спеціалісти йдіть за свій рахунок, де буду справедливість, чому така велика різниця в окладах між начальниками, заступниками і спеціалістами, хіба вони більше роботи виконують, спустіться з гори і побачити на кого сипляться листи до виконання на начальство, чи на спеціалістів, не держава а бог зна що!

Апарат, як завжди обдылений

Колеги!!!Допоможіть!Який буде код УКТ ЗЕД для оглядової ями в гаражі??Людина раз в місяць користується цією послугою,а тепер не знаємо,як виписати накладну на податкову...(((

а ви що ту яму в гаражі імпортували?)) і то взагалі послуга а не товар... який код УКТ ЗЕД

Адміністраторам МДА оклад 3801 - це не помилка?

роботу з людьми незрівняти з роботою з документами, тому і різниця

Чому всі думають що це помилка? Є постанова, є чіткі цифри. Навпроти посади адміністратор - конкретна сума окладу. В чому помилка????

Помилка в посаді адміністратора в тому що група оплати 7 ,а оклад більше 6 групи це нонсенс,і розмір посадового окладу області зрівняли з районним !!!! УЖАС ,ОЦЕ СПЕЦИ СИДЯТЬ В МІНІСТЕРСТВАХ

Згоден, що посаду адміністратора повинні були віднести до 6 групи оплати праці

В минулому році з нашими окладами вже намудрили, з травня 3101, а потім в вересні прийняли постанову зменшити до 2585 з 01.05.2016. З нас вже досить перерахунків і утримань.

В минулому році намудрили з тим, що посада була віднесена спочатку до однієї групи оплати праці, а потім до іншої. Зараз оклад адміністратора=оклад спеціаліста обласного рівня. Але в зв'язку з тим, що ЦНАПів обласних немає, а є ЦНАПи в містах та районах, а повноваження в усіх однакові то логічно мати й однаковий оклад.

А про надбавки за вислугу років ніхто не помітив зміни? Одной рукой дали іншой забрали....

Напевно Ви помилилися, бо, дійсно, розмір надбавки за вислугу років держслужбовцям визначено безпосередньо у ст52 ЗУ "Про ДС". За зміни Ви, скоріш за все прийняли зміни, які стосуються працівників державних органів, які виконують функції з ОБСЛУГОВУВАННЯ. Їм також збільшили розмір матеріалок. З окладу до середньомісячної.

ЗУ Про державну службу Стаття 52. Надбавки, доплати та премії 1. Надбавка за вислугу років на державній службі встановлюється на рівні 3 відсотків посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу.

ЯКІ ЗМІНИ??????

Що за зміни?

Добрий день всім! Поясніть будь-ласка, як розуміти: 4. Установлення посадових окладів державним службовцям за прирівняними посадами в межах 4—6 груп оплати праці здійснюється керівником державної служби у відповідному державному органі. Тобто керівнику самостійного управління, голова РДА може встановити оклад у штатному розписі у межах 4 групи від 4300 до 5830? Чи в нього повинен бути оклад тільки 5300 як у додатку?? Також цікавлять оклади 5,6 груп. У заступнига курівника самостійного управління тільки 4400 як по додатку. чи можуть встановити від 4200 до 4700?? Ну і шоста група по анології.

Оригінальне "прочтение" примітки. Але в межах 4 групи є конкретно визначений оклад керівника самостійного управління РДА - 5300 грн. От якби у вас була СЛУЖБА ... Там простору для фантазій щодо вибору окладу багато (як для керівника, так і його заступників), що, як на мене, теж нонсенс.

Ну я так зрозумів що 5300 і крапка? Тобто не може оклад керівника самостійного управління бути в 4300,5000 чи 5830?

Ви це серйозно? Хіба на початку рядку з 5830 зазначено посаду Керівник самостійного управління? Чи Ви також хочете встановити завідувачу самостійного сектору замість його 4300 гривень однаковій оклад із Керівником структурного підрозділу, який є юридичною особою чи територіального (регіонального) органу центральних органів виконавчої влади в 5830?

