Добрый день. Вот такая ситуация. У нас на предприятии собираются устанавливать 1С-Предприятие 8.2, конфигурация "Управление торговым предприятием Украины" редакция 1.1. Я единственный сотрудник в кадрах. В ДЕМО версии не могу найти как можно отправить сотрудника в отпуск. Может это технически нельзя сделать в данной конфигурации. У нас на предприятии 50 сотрудников штатников и около 200 физ. лиц с которыми мы постоянно заключаем договора граданско-правового характера. У этих договорников идет посасовая форма оплаты например 13. 70 коп в час. Подскажите может ли указанная конфигурация потянуть все описанные выше процессы или нужно ставить какую либо другую например 1 С 8.2 Зарплата и управление персоналом. Не могу ни чего доказать своему руководству зациклились на УТП.

Во первых ознакомьтесь с правилами, форум достаточно структурирован что бы выбрать нужный раздел, и не создавайте кучу однородны тем.
А вопрос Ваш слишком непонятен. Если фирма собирается вести исключительно кадровый учет, то ставьте ЗУП, если же фирма собирается вести еще какой-то учет, то все зависит от того что надо учитывать.