Тоді в чому суть 4 поправки? Поясніть бюдь-ласка. Я чогось не розумію. Мені кажуть що цією поправкою куріник державного органу може встановити будь-який оклад у межах 4 групи. Но мені теж здається що це абсурд.

Ну дивіться. В примітці йдеться про "установлення посадових окладів державним службовцям за ПРИРІВНЯНИМИ посадами", яких немає в Схемі. Наприклад, невідома мені посада "координатор" прирівняна до 4 групи оплати праці. І вже тут керівник державної служби ОДВ визначає її оклад в межах окладів для 4 групи. У Вашому випадку це було б від 4300 до 5830.

Дуже дякую за роз'яснення

В нас все по максімуму ставлять, якщо начальник самостійного управління то 5830, хто це схоче від себе відірвати щось?

Стосовно окладів деяких посад, в т. ч. і адміністратора, дійсно стоїть питання. Цією схемою запроваджено очевидну невідповідність суті ЗУ "Про ДС" та здорового глузду в частині поділу посад на групи оплати праці. Чому суті? Бо з кінцевої редакції Закону за наполяганням Уряду Яценюка випали принципи покроковості підвищення окладів від нижчої категорії до вищої. Залишили лише крок (у 7 раз) від 9 до 1 групи. Так ось. Оклад адміністратора 7 групи більший за більшість окладів 6 групи. Так само, деякі оклади держслужбовців 6 групи більші за оклад Завідувача самостійного сектору із 5 групи. Я зараз не оцінюю, чия робота складніша/важливіша, але невже їх не можна було вписати/прирівняти до правильної групи?

Підскажіть, якщо державний службовець йде у відпустку в січні то йому потрібно робити коригування середньої з.пл., і з якого місяця, з травня?

Відпускні в такому випадку розраховуюся виходячи з зарплати за січень. Навіть, якщо відпустка з 3 січня 2017р.......... "У разі зміни структури заробітної плати з одночасним підвищенням посадових окладів працівникам органів державної влади ... відповідно до актів законодавства період до зміни структури заробітної плати виключається з розрахункового періоду." (абзац сьомий пункту 2 Постанови КМУ №100)

А чому потрібно брати зарплату січня? Хіба тут змінюється структура заробітної плати? Структура була змінена у травні 2016 р. А зараз лише підвищуються оклади.

Вибачте, а чому, виходячи із зарплати за січень, а не за період з травня по грудень, адже постановою № 15 не змінюється структура заробітної плати, а лише підвищуються посадові оклади.

з травня по січень, чи всі 12 місяців?

а зрозуміла, заробітну плату січня на 12, вірно?

а чому на 12,хіба не на кількість календарних днів січня за мінусом святкових

Тут розписано детально: https://buhgalter.com.ua/news/oplata-praczi/rozyasnennya-minsotspolitiki-ta-minfinu-shchodo-poryadku-obchislennya/

я вибачаюсь,структура ж не змінилась,лише оклади,то відпускні рахуються так як і рахувались,розрахунковий період з травня 2016 року

А надбавка за вислугу років у Вас не залежить від розміру окладу?

Так... Надбавка за вислугу років залежить від окладу... Але вона як була 3% посадового окладу за кожний рік державної служби, так і залишилась. Тоді в чому ж зміна структури? Проясніть, будь ласка.

У постанові №100 сформульовано норму про "зміну структури заробітної плати з одночасним підвищенням посадових окладів працівникам органів державної влади". Стаття 2 ЗУ "Про оплату праці" встановлює таку СТРУКТУРУ ЗП: - основна ЗП (посадовий оклад); - додаткова ЗП (премії, доплати, надбавки та ін.). Логіка "одночасності з підвищенням окладів" полягає у тому, щоб при збільшенні/зменшенні розмірів додаткових структурних частин ЗП кожного місяця не починався новий розрахунковий період. Як на мене, то формулювання статті 2 ЗУ "Про оплату праці", означає, що до структури зарплати працівників ОДВ, серед іншого входить і посадовий оклад. Тому, при підвищенні Урядом посадових окладів, як основної структурної частини ЗП змінено її структуру.

Дякую за відповідь... Ще б якось з цим розібратись

ну звісно залежить

Підскажіть, як визначити посадові оклади для начальників малочисельних відділів райдержадміністрації (група 6 або група 4), якщо відділи не юридичні особи, не мають рахунки, печатку? (це наприклад відділ економіки, відділ житлово-комунального господарства, сектор з питань державної реєстрації)

Склад такої малочисельності по відділам чи то секторам МДА, передбачає постанова КМУ 179 від 12.03.2005 року, а те що такі структурні підрозділи можуть бути як у статусі юридичної особи так і без такої то все рівно вони відносяться до 4 групи оплати праці.

4 група. Читайте структурні підрозділи місцевих адміністрацій.

Добриц вечір! Підскажіть, будь ласка, чи донараховувати до мінімалки зовнішнім сумісникам-погодинникам(педагоги)? Як саме? Наприклад якщо оклад 2768, за годину - 38,44.

Підкажіть, будь ласка, а якщо це посада завідувач сектору-адміністратор,як тоді з окладом?

Я завідувач сектору-адміністратор, будуть платити як завідувачу сектору, тобто виконуючи обовязки - адміністратора, зав.сектору, прибиральниці і так далі мені будуть нараховувати 3100 бо я в апараті РДА, а підлегла моя яка відсижує з 8 до 5 і ні за що не переживає. Бухгалтер РДА телефонуючи в область запитує таким чином щоб заплатити меньше адже це не собі з/п, наголошуючи на зав.сектором і не згадуючи другу частину посади адміністратор. Почекаю цей тиждень, подивлюсь що нарахує бухгалтер.

Ви це серйозно? Ваш оклад повинен бути 3801 грн., а то чи Ви зав. сектором чи ні, то вже питання інше. Якщо ваш бухгалтер або кадровик, який подасть штатний таке вчуде (хоча дуже сумніваюсь, бо тут вже можна ставить питання про його профпридатність) - телефонуйте на Мінекономрозвитку, бо вони є уповноваженим органом з питань адмінпослуг.

Посадовий оклад адміністратора 3801 грн., якщо в штатному затвердять менше сміло ідіть в суд. Бухгалтер понесе відповідальність , а там штрафи більше ніж 3801 грн. тому нехай ваш бухгалтер і кадровик добре подумають!!!!!

Нехай ваш бухгалтер почитає вашу посадову інструкцію, якщо в ній прописані обовязки відповідно до ЗУ "Про адміністративні послуги" значить і посадовий оклад має бути 3800 грн.

Про які оклади може йти річ, якщо по тимчасовому кошторису за січень не хватає виплатити заробітну плату, опять ідти за свій рахунок.

так державні реєстратори будуть отримувати менше ніж адиміністратори..??)) мда

Державний реєстратор цією постановою прирівняний до 7 групи оплати праці. Але на відміну від прирівняних посад з 4—6 груп оплати праці, тут Ваш керівник не зможе вибирати оклад в межах окладів групи. Тому оклад, як в головного спеціаліста.

Підкажіть, будь-ласка, чи змінилася структура заробітної плати держслужбовців відповідно до постанови КМУ №15 від 18.01.2017? Як проводити розрахунок відпускних, якщо людина йде вже в лютому 2017 року?

"... розуміють під терміном "зміна структури заробітної плати", то заробітна плата згідно з чинним законодавством складається з основної заробітної плати, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Усі ці складові заробітної плати мають певну питому вагу в загальній сумі заробітної плати. Якщо відбувається зміна (збільшення, зменшення) питомої ваги складових заробітної плати шляхом скасування певних виплат, що призводить до збільшення питомої ваги окладів, або збільшенням частки основної заробітної плати (окладів) та зменшенням частки інших виплат, то відбувається зміна структури заробітної плати..." лист мінсоцполітики 07.09.2009 N 538/13/84-09

з 1 лютого 2008 р на держслужбі підвищили оклади на 45% і відповідно проводили коригування, не дивлячись на великий кофіцієнт ( лист мінсоц 28.07.2008 N 3144/0/10-08/13), у 2009р відбулось підвищення для сільських рад і теж почали коригувати. Однак, згаданим листом "розяснили" що одне дали друге забрали... до 2016 р зміна структури зп на держслужбі відбувалась у 2006 р., тому виходить, що має коригуватись в т.ч доплати які входять до складу зп і є незмінними (лист мінсоц 11.06.2007 р. № 371/13/155-07)

не змінилась ... посадовий оклад у двічі не збільшився і доплати обовязкові у звязку з цим не зменшились, відбулося підвищення посадових окладів...

А де написано про необхідність збільшення окладу в двічі? Відповідно до статті 2 ЗУ "Про оплату праці" ЗП = ОЗ (оклад)+ДЗ (в т.ч. вислуга, премія)+компенсації (в т.ч. індексація). Хіба у Вас не змінилася (в цьму випадку збільшилися) складові ЗП? У нас, наприклад, збільшились оклади та надбавка за вислугу. А ось грошей на невеличку премію, яка була при старій структурі ЗП у минулому році вже не вистачає. Та й індексації, яка вже була у грудні 2016 р. у звязку із підняттям окладів також не буде. Як на мене, то навіть зміна такої складової ЗП, як ОЗ (окладів) на 1 гривню це вже зміни структури ЗП.

питання на питання).... чому ж тоді нам не розказали з такими "аргументами" Мінсоцполітики, коли відбувалось підвищення на держслубі 25% у грудні 2015 р, ... не усяке підвищення супроводжується зміною структури заробітної плати цитата з листа мінсоцполітики 07.09.2009 N 538/13/84-09 уже наведена

Ну це питання до Мінсоцполітики. Але події грудня 2015 року (збільшення окладів, скасування премій, індексацій, зменшення надбавок) це ж просто один в один, як у листі на який Ви посилаєтесь.

Знайшов думку працівника МІнсоцполітики про події грудня 2015р...................... Чи змінилася структура зарплати держслужбовців, коли відповідно до постанови № 1013 їх посадові оклади підвищились на 25 % та одночасно «обнулили» індексацію? Ні. Структура заробітної плати не змінилася. Дійсно, фактично, на виконання постанови № 1013 розмір грудневої індексації становить 0 грн, проте як елемент зарплати її ніхто не відміняв. Вона і надалі продовжує існувати, проте вже за іншими правилами. А отже, розрахунковий період залишається без змін — виключати з нього період до 01.12.2015 р. не потрібно. Таким чином, середню зарплату таких працівників обчислюють за загальними правилами. Виплати, що враховуються при обчисленні середньої зарплати, за проміжок часу до підвищення коригують на коефіцієнт підвищення посадового окладу. Виходячи з відкоригованої таким чином зарплати у розрахунковому періоді визначають середньоденний заробіток (абз. 2 п. 10 Порядку № 100). http://buhbudget.com.ua/ua/journal/buhbudget/article/3948

А що скаже редакція Factor? Дійсно "обнулилася" груднева індексація та зменшилася/зникла премія, а оклад з вислугою зросли. Все, як у листі Мінпраці від 07.09.2009 N 538/13/84-09.

Поясніть будь ласка чому найнищі посадові оклади в місцeвих судах у сeкрeтарів канцeляріі та сeкрeтарів судзасідання？Чому така вeлика різниця між помічниками？Аджe у них робота як з докумeнтами так і з людьми.Хіба 2600.грн, цe гідна

який оклад в апараті РДА в начальника відділу?

Оклад начальника відділу в апараті МДА (якщо відділ самостійний і не входить до складу управління) - 5000 грн.

Тобто, керівник окремого структурного підрозділу з підлеглими 5 чол. з окладом 4300, а начальник відділу в апараті в якого 1 підлеглий або й навіть він один у відділі 5000"????? безглуздя.

Ви помиляєтесь.Не може відділ в апараті РДА складатись з одного начальника або одного начальника і спеціаліста. Постанова КМУ від 12.03.2005 № 179 :"У складі апарату районних державних адміністрацій, їх самостійних управлінь, відділів та інших структурних підрозділів, територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади в районах та містах обласного значення можуть утворюватися (якщо інше не передбачено актами, що мають вищу юридичну силу) відділи з штатною чисельністю не менш як 3 одиниці та сектори з штатною чисельністю не менш як 2 одиниці".

3500 грн чи 5000?

вже сьогодні повідомили, що 5000. Я головний спеціаліст (оклад 3085), а мій начальник відділу - 5000, хіба справедливо? При цьому виконую левову частину роботи(((

Я завідувач сектором-адміністратор. Мені встановлюють оклад 3100, а моїм підлеглим - адміністраторам - 3801. Кадровик говоре що так правильно. Поясність будь-ласка, як правильно повинен встановлюватися оклад і відповідно до якого НПА ? Крім, звичайно, постанови № 15.

Оклад повинен встановлюватися відповідного до того, до якої групи оплати праці відноситься посада, яку Ви обіймаєте. ДУРІСТЬ ситуації (спричинена такою редакцією Схеми) полягає в тому, що для встановлення Вам вищого окладу (3801 грн.) посаду завідувача (як я розумію несамостійного) сектору, яка відноситься до 6 групи оплати праці, необхідно "ПОНИЗИТИ" до 7 групи. Зверніть увагу, що йдеться не про пониження держслужбовця, що за певних умов дозволено ЗУ "Про ДС", а про пониження ПОСАДИ державної служби. Що зробити в межах чинного законодавства неможливо, бо стаття 2 ЗУ "Про ДС" вводить термін "рівнозначна посада" - посада державної служби, що належить до однієї групи оплати праці. Відповідно посада адміністратора (7 група) НЕ є рівнозначною посаді завідувача сектору з 6, а то й з 4 групи.

Дякую Вам. Направляю запит на роз'яснення.

якщо сектор самостійний то 4300, а якщо в складі відділу то 3100

Чому так? Я адміністратор, в мене печатка адміністратора, посада називається зав. сектором-адміністратор. Де є така норма, що повинно бути саме так? Виходить що підлеглі отримують більше ніж начальник?

Ваш сектор у складі апарату РДА? Якщо так, то згідно з ПМКУ №15 Ваша посада відноситься до 4 групи оплати праці, і оклад = 4300грн. Як і у самостійних структурних підрозділів. У чому проблема?

Абсурд...завжди було прирівняння дс до посадових осіб мс...в чому питання...два однакові управ.соц.захисту(міські та районні)одні і тіж функц.делеговані державою...,а оклади -різні....Це ж АБСУРД

До речі у Начальника управління соц.захисту...оклад лише приблизно на 100 грн. більше ніж головн.спец, нач.сектору та відділу, в яких оклади однакові...1723 грн.

У нас

У нас в казначействе зп за январь начисляют по старому ссылаясь что нет новой штатки. Это законно?

Вже є проект змін до Постанови КМУ № 15 від 18 01.17р. (зміни, в основному, стосуються підвищення окладів РДА; групи завідувача самостійного сектору; по підрозділам апарату МДА також ніби врегульовують.) та Постанови КМУ № 268 від 09.03.06р. (нові Схеми окладів місцевому самоврядуванню). Посилання на тексти, напевно скоро розмістять в новинах сайту.

Скажіть будь ласка де можна подивитися і почитати ці зміни?

http://spo.fpsu.org.ua/images/2017/280_%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82.pdf

Дякую за допомогу

Скажіть будь ласка я з 2013 року перебувала в декретній відпустці. Вийшла з декретної відпустки в вересні 2016 року. До декрету працювала на посаді секретаря суду, вийшла з декрету на посаду секретаря судового засідання. Усім працівникам суду виплачують різницю, а мені ні. Мотивують це ти, що я на час підвищення окладів перебувала у декретній відпустці, і вийшла мов на нові оклади, мене підвищення не торкнулося. Хто зіткався з даною проблемою?

Вам враховують працю некваліфіковану . Коли звертаються громадяни до державних чиновників на районному та обласному рівні, то отримують не кваліфіковані відповіді посилаючись на розяснення Міністерства соціальної політики.. Це свідчить про те, що державні службовці не володіють нормами Конституції та Законами України., порушуючи звання державного службовця і за низьку кваліфікацію хочуть високих окладів.

у Вас питання до держ службовців?

Кого відносять до керівники структурних підрозділів апаратів РДА, яким встановлюються посадові оклади за 6 групою - 3500 грн і т.д. як прописано в постанові №15? Які ознаки самостійності структурних підрозділів апарату РДА? Районна державна адміністрація усім начальникам відділів апарату (від загального до бухгатерії) затверджує 5000 грн. чи все таки вони не являються самостійними і повинно бути 3500 грн.? Не можу зрозуміти їх самостійності, коли всі відділи являються апаратом РДА (гранична штатна чисельність апарату РДА доводиться розпорядженням ОДА). Якщо це не приймати до уваги, то таких керівників у районних державних адміністраціях з посадовим окдадом 3500 грн. немає, а в постанові зазначено, що такі можуть бути.

Не "можуть бути", а мають бути. Частина друга статті 51 ЗУ "Про ДС": У державних органах відповідної юрисдикції забезпечується наявність усіх груп оплати праці...

розяснення на сайті бухгалтер сом від 14.06.2016 року "До яких груп з оплати праці належать керівні працівники місцевих держадміністрацій" ... Посади керівників структурних підрозділів та їх заступників В АПАРАТІ місцевої державної адміністрації визначаються як для керівників структурних підрозділів у складі департаменту, служби, самостійного управління за групою 6 це - максимум 3900 грн - це начальники управліннь, 3500 грн - це начальники відділів, а не 5000 (це група 4). Самостійність структурного підрозділу це печатка, підписи + ще своя бухгалтерія. Хоча в апараті нашої районніої державної адміністрації також чудять як хотять

В моєму розумінні, сформованому за 20 років держслужби, самостійний підрозділ, це підрозділ, що підпорядковується безпосередньо керівнику чи заступнику державного органу. Керівник державного органу після призначення підписує наказ про розподіл обов'язків між собою і заступниками де прописується, хто здійснює керівництво саме самостійними підрозділами. Ну ніхто не пише, що міністр здійснює керівництво управлінням внутрішнього аудиту і тут же - ще й ревізійним відділом управлінням внутрішнього аудиту. Очевидно, що ревізійним відділом безпосередньо керує начальник управління внутрішнього аудиту, а не Міністр. Принаймні, так на рівні міністерств та інших ЦОВВ. І ось тут питання, хто здійснює безпосереднє керівництво відділами, секторами апарату МДА? Керівник апарату МДА чи керівник/заступник МДА? Можна відкрити Положення про ці підрозділи та посадові їх керівників.

Так,"мають бути", але з 1 січня 2017 року начальникам вііділів апарату районної державної адміністрації встановлені посадові оклади 5000 грн., завсекторами - 4300 грн., як самостійним (4 група)., невідомо до якого органу належить тепер голова, його заступники та керівник апарату, якщо загальний, юридичний, фінансово-господарський відділи апарату - самостійні структурні підрозділи. Але штатний розпис в області затвердили загальний, починаючи від голови та закінчуючи фінансово-господарським відділом...

А які тоді оклади у начальників відокремлених структурних підрозділів районних державних адміністрацій як у заступників????

Вже є Постанова про внесення змін до Постанови 15 від 18.01.2017 про підвищення окладів державних службовців http://www.kmu.gov.ua/control/uk/cardnpd?docid=249743285

Не розумію. Не подобається держслужба звільняйтеся. Роботи хвате усім.

Я не розумію чим завинили державні службовці 1 категоріїї спеціалісти .Заробітна плата з урахуванням вислуги 3200 грн. Де справедливість , укого не має вислуги за стаж тим просто дораховують до мінімальної.